03.02.2022
Ze względu na duży wkład w rozwój i działanie serwera, Starsi Administratorzy @L4MP3K oraz @LuKi16 zostają awansowani na rangę Administratora RCON.
Cześć, postanowiłem zrobić taki wątek jak pewien gracz żeby każdy mógl nabić sobie repke.
Zasady.
1 - Gdy ktoś na ci 4like to ty mu sie odwdzięcz i też mu daj.
Zaczynamy!
A więc tak na serwer wróciłem jakoś 2 miesiące temu,
od początku planem było osiągnięcie dużego majątku oraz rangi Support i udało mi się to.
"Wirtualne marzenie" jakim była właśnie ranga w administracji spełniłem,
jak można było przeczytać w wywiadzie ze mną,
który przeprowadził @FragusS byłem bardzo szczęśliwy, jednakże z biegiem czasu
sam zacząłem zauważać, że nie pasuję na to stanowisko i nie mam już takiego "funu" z gry jak było to wcześniej.
Jak już pewnie większość osób wie, dziś utraciłem rangę Support'a, lecz na tym świat się nie kończy
i serwerze pragnę pozostać.
Po ostatnich aktualizacjach serwera pewnie zauważyliście, że tworzę modele,
pragnę je robić dalej i w dodatku mają być to co raz większe projekty.
Mam kilka planów co do modeli, jednakże musiałbym to wszystko przedyskutować z aRCON,
a dokładniej z @XQward dzięki któremu moje prace mogły wyjść na światło dzienne.
(Jeśli ktoś ma jakieś propozycje co do nowych modeli i ich lokalizacji to zachęcam
do podsyłania mi ich w wiadomości prywatnej na forum, a ja postaram się to wykonać
i może akurat znajdzie to zastosowanie na serwerze? )
Podsumowując Ja się nigdzie nie ruszam i widzimy się na serwerze
Po prostu nie zdążyłem się przywitać 2 miesiące temu i robię to teraz
Jeśli ktoś chciałby się czegoś więcej o mnie dowiedzieć to odsyłam do wywiadu
(zostawcie chłopakowi like bo naprawdę robi świetną robotę)
28.03.2020
Z przyjemnością informujemy, iż Starszy Administrator @DreeY za bardzo duże zaangażowanie w rozwój serwera zostaje awansowany na rangę Administratora RCON. Gratulujemy!
Wow, pokazales wlasnie jakim jestes kiepem, brawo!
Po co zachowujesz sie jak kretyn, skoro widac ze jest to nowy gracz, ktory jeszcze nie wie ze nie zawsze ulatwianie sobie rozgrywki jest dobre?
Pewnie sam nie jetes w stanie zmapowac takiego mostu, bo do tej pory zrobiles JEDNA dobra mape! Brawo profesjonalny maperze! Pamietasz kto musial poprawiac twoje mapy, ktore robiles dla NyAngela? No wlasnie, JA, bo nie byles w stanie dobrac obiektow do otoczenia, a twoje mapy wygladaly jak g**no i nadal wygladaja.
Nienawidze takiego szczeniackiego zachowania...
Publiczny regulamin SA Police Department
I. Ustrój frakcji
San Andreas Police Department jest umundurowaną i uzbrojoną jednostką prawa działającą w stanie San Andreas, do jej głównych zadań należy ochrona życia i mienia ludności cywilnej, oraz pilnowanie porządku i bezpieczeństwa całego okręgu. Wyżej wymienione działania sprawowane są przez wyedukowany oraz wyszkolony personel na którego czele stoi zarząd frakcji. Funkcjonariusze posiadają specjalne kompetencje oraz uprawnienia dzięki czemu mają możliwość wydawać polecenia ludności cywilnej, dokonywać pozbawiań wolności osób łamiących prawo, korzystać ze środków przymusu bezpośredniego, pojazdu służbowego oraz broni ostatecznej. Ustrój frakcji kreowany jest na styl hierarchii, dzięki czemu każdy funkcjonariusz ma nakaz szanować zdanie wyższego stopnia służbowego oraz wykonywać jego polecenia. Wszelkie odstępstwa od zasad panujących we frakcji oraz próby zhańbienia jej reputacji kończyć się będą karami dyscyplinarnymi.
Stopnie służbowe obowiązujące w SAPD
Zarząd frakcji
Chief of Police
Assistant Chief of Police
Deputy Chief
Commander
Captain III
Pracownicy frakcji
Captain II
Captain I
Lieutenant
Detective III
Detective II
Detective I
Sergeant II
Sergeant I
Police Officer III+1
Police Officer III
Police Officer II
Police Officer I
II. Główne zasady działania
Funkcjonariusz będący na służbie jak i poza nią powinien godnie reprezentować swoją osobę jak i jednostkę, należy pamiętać że każdy większy lub mniejszy występek pracowników to plama na dobrym imieniu frakcji. Każdy funkcjonariusz przed przystąpieniem do służby, przeszedł proces szkoleniowy oraz przystąpił do egzaminu końcowego; zdając go z wynikiem pozytywnym. Wszystkie wartości nabrane w akademii należy stosować w codziennej służbie, mowa tu o zarządzeniach zawartych w materiałach szkoleniowych, oraz informacjach zaczerpniętych ze szkoleń czy wykładów. Podczas każdego rodzaju interwencji funkcjonariusz winien jest pozostać bezstronny, szczególnie kiedy mowa jest o przestępstwach, nie wykroczeniach. Wszelkie sprawy dziejące się we frakcji są sprawą frakcji, wszelkie "wynoszenie" bądź upublicznianie utajnionych dokumentów równać się będzie z odpowiedzialnością dyscyplinarną. Spory funkcjonariuszy należy rozstrzygać prywatnie, przenoszenie kłótni w obręby frakcji jest zabronione, w ekstremalnych sytuacjach w dojściu do porozumienia pomóc może zarząd frakcji, który obejmie stanowisko osoby postronnej pomagającej rozwiązać konflikt, ów zarząd nie staje nigdy po żadnej stronie.
III. Procedury służbowe
Każda zmiana statusu, jednostki, składu patrolu, etc musi zostać zgłoszona drogą komunikacji radiowej, podczas tych czynności należy pamiętać o zasadach korzystania z łączności służbowej. Pojazdy znajdujące się w składzie naszej komendy mają wyznaczone przystosowanie, oraz stopnie od którego możemy danym pojazdem się poruszać, po każdym patrolu należy odstawić pojazd w 100% sprawnym oraz zatankowanym do ustalonej wartości. Podczas pełnienia służby policjanci otrzymują specjalny ekwipunek składający się ze środków przymusu bezpośredniego oraz broni ostatecznej, użytkowanie tego typu środków nie może być wymuszone, należy postępować zgodnie z zasadami zdrowego rozsądku oraz poszanowania wobec obywateli stanu San Andreas.
IV. Kary oraz wynagrodzenia za służbę
W zależności od jakości sprawowanych przez funkcjonariusza obowiązków zarząd SAPD zastrzega sobie prawo do oceniania jego postępów, a następnie nagradzania go pozytywnie bądź negatywnie.
Do pozytywnych wynagrodzeń zaliczamy: awans na wyższy stopień służbowy oraz nagrody w postaci pieniężnej.
Do negatywnych wynagrodzeń zaliczamy: rozmowa dyscyplinarna, upomnienie, kara pieniężna, zawieszenie w prawach pracownika, degradacja na niższy stopień służbowy, wydalenie z frakcji oraz finalnie wpisanie na czarną listę.
V. Przynależność do zespołu
Każda osoba która dołączy do frakcji zostaje członkiem naszej "rodziny", oraz może czuć się wyróżniona, co idzie za tym, że ma całkowity zakaz przebywania we frakcji na innych serwerach, czy to RPG czy RP. Częste odejścia i powroty narażają naszą społeczność na niestabilność, która nie prowadzi do niczego dobrego. Osoba opuszczająca szeregi frakcji, powrócić może dopiero po 4 tygodnia, od jej odejścia, zaś Cadet który odejdzie podczas trwania szkoleń, zostanie dyscyplinarnie zwolniony; oraz możliwość ponownego wzięcia udziału w rekrutacji zostanie zablokowana na okres 90 dni. Osoba pisząca powrót liczyć się musi z; jego odrzuceniem, powrotem na niższy stopień służbowy, koniecznością ponownego podejścia do egzaminu z pościgów, koniecznością wykonania powtórzenia materiału oraz pozytywnego ukończenia egzaminu PA, bądź dołączenia do trwającej szkółki. Po upływie 28 dni, trzeba ponownie podejść do egzaminu z pościgów.
VI. Proces rekrutacyjny
Aby dostać się do szeregów SAPD należy przystąpić do rekrutacji odbywającej się na forum w specjalnym dziale do tego poświęconym, rekrutacja odbywa się średnio co miesiąc i trwa kilka dni, przez ten czas osoby zainteresowane wysyłają swoje podania w formie CV, w odpowiednim miejscu; po tym czasie rekrutacja zostaje zamknięta, a zarząd wybiera listę osób które dołączą do akademii. W pytaniu rekrutacyjnym odnośnie znajomości regulaminu frakcji należy wspomnieć o radiowozie, w celu potwierdzenia znajomości regulaminu. Podczas jej trwania rekruci uczęszczają na wykłady prowadzone przez szkoleniowców oraz nabierają doświadczenia potrzebnego do służby. Po ukończeniu tego procesu odbywa się egzamin sprawdzający stopień przygotowania rekrutów do realiów panujących w SAPD, tylko osoby które pozytywnie go ukończą zostaną pełnoprawnymi funkcjonariuszami. Również są zobowiązani do zapoznania się z ogłoszeniami dla graczy od Komisji Spraw Frakcyjnych
VII. Podsumowanie
W tym miejscu pragnę przypomnieć iż dokument ten stanowi główny zbiór zasad panujących w San Andreas Police Department, a więc jego nieznajomość nie zwalnia funkcjonariuszy z jego przestrzegania. Informacje zawarte w w/w tekście mogą stanowić podstawę do ukarania funkcjonariusza. Dokument może zostać poddany edycji w każdej chwili.
✮ miszelini.* przyznał(a) reputację dla ✮ ZbyK.gg w Zmiany w składzie ekipy serwera
