Argen

Ogłoszenie z dnia 29.06.2026 W związku z rozpoczęciem okresu wakacyjnego, pragnę ogłosić zmiany dotyczące obowiązkowej normy minut. W okresie 04.07.2026 - 12.09.2026 norma podstawowa zostaje obniżona z 260 minut do 200 minut. Dodatkowo norma pozwalająca uzyskać plusa zostaje obniżona z 600 minut do 500 minut. Ponadto norma podstawowa dla zarządów na ten okres zostaje całkowicie zniesiona. Pozostałe normy, które zostały nałożone z ręki lidera frakcji - zarząd frakcji może sam ustalić ich wysokość na wyżej wymieniony okres. W imieniu całej Komisji Spraw Frakcyjnych pragnę życzyć wszystkim udanych oraz bezpiecznych wakacji. Odpocznijcie, naładujcie baterię, dbajcie o siebie oraz o swoich bliskich!

07.06.2026 W związku z wewnętrzną rotacją w składzie Komisji, zachodzą następujące zmiany: Opiekun frakcji San Andreas Police Department @RFK rezygnuje ze swojego dotychczasowego stanowiska, tym samym obejmuje on stanowisko opiekuna frakcji Transport of San Andreas. Opiekun frakcji Transport of San Andreas @Linshi rezygnuje ze swojego dotychczasowego stanowiska, tym samym obejmuje on stanowisko opiekuna frakcji San Andreas Police Department.

21.05.2026 Z przyjemnością informujemy, iż do Komisji Spraw Frakcyjnych dołącza @Virlaen. obejmując stanowisko Opiekuna frakcji San Andreas Medical Department, jednocześnie przejdzie bliżej nieokreślony w czasie okres próbny.

Ogłoszenie z dnia 14.05.2026 Dla wszystkich frakcji wprowadzona została aktualizacja związana z systemem premiowania pracowników na służbie. System polega na osiąganiu określonych progów minutowych, które pozwalają odblokować mnożnik pieniędzy zarabianych do wypłaty ze służby. Im większą ilość minut pracownik przepracowuje w ciągu danego tygodnia, tym wyższy mnożnik odblokowuje. Poniżej rozpiska progów, przy których możliwy jest do odblokowania mnożnik: - Od 261 minut do 600 minut - mnożnik x1.05 - Od 601 minut do 1000 minut - mnożnik x1.10 - Od 1001 minut do 2000 minut - mnożnik x1.20 - Od 2001 i powyżej - mnożnik x1.25 Objaśniając system na przykładach: Pracownik frakcji SAPD na stopniu Captain I zgodnie z rozpiską (bez premium) zarabia 4400PLN na godzinę. Jeżeli przepracuje 600 minut, to każda następna minuta spędzona na służbie będzie przemnożona x1.10, co pozwoli mu zarobić 4840PLN (bez premium), aż do momentu osiągnięcia kolejnego progu. Pracownik frakcji TSA na randze Adept zgodnie z rozpiską (bez premium) zarabia 2100PLN na godzinę. Jeżeli przepracuje 260 minut, to każda następna minuta spędzona na służbie będzie przemnożona x1.05, co pozwoli mu zarobić 2205PLN (bez premium), aż do momentu osiągnięcia kolejnego progu. Pracownik frakcji SARA na randze Główny Inżynier zgodnie z rozpiską (bez premium) zarabia 5800PLN na godzinę. Jeżeli przepracuje 2000 minut, to każda następna minuta spędzona na służbie będzie przemnożona x1.25, co pozwoli mu zarobić 7250PLN (bez premium), co jest w jego przypadku maksymalną stawką (brak progu do odblokowania). Mnożniki resetują się wraz z resetem minut cotygodniowym, który zaplanowany jest standardowo na sobotę godzinę 21:00. Mnożniki aktywują się w bieżącym tygodniu od razu po uzyskaniu odpowiedniej ilości minut (rozpisane wyżej), po osiągnięciu progu Wasze kolejne minuty są automatycznie przekalkulowane i wypłata stosunkowo się zwiększa. Podziękowania dla @ZbyK.gg za przygotowanie skryptu. Podziękowania dla @ViruS001 za zostanie pomysłodawcą. Mnożniki mogą jeszcze ulec zmianie, zostaniecie o tym poinformowani

07.05.2026 W związku ze swoimi dotychczasowymi zasługami, Opiekun frakcji San Andreas Medical Department @Byialy* zostaje awansowany na stanowisko Zastępcy Przewodniczącego. Gratuluję i życzę powodzenia na nowym stanowisku, licząc na owocną współpracę!

30.03.2026 Do spisu zostały dodane części tuningowe dla pojazdu Infernus.

30.03.2026 Spis został zaktualizowany, dodano podgląd części do pojazdu Stratum.

30.03.2026 Spis został zaktualizowany, dodano odświeżony wygląd Stratuma oraz jego nowe warianty.

Ogłoszenie z dnia 23.03.2026 Chcąc zapobiec niekorzystnym sytuacjom w związku z chęcią połączenia przynależności do frakcji oraz podfrakcji w tym samym czasie, informujemy o wprowadzeniu zasady: Osoby chcące dołączyć do podfrakcji (Volunteer Fire Department) nie mogą znajdować się w chwili pisania podania w żadnej akademii frakcyjnej. Analogicznie - osoby chcące dołączyć do frakcji nie mogą znajdować się w chwili pisania podania w akademii podfrakcji. W przypadku niezastosowania się do powyższej zasady - gracz może zostać ukarany, dodatkowo zostanie wykreślony z listy wyników. Dzięki tej zasadzie jesteśmy w stanie potencjalnie zapobiec sytuacjom, w których gracze będą zaniedbywać jedną ze struktur na rzecz drugiej czy będą musieli wybierać, która ze struktur jest dla nich ważniejsza. Zasada wchodzi w życie od dzisiaj (czyt. 23.03.2026) i obowiązuje od najbliższych rekrutacji frakcyjnych/podfrakcyjnych.

pozdrawiam również assault

19.02.2026 Z przyjemnością informuję, iż opiekun frakcji San Andreas Police Department @RFK przechodzi swój okres próbny z wynikiem pozytywnym, jednocześnie zostaje pełnoprawnym członkiem Komisji Spraw Frakcyjnych.

Przyjmuję wytłumaczenie lidera. Wyczerpał temat, nie widzę podstaw do szerszego ukarania kogokolwiek czy podjęcia jakichkolwiek działań wobec struktury frakcji. Sytuacja została wyjaśniona, a pracownik frakcji odpowiedzialny za tą czynność przyznał się do błędu w trakcie rozmowy dyscyplinarnie. Obecnie nie znajduje się on już we frakcji. Skargę uważam za rozwiązaną.

Decyzją Komisji Spraw Frakcyjnych Twój wniosek zostaje odrzucony. Nie przekonałeś nas, aby w tym momencie zostać zdjęty z czarnej listy. Dodatkowo napisałeś w złym miejscu apelację.

04.02.2026 Moderator @F4LL3S powraca na rangę po przerwie.

rozkminka

25.01.2026 @Dabroo zostaje umieszczony na czarnej liście KSF z powodu pełnienia znaczącej roli na konkurencyjnym serwerze oraz próby oszustwa zarządu i członków Komisji.

23.01.2026 Support @Yaokim powraca na rangę po dłuższej przerwie.

16.01.2026 Administrator @Kurzi odchodzi z rangi na własne życzenie.

31.12.2025 Moderator @F4LL3S odchodzi z rangi na własne życzenie.