Wzór oraz informacje ogólne skarg na pracowników SAMD

[✮ Aza*]

---

 

Informacje ogólne

 

1. Skargę można napisać, gdy zachowanie pracownika SAMD jest naganne lub jego czynności medyczne są niepoprawne.

2. Pracownik frakcji SAMD nie może napisać skargi na pracownika SAMD.

3. Do dowodów wliczają się zrzuty ekranu, logi oraz nagrania. Świadkowe nie są dobrym dowodem.

4. W każdej skardze muszą znaleźć się dowody, które nie mogą zostać podrobione. Im więcej dowodów tym większa szansa na słuszne rozpatrzenie skargi.

5. Skarga musi być napisana nie później, niż 10 dni od danej sytuacji.

6. W skardze mogę wypowiadać się jedynie osoby z Zarządu frakcji SAMD, osoby oskarżone oraz autor skargi. Dodatkowo Zarząd może upoważnić konkretne osoby do wypowiadania się.

7. Skargę można napisać na maksymalnie jedną osobę. Jeśli uważasz, że karę powinien otrzymać cały zespół ratownictwa medycznego, napisz skargę na dowódcę (czyt. najwyższą rangę na akcji) i poinformuj o tym w skardze.

 

---

 

Wzór skargi

 

Skarga na [NICK] - oskarżony przez [Twój NICK]

 

Nick oskarżającego:
Nick oskarżonego:
Data zdarzenia:
Powód skargi:
Opis zdarzenia:
Dowody:

 

---