Nick z serwera: Skipper*
Nick używany na Mumble: Skipper
Ilość godzin przegranych na serwerze: 1123h
Czy posiadałeś już kanał?: Nie.
Nazwa kanału: Remiza Skippera
Nazwa podkanałów: Automaty Posiedzenie Spoceńców.
Czy chcesz posiadać hasła do swoich kanałów?: Tak.
Czy kanał będzie używany minimum 3 razy w tygodniu?: Tak.
Coś od siebie: Pozdro Grzesiu.
Data rozpoczęcia: 31.10.2023
Data zakończenia: 07.11.2023, 23:59
Poziom trudności: Średni
Dystans: 14,5 km
Pojazd: Exo 1.8dm3
Nagroda #1: Winky 1.6
Nagroda #2: 50 000 PLN
Nagroda #3: 30 000 PLN
Lokalizacja rozpoczęcia: Easter Bay Chemicals, Red County
22.10.2023
Na serwer wprowadzone zostają nowe modele pojazdów:
Wśród nich występują takie modele jak: Sentinel Coupe, MSK-1000, Hellion, Rex, Winky, Exo.
Pojazdy dostępne będą do zakupu od dnia dzisiejszego w salonie Blueberry Island.
30.09.2023
Zasób przechowalni pojazdów został zaktualizowany.
Zmieniono styl wyświetlania punktów zdawania i odbioru pojazdów, a interfejs wzbogacono o funkcję filtrowania oraz ulubionych.
1.1 Akceptacja regulaminu odbywa się poprzez napisanie podania w rekrutacji.
1.2 Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.
1.3 Pracownik ma obowiązek być na biznesowym discordzie oraz aktywnie na nim uczestniczyć.
1.4 W biznesie panuje hierarchia rang, a każde niewykonanie polecenia wyższej rangi może skutkować otrzymaniem kary.
1.5 Wyjątkiem do powyższego punktu jest sytuacja, gdy polecenie nie jest zgodne z regulaminem biznesu, serwera. W tym momencie pracownik zobowiązany jest w jak najkrótszym terminie zgłosić to do zarządu.
1.6 Pracownik powinien godnie reprezentować biznes na serwerze, jak i poza nim.
1.7 Członek podczas zawieszenia ma kategoryczny zakaz używania pojazdów biznesowych oraz brania udziału w akcjach biznesu.
1.8 Członek ma kategoryczny zakaz używania przedmiotów biznesowych w celach prywatnych nie związanych z działaniami w biznesie. Wyjątkiem jest pozwolenie od Zarządu oraz aparat.
§2 System karania
2.1 W biznesie rozróżnia się 8 form kar:
ostrzeżenie
minus
rozmowa dyscyplinarna
zawieszenie
kara pieniężna
wydalenie
czarna lista
degradacja na niższa rangę
2.2 Kara pieniężna może zostać wystosowana w przypadku, gdy:
członek biznesu zgodzi się na jej otrzymanie zamiast innej formy kary i jego wybór jest dobrowolny a kwota adekwatna do jego możliwych zarobków w tym czasie.
członek biznesu pozostawi uszkodzony bądź niezatankowany pojazd biznesu bez wcześniejszego zgłoszenia
notorycznie zakłóca działania dowodzącego akcją oraz wpływa negatywnie na przebieg akcji
prowadzenie pojazdu bez zezwolenia
członek biznesu wpłynął negatywnie na przebieg akcji RP przez co zakończyła się niepowodzeniem.
2.3 W przypadku odmowy kary pieniężnej, zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wystosowania równoznacznej kary w postaci zawieszenia, minusa, bądź w skrajnych przypadkach wydalenia.
2.4 W przypadku otrzymania kary serwerowej, pracownik zobowiązany jest niezwłocznie napisać apelacje oraz zgłosić to na odpowiednim kanale discord w przeciągu 24 godzin. Gdy kara nie zostanie zdjęta w 24 godziny, zarząd ma prawo wystosować jedną z form kar biznesowych w stosunku do członka.
2.5 W przypadku, gdy były członek biznesu zostanie wpisany na czarną listę. Apelacje może napisać dopiero 90 dni od momentu umieszczenia go na niej.
2.6 Członek biznesu, w chwili otrzymania trzeciego minusa zostaje wydalony z biznesu.
2.7 W biznesie możemy otrzymać minusa za:
notoryczne przeszkadzanie w akcji RP
łamanie regulaminu biznesu
używanie niecenzuralnych słów podczas akcji RP
łamanie zasad RP
nieposzanowanie pojazdu biznesowego
niewykonywanie poleceń wyższej rangi, bądź dowódcy akcji
niezgłoszenie nieobecności na akcji RP
2.7.1 W zależności od sytuacji, członek biznesu zamiast minusa/kary pieniężnej może zostać ukarany zawieszeniem.
2.8 Zarząd biznesu ma prawo w zależności od sytuacji, pozwolić osobie ukaranej nie pisać apelacji o zdjęcie kary serwerowej.
2.9 Główny Zarząd w chwili, gdy członek Zarządu otrzyma karę serwerową. Ma prawo wystosować wobec niego jedną (lub więcej) form kar serwerowych w zależności od sytuacji.
2.10 Pracownik może otrzymać maksymalnie 3 zawieszenia przez 60dni, w przypadku kolejnego zostaje on wydalony z biznesu.
§3 Urlopy
3.1 Pracownikowi biznesu przysługuje prawo do wykorzystania urlopu w wymiarze 21 dni.
3.2 Pracownik może wykorzystać 21 dni urlopu jednorazowo bądź na ,,raty", po ich wykorzystaniu musi odczekać 60 dni aby ponownie móc wziąć urlop.
3.3 Zarząd w wyjątkowych sytuacjach może decydować o większej długości urlopu pracownika lub o jego przedwczesnym wzięciu.
§4 Korzystanie z pojazdów biznesowych
4.1 Pracownik może poruszać się pojazdem biznesowym tylko w przypadku uzyskania pozwolenia od głównego zarządu bądź do akcji RP.
4.2 Za niestosowanie się do przydziału, pracownik może zostać ukarany karą pieniężną, zawieszeniem, bądź nawet wydaleniem.
4.3 Pojazd powinien być pozostawiony w odpowiednim dla niego miejscu na bazie biznesu (Las Venturas, Pilgrim). Powinien on być również w pełni naprawiony (1000/1000) oraz zatankowany do poziomu 145/150 litrów lub 95/100 litrów.
4.4 Za nieposzanowanie pojazdu przysługuje odpowiednio kara pieniężna bądź gdy sytuacja się powtarza, kara zawieszenia.
4.5 Za pojazd odpowiada ostatni kierowca. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy posiada on dowód, który jasno mówi, że nie wyrządził on szkód w pojeździe.
§5 Akademia
5.1 Członek akademii, czyli tzw. ,,Rekrut" musi posiadać frekwencję czterech z sześciu wymaganych szkoleń.
5.2 Rekrut może zdobyć maksymalnie 4 plusy podczas trwania akademii.
5.3 Rekrutowi nie przysługuje urlop oraz nie może otrzymać więcej niż 1 karę serwerową podczas akademii.
§6 ,,Fast Academy"
6.1 Fast Academy jest to nic innego jak system przyjmowania graczy spoza oficjalnej rekrutacji.
6.2 Biznes może przyjąć maksymalnie 5 nowych członków w systemie Fast Academy w ciągu miesiąca.
6.3 Nowy rekrut w chwili dodania do biznesu automatycznie jest pod nadzorem.
6.4 Nowy rekrut musi odbyć wszystkie szkolenia z obecną akademią lub osobno wraz z szkoleniowcem.
6.5 Rekrut po odbyciu wszystkich szkoleń jest zobowiązany przejść podstawowy kurs ,,KPP/PPP" oraz odbyć udział w jednej akcji z pełnoprawnymi pracownikami biznesu.
6.6 Rekrut po spełnieniu wszystkich wymogów może podejść do egzaminu kończącego akademie nie szybciej niż 7 dni od chwili jego dodania.
§7 System rang
(Główny Zarząd)
Właściciel
Zastępca Właściciela
(Zarząd)
Przełożony
Menadżer
(Pracownicy)
Starszy Koordynator
Doświadczony Koordynator
Koordynator
Starszy Specjalista
Specjalista
Starszy Przemytnik
Doświadczony Przemytnik
Przemytnik
(Akademia)
Rekrut
(Poboczne)
Egzaminator
Szkoleniowiec
Krupier
AirBorne
§8 Odejścia i powroty
8.1 Pracownik jest zobowiązany poinformować zarząd o odejściu na przeznaczonym do tego kanale discord.
8.2 Powrót do biznesu jest możliwy minimalnie miesiąc po odejściu z biznesu.
8.3 Pracownikowi przysługuje powrót na tę samą rangę do 2 miesięcy od chwili odejścia i równoznaczne jest to z odbyciem przeszkolenia z członkiem zarządu lub szkoleniowcem.
8.4 Pracownikowi przysługuje powrót o jedną rangę w dół do 4 miesięcy od chwili odejścia i równoznaczne jest to z podejściem do egzaminu przypominającego.
8.5 Pracownikowi przysługuje powrót o dwie rangi w dół do 6 miesięcy od chwili odejścia i równoznaczne jest to z podejściem do egzaminu przypominającego.
8.6 Pracownikowi przysługuje powrót o trzy rangi w dół do 8 miesięcy od chwili odejścia i równoznaczne jest to z podejściem do egzaminu przypominającego.
8.7 Powrót po 8 miesiącach nieobecności jest możliwy jedynie przez rekrutacje.
8.8 Zarząd ma prawo odrzucić powrót pracownika w wyniku głosowania o jego powrót w sytuacji, gdy zachowanie powracającego uległo zmianie od chwili jego odejścia.