Mai

ROZKAZ PERSONALNY NR 57/2025 Starszy Szeregowy @Kajzerka. odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Starszy Szeregowy @Nugetss odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Podpisał gen. Mai ············································································

Z dniem dzisiejszym pragnę ogłosić otwarcie naboru do biznesu San Andreas Armed Forces, jeśli interesujesz się militariami, pożarnictwem, lotnictwem, medycyną, akcjami saperskimi, RP lub tworzeniem materiałów jako rzecznik prasowy - jest to biznes dla Ciebie. Wymagania • Posiadanie oraz podstawowa umiejętność korzystania z aplikacji Discord; • Posiadanie oraz podstawowa umiejętność korzystania z aplikacji Mumble; • Przegranych 30 godzin na serwerze; • Zsynchronizowanego konta z forum • Brak kar podczas naboru; Oddziały W naszym biznesie można znaleźć pięć oddziałów. Pułk Inżynieryjny - oddział zajmujący się działaniami saperskimi. Współpracują z frakcją San Andreas Police Department. Wojskowa Straż Pożarna - straż naszego Garnizonu, której głównym celem jest ochrona terenów w oraz obok jednostki w kontekście pożarnictwa, oraz wypadków. Czynnie wspierają i współpracują z San Andreas Fire Department. Batalion Medyczny - zapewniają oni wsparcie medyczne na polu walki, garnizonie oraz jeśli jest taka potrzeba, również cywilom. Współpracują z frakcją San Andreas Medical Department. Rzecznictwo Prasowe - oddział, który robi wywiady, sondy i materiały na tematy militarne, upamiętniają oni również ważne dni dla Polskiej historii. AGT - oddział zajmujący się działaniami specjalnymi oraz wymagającymi specjalnego przeszkolenia i wyposażenia. Współpracują z frakcją San Andreas Police Department. Wzór podania Zakazuje się pytań w stronę Sztabu Generalnego na temat wyników naboru.

ROZKAZ PERSONALNY NR 53/2025 Na mocy decyzji Dowództwa oraz w odpowiedzi na rosnące potrzeby operacyjne: Z dniem dzisiejszym do dyspozycji A.G.T. zostaje oddany Rancher Long, tym samym Yosemite Long zostaje wycofane z użytku. Pojazd ten stanowi uzupełnienie floty taktycznej i będzie wykorzystywany podczas działań specjalnych, patroli oraz akcji wysokiego ryzyka. Szczególne podziękowania dla: @Greyna.gg. Podpisał gen. Mai ············································································

ROZKAZ PERSONALNY NR 45/2025 Starszy Kapral @f0rsen odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Szeregowy @dawidpro88 odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Szeregowy @_BialyNieZyje odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Szeregowy @matinoxo zostaje wydalony z struktur jednostki z powodu uzyskania maksymalnej ilości ostrzeżeń. Starszy Szeregowy @Dyndylihno zostaje odwieszony. Podpisał gen. Mai gen. dyw. pepsiak01 ·············································································

Login lidera zgłaszającego drużynę: Mai Nazwa drużyny: San Andreas Armed Forces Akceptacja regulaminu oraz zapoznanie się z nim: Tak Uczestnicy: @.Mich4U @im8yearsold @lotus2 Rezerwowi: @Rafi115 @Fizuu. Logo:

ROZKAZ PERSONALNY NR 44/2025 Starszy Szeregowy @Piatek1198.bwp odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Szeregowy @_AvaY odchodzi z struktur jednostki na własne życzenie. Szeregowy @Nozer zostaje wydalony z struktur jednostki z powodu uzyskania maksymalnej ilości ostrzeżeń. Szeregowy @saMi2k zostaje wydalony z struktur jednostki z powodu uzyskania maksymalnej ilości ostrzeżeń. Podpisał gen. Mai ·············································································

ROZKAZ PERSONALNY NR 40/2025 Generał Broni @Killekowski podaje się do dymisji ze stanowiska Komendanta Ośrodka Szkoleniowego. Generał Brygady @pepsiak01 zostaje awansowany do stopnia Generała Dywizji, zostaje on również powołany na stanowisko Komendanta Ośrodka Szkoleniowego, przejdzie on 21 dniowy okres próbny na owym stanowisku. Kapral @Agatka00 zostaje powołana na stanowisko Instruktora w Ośrodku Szkoleniowym. Plutonowy @WielkiChop pomyśle przechodzi swój okres próbny na stanowisku Zastępcy Dowódcy Pułku Inżynieryjnego. Podpisał gen. Mai gen. dyw. pepsiak01 ·············································································