Skocz do zawartości
  • Aby w pełni korzystać z forum musisz się zarejestrować i zsynchronizować konto z grą, więcej informacji znajdziesz tutaj.
    Jeżeli posiadasz problemy z synchronizacją napisz wątek w dziale Pomoc z synchronizacją konta.

[Regulamin/Wzór] Skargi na pracowników SA Road Assistance


Masellko
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

ZhpGlFm.png

Wzór oraz nazwa tematu.

Skarga na pracownika <nick pracownika>, oskarżony przez <nick oskarżającego>.

Twój nick: Tutaj podaj swój nick z serwera.
Nick osoby oskarżonej: Tutaj podaj nick osoby, którą oskarżasz.
Powód napisania skargi: Tutaj podaj dokładny powód napisania skargi.
Dowody: Tutaj podaj wszystkie dowody powiązane ze sprawą.

 

Regulamin.

§1. W wątku prawo wypowiedzi ma oskarżony, oskarżający, zarząd oraz osoby wyznaczone przez zarząd.

§2. Twórca skargi ma obowiązek poinformowania oskarżonego o złożonym wątku.

§3. W skardze należy zachowywać kulturę osobistą.

§4. Oskarżający ma obowiązek posłużenia się dowodami, które nie są w żaden sposób zmodyfikowane oraz wysłane zostały w swojej pełnej rozdzielczości.

§4.1. Wyjątek stanowi zrzut ekranu przedstawiający nałożony mandat na Parkingu Policyjnym.

§5. Skargi napisane przez pracowników innych Frakcji (na tle międzyfrakcyjnym) będą automatycznie odrzucane. Sprawy sporne należy kierować do członków Zarządu frakcji, w której się pracuje.

§6. W skardze należy posługiwać się powyższym wzorem, uzupełniając wszystkie podane punkty.

§7. Zarząd frakcyjny zastrzega sobie prawo do automatycznego odrzucenia skargi z powodu braku dowodów bądź niedostosowania się do innych punktów regulaminu skarg.

Edytowane przez Masellko
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Ten temat został zamknięty. Brak możliwości dodania odpowiedzi.
 Udostępnij

  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Korzystając ze strony zgadzasz się na naszą politykę prywatności: Polityka prywatności, i akceptujesz regulamin witryny Regulamin