[VFD] Regulamin

[✮ kartovelek.]

Regulamin Volunteer FIre Department.

Rozdział I - Informacja ogólne

1.1. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.
1.2. Każdy pracownik, bez względu na posiadany stopień ma obowiązek przestrzegać zasad, które zostaną podane niżej.
1.3. Pracownik podfrakcji nie może piastować żadnych funkcji w administracji na konkurencyjnych serwerach MTA/SAMP.
1.4. Druhowie oraz osoby ubiegające się o stanowisko w podfrakcji są zobowiązane do zapoznania się z ogłoszeniami dla graczy od Komisji Spraw Frakcyjnych KLIK.
1.5. Zasady niewymienione w poniższym regulaminie mogą zostać uregulowane poprzez ustalenia zawarte w dziale wewnętrznym, bądź na oficjalnym komunikatorze discord.
1.6. Regulamin wchodzi w życie z dniem 18.01.2026

 

Rozdział II - Podstawowe obowiązki druhów

2.1. Każdy pracownik ma obowiązek szanować pracę innych służb.
2.2. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb.
2.3. Druh podczas każdego alarmowania, podczas którego jest obecny na serwerze ma obowiązek określić czy będzie brał udział w działaniach czy też nie.
2.4. Druh podczas pełnionej służby ma obowiązek podporządkować się rozkazom przełożonego (wyższego stopnia, zarządu itp.)
2.5. Druh ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią.
2.6. Podczas odgrywania akcji RolePlay należy stosować się do zasad RP, a także podejść do tematu poważnie, unikając kolokwializmów, żarcików itp.
2.7. Każdy druh podczas udziału w działaniach jest zobowiązany do przebywania na kanale mumble, może on mieć jedynie wyciszony mikrofon w określonych przypadkach.
2.8. Druh podczas pełnienia służby nie może załatwiać spraw prywatnych, oraz poruszać się pojazdem publicznym.
2.9. Każdy druh ma obowiązek posiadać sprawny mikrofon oraz z niego korzystać.
2.10. Druh po zakończonym zawieszeniu ma obowiązek zgłosić się do członków zarządu w celu zdjęcia zawieszenia w momencie jego zakończenia.
2.11. Zakazuje się udostępniania poufnych informacji z zamkniętych działów frakcji na forum, serwera discord oraz komunikatora mumble.
2.12. W przypadku chęci zmiany nicku należy poinformować o tym zarząd jednostki, a dopiero po tym dokonać zmiany.
 

 

Rozdział III - Zachowanie w remizie

3.1. Zakazuje się wpuszczania osób trzecich na teren remizy bez wyraźnego powodu.
3.2. Zakazuje się wpuszczania osób nie należących do podfrakcji w pojazdach prywatnych/publicznych na plac oraz do garaży remizy.
3.3. Druh podczas przebywania w remizie wykonuje swoje obowiązki wykorzystując wyposażenie obiektu.
3.4. Z parkingu przy remizie korzystać mogą tylko druhowie przybywający na alarmowanie lub wykonujący prace gospodarcze. Zakazuje się parkowania tam swoich pojazdów prywatnych w czasie wolnym.

 

Rozdział IV - Poruszanie się pojazdem służbowym

4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego.
4.2. Kierujący pojazdem w trakcie jazdy nie alarmowej ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego. W przypadku złamania istniejących w nim zapisów może zostać ukarany mandatem karnym przez frakcje SAPD.
4.3. Zakazuje się przewożenia osób nie uprawnionych w pojeździe służbowym. W określonych przypadkach można odstąpić od tej reguły.
4.4. Zakazuje się wszelkiego rodzaju "odwalania" oraz używania pojazdów służbowych do celów, do których nie są przeznaczone lub do celów prywatnych.
4.5. Każdy ruch zastępu podczas służby musi zostać zgłoszony wraz z podaniem wszelkich niezbędnych informacji.
4.6. Każdy pojazd po powrocie do koszar musi pozostać w stanie umożliwiającym kolejny wyjazd alarmowy. (tj. minimum 140 litrów paliwa, 100% zapełnienia zbiornika wody i brak uszkodzeń wizualnych)
4.7. Zakazuje się wjazdu na strefę DM oraz wejścia na nią podczas pełnienia służby.

 

Rozdział V - Korespondencja radiowa

5.1. Na czacie podfrakcji obowiązuje kultura osobista.
5.2. Podczas prowadzenia korespondencji radiowej należy przestrzegać jej zasad.
5.3. Zakazuje się wszczynania bezcelowych rozmów i dyskusji na czacie podfrakcji.
5.4. Zakazuje się nadużywania "krzyku" na kanałach służbowych. Krzyk ten służy tylko i wyłącznie do nawiązania korespondencji radiowej podczas pełnienia służby. Do załatwiania wszelakich innych spraw należy przejść na inny kanał. Zarząd oraz osoby uprawnione są częściowo zwolnione z tego punktu regulaminu.
5.5. Podczas prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych funkcjonariusze zobowiązani są zająć odpowiedni kanał radiowy (odpowiedni kanał na mumble).
5.6. Każdy ruch zastępu musi zostać zgłoszony dyżurnemu Stanowiska Kierowania frakcji SAFD.
5.7. W przypadku wyjazdów nie alarmowych należy uzyskać zgodę na wyjazd od dyżurnego Stanowiska Kierowania frakcji SAFD.
5.8. Komunikacja z dyżurnym odbywa się za pomocą "krzyku" na komunikatorze Mumble lub poprzez czat frakcyjny.
5.9. Zabronione jest rozpoczynanie kolejnej korespondencji, podczas gdy jedna już trwa. W takim przypadku należy poczekać do czasu zakończenia innej korespondencji i dopiero zacząć kolejną.

 

Rozdział VI - System karania

6.1. Druh z aktywną karą serwerową nie może brać aktywnego udziału w życiu jednostki.
6.2. Druh , który otrzyma 3 kary serwerowe w przeciągu miesiąca zostaje wydalony dyscyplinarnie z jednostki.
6.3. Druh , który otrzyma karę trwającą dłużej niż 30 dni zostaje wydalony z jednostki (z wyjątkiem gdy zostanie ona zdjęta w przeciągu 24h)
6.4. W przypadkach szczególnych i nietypowych (np. bany za "podejrzane transakcje") pracownik zostaje zawieszony do momentu wyjaśnienia sprawy, a dalsze decyzje podejmowane są po procesie apelacyjnym.
6.5. Druh może otrzymać kary w postaci :

A ) Czynności pozasłużbowych (np. kara pieniężna)
B ) Okresu pod obserwacją zarządu. Jakiekolwiek przewinienie dokonane w tym okresie może zostać zamienione na jedną z poniższych kar.

- Reprymenda ustna
- Reprymenda pisemna z wpisem do akt
- Kara finansowa
- Zawieszenie w prawach członka OSP
- Obniżenie stopnia 
- Wydalenie dyscyplinarne z szeregów jednostki

Do ukarania druha jedną z powyższych kar nie jest konieczny wcześniejszy okres obserwacji.

6.6. Pracownik, który dopuścił się przewinienia innego niż kara serwerowa (naganne zachowanie na służbie, kara na forum, ogólna postawa itp.) może zostać odpowiednio ukarany. Rodzaj i/lub długość kary zostaje wówczas ustalana przez zarząd i nie podlega żadnym negocjacjom.
6.7. Pracownik, który otrzymał dwa (2) ostrzeżenia pisemne na kwartał podlega karze w postaci zawieszenia w prawach druha lub obniżenia stopnia służbowego.
6.8. Pracownik, który opuści serwer discord ma obowiązek zgłosić się do członka zarządu w ciągu 24h po ponowne zaproszenie, w przeciwnym razie zostaje zwolniony dyscyplinarnie.
6.9. Pracownicy frakcji mają całkowity zakaz opuszczania serwera discord. Za usuwanie pracowników z serwera discord odpowiedzialny jest zarząd podfrakcji. W przypadku opuszczenia serwera discord po napisaniu odejścia przez pracownika, traci on możliwość powrotu do podfrakcji
6.10. Zakazuje się wynoszenia prywatnych spraw, problemów i zatargów na czat służbowy, komunikator mumble oraz discord, a także wszczynanie niepotrzebnych kłótni i dyskusji na owe tematy. Sprawy prywatne i osobiste mają być załatwiane przez osoby zainteresowane między sobą, nie w miejscu publicznym. Za wynoszenie spraw osobistych do wglądu ogółu frakcji przewidziane są konsekwencje.
6.11. Druh , który odejdzie w trakcie aktywnego zawieszenia zostanie umieszczony na czarnej liście frakcji.
6.12. Zarząd podfrakcji zastrzega sobie prawo do zwolnienia pracownika w trybie dyscyplinarnym za przewinienia nieokreślone w regulaminie, jeżeli jego działania wpływają negatywnie na wizerunek podfrakcji, bądź jej poprawne funkcjonowanie.

 

Rozdział VII - Szkolenie podstawowe

7.1. Każdy kandydat na strażaka-ratownika ma obowiązek podporządkowania się osobie wyższej stopniem.
7.2. W trakcie trwania szkolenia podstawowego zakazuje się samodzielnych wyjazdów do zdarzeń. 
7.3. W trakcie trwania szkolenia podstawowego dopuszcza się wyjazdy w roli obserwatora pod nadzorem innych pełnoprawnych druhów.
7.4. W trakcie szkolenia podstawowego dopuszcza się wykonywanie przez kandydatów na strażaków-ratowników prac gospodarczych na terenie jednostki pod nadzorem innego pełnoprawnego druha.
7.5. Jeżeli kandydat podczas pełnienia służby dopuści się złamania regulaminu lub innych, nieodpowiednich czynności może zostać skreślony z listy słuchaczy szkolenia podstawowego.

 

Rozdział VIII - Powroty pracowników

8.1. Druh , który został zwolniony dyscyplinarnie, nie może powrócić do czynnej służby, jedynym rozwiązaniem jest napisanie podania w naborze do VFD. W sytuacjach szczególnych dopuszcza się wyjątki.
8.2.  Druh , który odszedł ze służby na własne życzenie może powrócić do frakcji. Stopień, na który powróci zależny jest od decyzji zarządu. 
8.3. Pracownik może powrócić po upłynięciu 30 dni od odejścia.
8.4. W powrotach pracowników mogą wypowiadać się jedynie członkowie zarządu oraz osoby piszące wniosek.
8.5. Powrót do szeregów VFD jest możliwy wyłącznie od stopnia dowódcy roty wzwyż.
8.6. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o powrót zainteresowany zobowiązany jest zgłosić się do członków zarządu celem dodania do panelu na serwerze w przeciągu 72h. Jeżeli tego nie zrobi akceptacja wniosku zostaje cofnięta, a możliwość powrotu do frakcji odebrana.
8.7. Po powrocie w szeregi jednostki i dodaniu do panelu osoba na 14 dni na podejście do egzaminu weryfikującego. W przypadku uzyskania wyniku negatywnego zostaje wydalona z jednostki i jedyną opcją powrotu zostaje nabór.
8.8. W skrajnych przypadkach zarząd ma prawo do nagięcia regulaminu podczas rozpatrywania powrotów byłych druhów.
8.9. Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do odrzucenia powrotu byłego druha w szczególnych przypadkach.
8.10. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku osoba składająca wniosek ma prawo zrezygnować z powrotu do 72 godzin od momentu zamknięcia tematu.

 

Rozdział IX - Zarząd

9.1. Każdy rozkaz płynący z najwyższego organu kierownictwa, musi zostać zrealizowany przez druhów.
9.2. Kwestie nieujęte w regulaminie rozpatrywane są indywidualnie przez zarząd wraz z komisją rewizyjną, biorąc pod uwagę dobro jednostki.
9.3.  Ostateczna decyzja odnośnie frakcji oraz pracowników zawsze należy do Prezesa. Opinia Zarządu ma bardzo duży wpływ, ale w dalszym ciągu jest tylko sugestią.

Edytowane 18 Stycznia przez Dani3L0