Regulamin - Studio Filmowe

[✮ pikoj]

---

Terminy zdefiniowane w §1.1 Regulaminu serwera 4Life MTA, użyte w Regulaminie Studia Filmowego przyjmują takie samo znaczenie.

Regulamin - Regulamin Studia Filmowego.
Biznes - Studio Filmowe funkcjonujące na serwerze 4Life MTA.
Pracownik - Członek Studia Filmowego.

Grupa Aktorska - Część struktury biznesu, pomagająca w nagraniach Studia Filmowego.
Zarząd biznesu - Członek Studia Filmowego na stanowisku Dyrektora, Wicedyrektora lub Menadżera.
Aplikant - Osoba składająca podanie w rekrutacji Studia Filmowego bądź Grupy Aktorskiej.

Praktykant - Osoba w trakcie akademii Studia Filmowego.
Rekrutacja - Ogłoszony przez zarząd biznesu nabór do struktur Studia Filmowego.
Podanie - wniosek złożony zgodnie ze wzorem, określonym w temacie rekrutacyjnym.
Aktor - Członek Grupy Aktorskiej.
Specjalizacja - Określa zadania Pracownika Studia Filmowego.
Specjalizacja dodatkowa - Uprawnia pracownika do wykonywania zadań innej specjalizacji.

---

§1.1
Regulamin Studia Filmowego określa zasady panujące w biznesie, prawa i obowiązki jego pracowników oraz zarządu, a także jego organizację.

§1.2
Nieznajomość regulaminu nie zwalnia Praktykanta, Pracownika oraz Aktora z konieczności jego przestrzegania, oraz konsekwencji związanych z naruszeniem jego zasad.

§1.3
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do zmiany treści regulaminu i ma obowiązek poinformować o każdej zmianie Praktykanta/Pracownika/Aktora.

§1.4
Zmiany w regulaminie obowiązują od terminu określonego przez zarząd biznesu.

§1.5
Akceptacja regulaminu następuje w momencie złożenia podania do Biznesu / Grupy Aktorskiej.

§1.6
Pracownik / Aktor może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu biznesu dopiero gdy widnieje ogłoszenie o odejściu.

§1.7
Praktykant może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu poprzez odejście w trakcie akademii.

---

§2.1
Nabór do biznesu odbywa się poprzez rekrutację lub na podstawie decyzji zarządu biznesu.

§2.2
Aplikant ma prawo dołączyć do biznesu poza okresem rekrutacyjnym według zasad określonych w Procedurze aplikacji poza okresem rekrutacyjnym, pisząc podanie według tego wzoru.

§2.3
Aplikant będący w innym biznesie ma prawo dołączyć do Grupy Aktorskiej lub Studia Filmowego na specjalizację Aktora Głosowego, Twórcy, Montażysty.

§2.3.1
Prawo przynależności do struktur Studia Filmowego określa Regulamin Ogólny Biznesów - Dział I, punkt 1.5.

§2.4
Aplikant może zrezygnować z dalszego etapu rekrutacji informując o tym Zarząd biznesu.

§2.5
Podania niezgodnie ze wzorem określonym w wątku rekrutacyjnym nie będą brane pod uwagę.

§2.6
Aplikant powinien spełniać następujące wymagania, aby jego podanie mogło zostać rozpatrzone pozytywnie:
a) zapoznać oraz wyrazić zgodę na podporządkowanie się Regulaminowi Studia Filmowego oraz Regulaminowi Biznesów;
b) posiadać sprawny mikrofon;
c) posiadać konto Google;
d) posiadać komunikatory Discord oraz Mumble;
e) nie posiadać aktywnej blokady konta na serwerze;
f) posiadać oraz potrafić obsługiwać program umożliwiający nagrywanie dźwięku z mikrofonu (W przypadku aplikacji na specjalizację Aktor Głosowy);
g) posiadać i potrafić obsługiwać program umożliwiający nagrywanie rozgrywki na serwerze (W przypadku aplikacji na specjalizację Operator Kamery);
h) posiadać i potrafić obsługiwać pada (W przypadku aplikacji na specjalizację Operator Kamery);
i) posiadać i potrafić obsługiwać program do edycji wideo (W przypadku aplikacji na specjalizację Montażysta).

§2.7
Aplikant zobowiązany jest do pisania prawdy w podaniu rekrutacyjnym.

§2.8
Aplikant po ujawnieniu wyników rekrutacji przestaje być aplikantem.

§2.9
Zarząd biznesu nie ma obowiązku uzasadnienia swojej decyzji dotyczącej zaakceptowania lub odrzucenia podania rekrutacyjnego.

§2.10
Gracz, który został wskazany w wynikach rekrutacji do biznesu dołącza do akademii na stanowisko Praktykanta.

§2.11
Aplikant którego podanie zostało odrzucone może złożyć następne podanie po upływie 30 dni.

§2.11.1
Podania pisane przed upływem terminu 30 dni będą odrzucane, a czas liczony od początku.

§2.12
Aplikant, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym i nie zgłosił tego zarządowi biznesu zostaje wykreślony tracąc szansę w biznesie.

§2.13
Praktykant, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym oraz zgłosił ten fakt członkowi zarządu jest zobowiązany w ciągu 3 dni od daty spotkania na zgłoszenia się w celu ustalenia najbliższego dogodnego terminu.

§2.14
Praktykant zobowiązany jest do odbycia egzaminu w terminie:
a) 7 dni (Operator Kamery oraz Aktor Głosowy);
b) 14 dni (Twórca oraz Montażysta).
Czas liczony jest od momentu zakończenia spotkania organizacyjnego.

§2.15
W przypadku ukończenia egzaminu z wynikiem negatywnym Praktykant zobowiązany jest do ponownego podejścia do egzaminu.

§2.16
Praktykant, który nie odbył egzaminu w terminie określonym w §2.14 lub dwukrotnie ukończył egzamin z wynikiem negatywnym zostaje wydalony z biznesu.

§2.17
Praktykant, który otrzyma blokadę konta na serwerze zostaje wydalony z biznesu.

---

§3.1
Pracownik oraz Aktor zobowiązany jest do przebywania i śledzenia Discorda biznesu.

§3.2
Pracownik oraz Aktor zobowiązany jest do aktywnego uczestniczenia w projektach.

§3.3
Pracownik, który nie wykazuje aktywności od 30 dni w obrębie swojej specjalizacji, może zostać wydalony z biznesu powodem braku aktywności.

§3.4
Pracownikowi oraz Aktorowi zakazuje się:
a) stawiać biznes w negatywnym świetle, reprezentować go niegodnie;
b) użytkować pojazdy biznesowe w celach prywatnych;
c) używać skinów biznesowych bez zezwolenia zarządu;
d) bugować DM z pomocą aparatu;
e) porzucać pojazdy biznesowe;
f) upubliczniać poprzez prace biznesu zdjęć, bądź danych osobowych osób trzecich, bez ich zgody;
g) udostępniać hasła do zamkniętych działów na forum oraz kanałów na Mumble;
h) przekazywać informacje z widocznych tylko dla pracowników bądź aktorów biznesu z kanałów na Discord Studia Filmowego oraz zamkniętych działów na forum osobom trzecim;
i) udostępniać przedpremierowo materiały Studia Filmowego bez zgody zarządu biznesu;
j) wychodzenia z Discordów biznesowych do czasu wypisania ogłoszenia, opuszczenie go wcześniej skutkuje wydaleniem bądź wpisaniem na czarną listę.

§3.5
Pracownik, który użytkował pojazd biznesowy zobowiązany jest odstawić go na parking pod siedzibą biznesu naprawiony oraz zatankowany przynajmniej w 80%. Pojazd powinien mieć wyłączony silnik, światła oraz zaciągnięty hamulec ręczny.

§3.6
Pracownik bądź Aktor, który używał skina biznesowego zobowiązany jest do zmiany go na taki, który jest dla niego dostępny w przebieralni.

§3.8
Pracownikowi oraz Aktorowi przysługuje prawo do odejścia z biznesu. Wniosek o odejście należy złożyć na odpowiednim kanale Discord biznesu.

§3.9
Pracownik ma prawo do zmiany specjalizacji głównej.

§3.10
Pracownik ma prawo do posiadania wielu specjalizacji dodatkowych.

§3.11
Aktor nie ma obowiązku przebywania w panelu biznesu.

§3.12
Aktorzy będący w panelu biznesu mają kategoryczny zakaz korzystania z pojazdów biznesowych bez zgody Zarządu.

§3.13

Pracownik ma obowiązek zgłaszania wszelkich otrzymanych kar na Discordzie biznesu.

---

§4.1
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wydalenia Pracownika bądź Aktora za przewinienia godzące w dobre imię biznesu, nieokreślone w Regulaminie biznesu.

§4.2
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na czarnej liście biznesu, również z dopiskiem "BMA" Praktykanta, Pracownika, Aktora lub byłego Praktykanta / Aktora / Pracownika biznesu, za przewinienia godzące w dobre imię biznesu, nieokreślone Regulaminie biznesu.

§4.3
Zarząd biznesu ma obowiązek przedstawić powód podjęcia działań ujętych w §4.1 oraz §4.2, jednak nie ma obowiązku wykazywania jego zasadności.

§4.4
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie Studia Filmowego oraz modyfikowanie wewnętrznych zasad panujących w biznesie.

§4.5
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na liście zasłużonych Graczy, którzy przyczynili się do rozwoju biznesu.

§4.6
Prawo do usunięcia Graczy z listy zasłużonych ma tylko Dyrektor.

§4.7
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do przyjęcia pracownika z pominięciem akademii.

§4.8
Zarząd biznesu nie posiada obowiązku ujawniania powodu działań ujętych w §4.4, §4.5, §4.6 oraz §4.7.

§4.9
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji w sprawach przewinień nieujętych w Regulaminie biznesu.

§4.10
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania w szczególnych przypadkach decyzji sprzecznych z Regulaminem biznesu.

---

§5.1
Specjalizacje w biznesie składają się ze stopnia. Stopień określa poziom umiejętności pracownika, w wykonywaniu obowiązków przypisanych do jego specjalizacji głównej.

§5.2
Wyróżnia się cztery stopnie specjalizacji. Stopień specjalizacji ma wpływ na zarobki, oraz oddaje jedynie umiejętności pracownika.

§5.3
W biznesie wyróżnia się następujące specjalizacje oraz przypisane do nich role:
a) Aktor Głosowy - Dubbing / Lektor;
b) Twórca - Tworzenie scenariuszy, praca na planie w roli reżysera, reżyseria dubbingu, koordynacja projektów;
c) Operator Kamery - Praca na planie w roli Operatora Kamery;
d) Montażysta - Montaż filmów, postprodukcja dubbingu.

§5.4
Poza specjalizacjami w biznesie wyróżnia się też rolę którą jest Grafik - tworzenie miniatur oraz grafik potrzebnych do realizacji produkcji.

Poza specjalizacjami pracowniczymi wyróżnia się też stanowiska:
Praktykant -  Akademia
Menadżer - Członek zarządu
Wicedyrektor - Członka zarządu (Zastępca Dyrektora)
Dyrektor - Członka zarządu (Lider)

§5.6
Zmiany w stopniach są skutkami poprawy bądź pogorszenia się jakości pracy pracownika. Są przyznawane przez Zarząd biznesu.

§5.7
W szczególnych przypadkach stosuje się obniżenie stopnia pracownika jako formę kary.

---

§6.1
Wysokość wynagrodzenia jest zależna od stopnia specjalizacji pracownika.

§6.2
W przypadku specjalizacji dodatkowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie dla specjalizacji stopnia pierwszego.

§6.3
Praktykant oraz osoby niebędące pracownikami Studia Filmowego rozliczani są wynagrodzeniem dla rangi stopnia pierwszego.

§6.4
Jeśli w trakcie pracy na planie pracownik pełni więcej niż jedną rolę na raz (np. Aktora i Reżysera), przysługuje mu jedna, wyższa stawka godzinowa.

§6.5
W przypadku kilku osób odpowiedzialnych za montaż lub scenariusz, w rozliczeniu przyjmuje się podział długości filmu po równo dla każdego z montażystów/scenarzystów. Wyjątek stanowi sytuacja, kiedy pracownicy zgodnie zgodzą się na konkretny podział procentowy.

§6.6
W przypadku filmów realizowanych we współpracy z frakcją, pracownik frakcji, za zgodą zarządu frakcji, może uczestniczyć w nagraniach podczas aktywnej służby, jednak nie otrzymuje wynagrodzenia, a za wynagrodzenie przyjmuje się wynagrodzenie za minuty ze służby.

§6.7
Wynagrodzenie wypłacane jest po ukończeniu filmu. Czas oczekiwania zależny jest od czasu przetwarzania rozliczenia przez Administrację RCON. Zwykle wynagrodzenia wypłacane są do tygodnia od daty publikacji filmu. Zarząd biznesu nie bierze odpowiedzialności za opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia.

§6.8
Członkowi Grupy Aktorskiej przysługuje wynagrodzenie wysokości 4.000 PLN na godzinę pracy na planie filmowym.

§6.9
 Czas pracy Aktora ulega zaokrągleniu do czwartej części godziny, zgodnie z zasadami matematyki.

§6.10
Wynagrodzenie dla Praktykantów, Pracowników oraz Aktorów przekazywane jest na konto bankowe poprzez przelew.

---

§7.1
W biznesie wyróżnia się następujące formy kary:
a) upomnienie;
b) zawieszenie;
c) obniżenie stopnia specjalizacji;
d) wydalenie z biznesu;
e) wpisanie na Czarną Listę biznesu.

§7.2
Zarząd biznesu decyduje o formie oraz zakresie kary na podstawie analizy konkretnej sprawy.

§7.3
Pracownik lub Aktor, który otrzymał blokadę konta na serwerze na okres do 30 dni, może zostać wydalony.

§7.4
Pracownik lub Aktor, który otrzymał blokadę konta na serwerze na okres dłuższy niż 30 dni i w ciągu 30 dni kara nie została mu zdjęta, zostaje wydalony.

§7.5
Gracz, który dwukrotnie zostanie wydalony z biznesu może zostać wpisany na Czarną Listę biznesu.

---

§8.1
Podania o dołączenie lub powrót, napisane przez graczy znajdujących się na Czarnej Liście będą odrzucane.

§8.2
Gracz znajdujący się na Czarnej Liście ma prawo apelować o zdjęcie z niej po okresie 3 miesięcy od wpisania.

§8.3
Gracz znajdujący się na Czarnej Liście z dopiskiem "BMA" nie zostanie z niej zdjęty.

§8.4
Zarząd zastrzega sobie prawo do odrzucenia apelacji z Czarnej Listy, bez uzasadnienia swojej decyzji.

---

§9.1
Prawo powrotu do biznesu przysługuje każdemu Pracownikowi oraz Aktorowi, który go opuścił dobrowolnie. Wyjątek stanowią gracze, którzy w momencie odejścia posiadali stanowisko Praktykant.

§9.2
Wniosek o powrót należy złożyć w dziale biznesu Studia Filmowego, zgodnie ze wzorem zawartym w tym temacie.

§9.3
Wniosek o powrót do Grupy Aktorskiej należy złożyć w dziale Grupy, zgodnie ze wzorem zawartym w tym temacie.

§9.4
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku o powrót bez uzasadnienia.

§9.5
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o powrót, zarząd biznesu powinien przydzielić powracającemu stopień specjalizacji taki sam lub niższy od tej, którą posiadał przed odejściem.

§9.6
W przypadku Gracza, który odszedł, posiadając nieistniejącą już specjalizację, zarząd biznesu może przywrócić Gracza na dowolną specjalizację Pracowniczą.

§9.7
Zarząd biznesu ma prawo skierowania powracającego Pracownika na egzamin w celu weryfikacji jego umiejętności.

---

Regulamin przygotowany na potrzeby Studia Filmowego.
Zakazuje się kopiowania fragmentów oraz całości tekstu na inne fora.

Autor: @pikoj* 

Edytowane 5 Maja przez gethin.kcbambi