@lcar
No to co tutaj pisać..
- Ma dwa mózgi, jeden się zgubił, a drugi poszedł go szukać.
- Ustala niskie standardy personalne, a potem wciąż ich nie może osiągnąć.
- Od mojego ostatniego raportu pracownik osiągnął dno, a potem zaczął kopać głębiej.
Czy jest jego pozytywna strona medalu? Jak najbardziej..
- Pracuje dobrze pod stałym nadzorem i zapędzony w kozi róg jak szczur w pułapce.
- Ten pracownik powinien zajść daleko; im szybciej zacznie, tym lepiej.
- Ma wszystkie pożądane cechu, które jednak nie trzymają się kupy.
Nie bij mnie za to. Są to popularne cytaty.