Regulamin ☆ PEDEWU - Regulamin Organizacji ←

[✮ adrianekpdw]

I. Postanowienia Ogólne.

§1.1. Niniejszy regulamin, zwany dalej "Regulaminem", określa zasady funkcjonowania i członkostwa w PEDEWU, zwanej dalej "Organizacją".
§1.2. Celem Organizacji jest stworzenie przyjaznego środowiska dla każdej z grup społecznych znajdujących się na serwisie 4LIfe.
§1.3. Członkostwo w Organizacji jest dobrowolne i dostępne dla osób spełniających określone kryteria członkostwa.
§1.4. Przystąpienie do Organizacji jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu oraz zobowiązaniem do jego przestrzegania.
§1.5. Organizacja działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami współżycia społecznego.
§1.6. Wszelkie decyzje dotyczące funkcjonowania Organizacji podejmowane są przez jej Zarząd zgodnie z procedurami określonymi w Regulaminie.
§1.7. Regulamin wchodzi w życie z dniem jego opublikowania i obowiązuje wszystkich członków Organizacji.
§1.8. Zmiany w Regulaminie mogą być wprowadzane na podstawie decyzji Zarządu Organizacji i stają się obowiązujące po ich opublikowaniu.
§1.9. Wszystkie regulacje obowiązujące w Organizacji nie dotyczą jednostek niezależnych Zarządu Organizacji. _{^{(tj. Lider, vLider)}}
Powyższe postanowienia stanowią podstawę funkcjonowania Organizacji i mają na celu zapewnienie jej sprawnego i zgodnego z prawem działania.

II. Reprezentowanie i Kultura w Organizacji.

    §2.1. Zachowanie w grze
I. Każdy członek Organizacji zobowiązany jest do przestrzegania ogólnie przyjętych norm kultury osobistej.
II. Wszelkie działania w grze powinny być zgodne z zasadami fairplay oraz szacunkiem wobec innych graczy.
III. Zabrania się używania wulgaryzmów, obraźliwego języka oraz prowokacyjnych zachowań wobec innych użytkowników.  

    §2.2. Zachowanie na forum
I. Wypowiedzi członków Organizacji na forum powinny być kulturalne, zgodne z regulaminem forum oraz wolne od treści obraźliwych czy prowokacyjnych.
II. Członkowie Organizacji zobowiązani są do dbania o jej dobre imię i nieprowadzenia konfliktów na forum oraz subforum Organizacji.

    §2.3. Zachowanie na Discord i innych komunikatorach
I. Każdy członek Organizacji zobowiązany jest do kulturalnej komunikacji na Discordzie oraz innych platformach komunikacyjnych.
II. Zabronione jest spamowanie, floodowanie oraz obrażanie innych użytkowników.
III. Wszelkie wewnętrzne sprawy Organizacji powinny być omawiane w odpowiednich kanałach i nieudostępniane osobom postronnym

   §2.4. Zachowanie wobec graczy spoza Organizacji
I. Członkowie Organizacji powinni traktować innych graczy z szacunkiem, niezależnie od przynależności do innej organizacji.
II. Zabronione jest prowokowanie konfliktów oraz celowe działanie na szkodę innych graczy.
III. W przypadku sporu zaleca się jego rozwiązanie w sposób kulturalny lub zgłoszenie sprawy do lidera Organizacji.

    §2.5. Zachowanie wobec San Andreas Police Department
I. Członkowie Organizacji zobowiązani są do przestrzegania zasad interakcji z funkcjonariuszami SAPD oraz muszą zachować pełną kulturę.
II. Działania wobec SAPD muszą być zgodne z regulaminem serwera oraz zasadami roleplay.
III. Zabronione jest bezpodstawne prowokowanie funkcjonariuszy, wykorzystywanie bugów oraz celowe utrudnianie pracy służbom porządkowym.
IV. W przypadku zatrzymania przez SAPD zaleca się zachowanie zgodne z zasadami roleplay oraz unikanie zbędnych konfliktów.

III. Awanse & Degradacje

    §3.1. System nagród i kar
I. Członkowie Organizacji mogą otrzymywać nagrody oraz kary w zależności od ich aktywności, zaangażowania i przestrzegania regulaminu.

 Nagrody:
Plus – przyznawany za pozytywne działania na rzecz Organizacji.
Nagroda pieniężna, punkty premium – przyznawana za wyjątkowe osiągnięcia lub wkład w Organizację.
Awans – przyznawany po uzyskaniu wymaganej liczby plusów dla danej rangi.

 Kary:
Upomnienie - forma kary stosowana w przypadku drobnych przewinień; maksymalnie dwa upomnienia, trzecie przewinienie skutkuje automatycznym minusem.
Minus – przyznawany za nieodpowiednie zachowanie lub łamanie zasad.
Zawieszenie – czasowe wykluczenie z aktywności Organizacji.
Degradacja – cofnięcie do niższej rangi w przypadku poważnych naruszeń.
Przeprosiny – wymagane w przypadku naruszenia zasad kultury i zachowania.

    §3.2. System awansów
I. Awans na wyższe rangi odbywa się na podstawie zdobytych plusów.
II. Wymagana liczba plusów dla poszczególnych poziomów awansu:
Rangi w  – 3 plusy.
Rangi w  – 4 plusy.
Rangi w  – 5 plusów.
Rangi w TIER 4 – 6 plusów.
Rangi w TIER 5 – 7 plusów.

III. Awans przyznaje Zarząd Organizacji lub wyznaczona osoba po weryfikacji aktywności członka.

    §3.3. System degradacji
I. Degradacja następuje w wyniku otrzymania określonej liczby minusów lub rażącego naruszenia regulaminu.
II. Zarząd podejmuje decyzję o degradacji po przeanalizowaniu sytuacji.
III. Degradacja może obejmować cofnięcie do niższej rangi lub w skrajnych przypadkach wydalenie z Organizacji.

 

IV. Pościgi.

§4.1. Właściciel musi zostać poinformowany o zamiarze zrobienia pościgu przez członka organizacji w wypadku gdy właściciela nie ma na serwerze ów członek musi poinformować go na komunikatorze Discord natomiast gdy właściciel jest na serwerze musi zostać powiadomiony w trakcie rozpoczęcia pościgu lub gdy się go zamierza.

§4.2. Właściciel ma prawo do odmowy na wykonanie pościgu w przypadku gdy:
 - Zostanie poinformowany oraz znajduje się aktualnie na serwerze oraz odpowie na informacje potwierdzając odmowę w czasie nie dłuższym niż 2 minuty.
 - Zostanie poinformowany poprzez komunikator Discord w prywatnej wiadomości i odpowie na informacje potwierdzając odmowę w czasie nie dłuższym niż 5 minuty.
W przypadkach gdy pościg jest niezamierzony i zakończy się niepowodzeniem Członek Organizacji winien jest niezwłocznie pokryć koszty związane z pojazdem powstałe na skutek pościgu.

V. Pojazdy

    §5.1. Zasady użytkowania pojazdów organizacyjnych
I. Po zakończeniu użytkowania, każdy pojazd organizacyjny musi wrócić na bazę, naprawiony i zatankowany.
II. W przypadku braku możliwości zwrócenia pojazdu w należytym stanie, członek Organizacji jest zobowiązany do jego naprawy i zatankowania w najbliższym możliwym czasie.
III. Pojazdy sportowe wyposażone w system nitro muszą być zawsze odstawiane z poziomem nitro nie mniejszym niż 100%.
^{_{(Infernus, Infernus Classic, Buffalo DSD, Cheetah, Stinger, Deluxo, Zion Sport, Comet Retro, Banshee, Bullet, Turismo, Sabre Sport, Phoenix Sport, Huntley Sport, Clover Sport)}}

    §5.2. Porzucenie pojazdu
I. Jeśli pojazd zostanie porzucony poza bazą, należy niezwłocznie zgłosić ten fakt na odpowiednim kanale Discord.
II. Nieuzasadnione porzucanie pojazdów może skutkować karami organizacyjnymi.
III. Pojazdy przypisane do organizacji członek może porzucić raz na 6 godzin od momentu ostatniego zgłoszenia przez ów członka organizacji na kanale porzucenia

    §5.3. Pojazdy z parkingu policyjnego
I. W przypadku zajęcia pojazdu organizacyjnego przez SAPD i umieszczenia go na parkingu policyjnym, obowiązek jego wykupienia spoczywa na ostatnim kierowcy pojazdu.
II. W sytuacji, gdy ostatni kierowca nie jest w stanie wykupić pojazdu, zobowiązany jest zgłosić ten fakt liderowi Organizacji.

    §5.4. Zakaz zabierania cudzych pojazdów
I. Zabronione jest zabierania pojazdów używanych przez innych członków Organizacji bez ich wyraźnej zgody, chyba że ostatni kierowca pozostaje nieaktywny albo pojazd jest nieużywany przez co najmniej 3 godziny.
II. Członek Organizacji, który korzysta z pojazdu należącego do innego członka, ma obowiązek niezwłocznie zwrócić pojazd na każde żądanie jego właściciela. Odmowa zwrotu pojazdu może skutkować karą organizacyjną zgodnie z §3.1. 
III. Wszelkie spory dotyczące użytkowania cudzych pojazdów powinny być zgłaszane Zarządowi Organizacji.

    §5.5. Parkowanie pojazdów organizacyjnych
I. Pojazdy Organizacyjne muszą być parkowane na wyznaczonych miejscach w bazie Organizacji.
II. Nieprawidłowe parkowanie może skutkować ostrzeżeniem, a w przypadku powtarzających się sytuacji –  karami.

VI. Rekrutacja.

    §6.1. Wymagania rekrutacyjne
Do Organizacji mogą dołączyć osoby spełniające następujące warunki:
Minimalny wiek: 16 lat,
Czas gry na serwerze: co najmniej 150 godzin,
Liczba Punktów Reputacji (LP): minimum 2000 LP,
Obecność na Discordzie Organizacji i aktywne korzystanie z niego.

    §6.2. Proces rekrutacyjny
I. Kandydat zobowiązany jest do uiszczenia wpisowego w wysokości 5000 PLN w ciągu 1 godziny od dołączenia do organizacji.
II. Rekrutacja odbywa się na podstawie podania napisanego na kanale forum oraz weryfikacji spełniania wymagań.
III. Nowy członek Organizacji zostaje objęty okresem próbnym trwającym od 7 do 14 dni, w trakcie którego oceniana jest jego aktywność, zaangażowanie oraz przestrzeganie regulaminu.
IV. Po zakończeniu okresu próbnego decyzję o pełnym członkostwie podejmuje Zarząd Organizacji.

    §6.3. Odejście w okresie próbnym
I. Członek, który zdecyduje się na odejście z Organizacji w trakcie okresu próbnego, zostaje umieszczony na czarnej liście.
II. Osoby znajdujące się na czarnej liście nie mogą ponownie ubiegać się o dołączenie do Organizacji, chyba że lider zdecyduje inaczej w wyjątkowych przypadkach.

VII. Odejścia i Powroty.

    §7.1. Zasady odejścia z Organizacji
I. Każdy członek, który decyduje się na odejście z Organizacji, musi zgłosić to na Forum w odpowiednim dziale oraz oczekiwać na zatwierdzenie przez Zarząd.
II. Brak zgłoszenia odejścia skutkuje umieszczeniem osoby na czarnej liście, co uniemożliwia jej powrót do Organizacji w przyszłości.

    §7.2. Powroty do Organizacji
I. Powrót do Organizacji jest możliwy najwcześniej po 3 dniach od odejścia.
II. Osoba powracająca do Organizacji zostaje przyjęta na niższą rangę, niezależnie od rangi, jaką posiadała przed odejściem.
III. Decyzję o przyjęciu z powrotem podejmuje lider lub zarząd Organizacji, biorąc pod uwagę powody wcześniejszego odejścia.

 

^{autor: @hoskinpdw}

Edytowane 29 Czerwca przez hoskinpdw