Drutozz

Ok

12

Cześć! Specjalnie dla was przygotowałem film na YT, który pokazuje w pełni jak wgrać paczkę ENB. Paczka poprawia kolorystykę gry, co daje nam dużo więcej przyjemności z patrzenia na nią. Zapraszam do oglądania!
Filmik na YT
Pozdrawiam, Pandzioloszek!
 

oddaje

oddaje

20k zwykle id

Nazwa nieruchomości: Domek z podjazdem
ID nieruchomości: 225
Cena za dobę: 100pln
Lokalizacja: Scena LV
Cena:oferty
SS’y: https://imgur.com/a/Gn1Phek
Sposób kontaktu: FORUM
Coś od siebie: fajny domek obok sceny lv

Oddam misiu

Oddaje

Oddaje

oddaje

Oddaje 

oddaje

oddaje

1. Postanowienia ogólne
1. Członek organizacji akceptuje regulamin organizacji poprzez dołączenie dołączenie do organizacji bądź pobyt w niej.
2. Zarząd organizacji zastrzega sobie prawo do edycji regulaminu.
2.1. Zmiany w regulaminie obowiązują dopiero po 24 godzinach po edycji regulaminu.
2.2. Zarząd organizacji ma obowiązek o poinformowaniu edycji regulaminu w odpowiednim dziale.
3. Wszelkie naginanie bądź łamanie regulaminu może skutkować konsekwencjami wewnątrz organizacji.
4. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.

2. Wymagania wobec członków/kandydatów na członków organizacji
1. Kandydat podczas pisania podania nie może należeć do innej organizacji. 
2. Czas stażu członka/kandydata na serwerze nie powinien być mniejszy niż 200 godzin.
3. Od członka/kandydata jest wymagane zsynchronizowanie konta z forum.
4. Od członka/kandydata jest wymagane wysokiego poziomu kultury, jak i godnego reprezentowania organizacji.
5. Członek/kandydat musi ukazywać umiejętność do zachowania zdrowych relacji z innymi członkami organizacji jak i innych graczy.
6. Członek/kandydat powinien mieć ukończone nie mniej niż 16 lat.
7. Członek/kandydat powinien posiadać na swoim koncie 3000 Life Points.
8. Podczas pobytu członka w organizacji zabrania się pisania podań do innych organizacji, w tym w wnioskach o założenie nowej organizacji.
9. Członek/kandydat powinien mieć założone konto na komunikatorze Discord.
10. Członek będący na randze Sprośny Aniołek ma 7 dni na poinformowanie zarządu o planowanym odejściu.
11. Możliwość wzięcia urlopu tylko po uregulowaniu wszelkich wyrządzonych szkód.
12. Dozorca lub członek zarządu, który odejdzie z organizacji może liczyć na rangę Archanioł. W przypadku powrotu nie będzie możliwości wrócić na rangę Dozorcy lub Sprośnego Aniołka.
Dozorca lub członek zarządu, który odejdzie z rangi, ale jednocześnie pozostając w organizacji ma prawo liczyć na rangę Archanioł. W przypadku powrotu ma możliwość wrócić na rangę Dozorcy lub Sprośnego Aniołka, pod warunkiem:
- Od czasu odejścia z rangi nie minęły więcej niż 3 miesiące,
- Nie sprawiał żadnych problemów podczas odejścia z rangi
13. Osoba, która zostanie wydalona z organizacji z powodu otrzymania 4 minusów nie może brać udziału w naszych rekrutacjach przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia wydalenia. 

3. Wpłaty na konto organizacji
1. Członek organizacji zobowiązuje się do wpłaty kwoty wpisowej w wysokości 3.000 PLN waluty serwerowej na konto bankowe organizacji (ma na to 24 godziny).
2. Organizacja nie pobiera składek miesięcznych/tygodniowych za pobyt w organizacji.
3. Członek może dobrowolnie wpłacać datki na konto bankowe organizacji. (Kwota wpłaconej sumy nie może łamać regulaminu serwera).
4. W przypadku gdy członek organizacji przez przypadek wpłaci pieniądze na konto organizacji ma 7 dni na poinformowanie lidera organizacji o zaistniałej sytuacji, w celu odzyskania pieniędzy.

4. System karania i nagradzania
1. W organizacji można otrzymać kary w formie: minusów, wydalenia z organizacji i czarnej listy organizacji.
1.1. Członek organizacji może zostać ukarany za niegodne reprezentowanie organizacji.
1.2. Członek organizacji może zostać ukarany za działanie na szkodę organizacji wewnątrz organizacji jak i poza nią.
1.3. Członek organizacji może zostać ukarany za łamanie regulaminu organizacji i innych regulaminów związanych z serwerem.
2. W organizacji można zostać wynagrodzony w formie: plusów i awansu w organizacji.
2.1. Członek organizacji może zostać nagrodzony za zaangażowanie w życiu organizacji. 
2.2. Członek organizacji może zostać nagrodzony za konserwację, tankowanie pojazdów oraz zapalanie lamp w odpowiednich strefach.
2.3. Członek organizacji może zostać nagrodzony za datki wpłacone na rozwój organizacji.
2.4. Członek organizacji może zostać nagrodzony za przypisanie pojazdu do organizacji który posiada kolorowe lampy lub jest wart ponad 250 000 PLN. 
2.4.1. W przypadku odpisania pojazdu/sprzedania, wynagrodzenie zostanie cofnięte.
3. Szczegółowy system karania i nagradzania jest dostępny dla członków organizacji na organizacyjnym Discordzie.

5. Zasady użytkowania pojazdów organizacyjnych
1. Członek organizacji ma prawo do użytkowania każdego pojazdu należącego do organizacji.
2. Pojazdy organizacji muszą być zaparkowane w wyznaczonych strefach na bazie organizacji.
3. Pojazd organizacyjny trzeba odstawić na parking organizacji w odpowiedniej strefie, naprawiony oraz zatankowany (w przypadku LPG są to min. 3 kropki, benzyny min. 70% (musi być na zielono), bateria naładowana na 90%).
4. Członek organizacji ma całkowity zakaz uczestniczenia w pościgach (wyjątek to pościg w 100% i RP) oraz w zlotach motoryzacyjnych pojazdami organizacyjnymi. Nie dotyczy to członka organizacji który jest właścicielem pojazdu.
5. Ostatni kierowca odpowiada za pojazd.
5.1. Wyjątkiem od tego zapisu jest sytuacja, gdzie ostatni kierowca jest spoza organizacji - wówczas za pojazd odpowiada jego właściciel.
6. Członek organizacji jest zobowiązany do wyjęcia pojazdu z parkingu policyjnego/przechowalni jeżeli jest ostatnim kierowcą.
6.1 Członek organizacji na wyjęcie pojazdu z parkingu policyjnego ma 3 godziny. Po tym czasie zostaje wpisany minus.
7. Jeżeli pojazd nie jest użytkowany, należy go niezwłocznie odstawić na parking organizacji. 
8. Pojazdy poza bazą maksymalnie mogą przebywać 12 godzin, na przechowalni jest to maksymalnie 6 godzin. Pojazdy prywatne pozostawione w odpowiedniej strefie na bazie mogą stać do 72 godzin.
9. Dbaniem o porządek w sprawie pojazdów organizacyjnych zajmują się Dozorcy Piekła.
9.1. Dozorca Piekła ma obowiązek sprawdzania na bieżąco stanu pojazdów organizacji.
10. Osoba która sprowadzała pojazd organizacyjny, może ubiegać się o zwrot pieniędzy za konserwację pojazdu do zarządu, w przypadku gdy całkowita kwota wynosi więcej niż 1000pln a skarga na osobę która pojazd porzuciła, nie przyniosła pożądanego skutku.

6. Hierarchia w organizacji
1. Najwyższą rangą w organizacji jest Anielica.
2. Najwyższą rangą w organizacji do zdobycia przez członka jest Archanioł.
3. Na rangę Dozorca Piekła może się dostać ograniczona ilość osób poprzez specjalną rekrutacje.
4. Rangę Sprośny Aniołek można uzyskać gdy będzie zapotrzebowanie, poprzez wybór zarządu organizacji.

Wykonane przez: @Greyna.gg, @Calvin. oraz @Fantus.<3
Autor grafiki: @Lajk*
Zakazuje się kopiowania na inne fora,
4Life MTA 2021

Nazwa propozycji: Naprawa uszkodzonych modułów 
Opis: naprawa modułów takich jak np Upy, ABS czy nitro oczywiście za nie duże pieniądze.
Zastosowanie na serwerze: dodanie odrobiny dodatkowego realizmu na serwer. 

Regulamin frakcji San Andreas Road Assistance
 
I. Postanowienia ogólne:
§1. Pracownik podczas pełnienia służby, jak i poza nią, zobowiązany jest do godnego reprezentowania frakcji.
§2. Pełnoprawny pracownik zobowiązany jest do znajomości wszystkich materiałów szkoleniowych.
§3. Pracownik zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi frakcji.
§4. We frakcji panuje hierarchia oraz dyscyplina. Niedopuszczalne są zachowania działające na negatywne zdanie frakcji.
§5. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania zasad interpunkcji oraz ortografii.
§6. Pracownik podczas pełnionej służby powinien być wyposażony w odpowiedni sprzęt.
§7. Podczas pełnienia służby pracownik ma obowiązek jechać z odpowiednią prędkością:
● teren zabudowany - 80km/h;
● teren niezabudowany - 120km/h;
● autostrady - brak ograniczenia prędkości.
§8. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania wszelkich urlopów, wyjazdów w odpowiednim miejscu na Discordzie.
§9. Pracownik zobowiązany jest do wyrabiania tygodniowej normy wynoszącej 260 minut.
§9.1. Podsumowania normy minut rozpatrywane są po godzinie 21:00 w sobotę.
§10. Pracownik ma całkowity zakaz ucieczki przed policją podczas pełnionej służby.
§11. Pracownik zobowiązany jest do pełnienia czynnej służby, zabrania się bycia afk, wyjątkiem jest kod S2.
§12. Pracownik nie ma obowiązku odegrania akcji RP odholowując pojazd z giełdy/z miejsca zatłoczonego oraz z miejsca, w którym nie ma w pobliżu graczy lub w momencie, gdy jest natłok wezwań.
§12.1 Pracownik ma obowiązek odegrać akcję RP pomimo natłoku wezwań lub innych czynników w momencie przyjazdu na teren akcji innych służb. 
§13. Pracownikowi zabrania się wchodzić na służbę oraz na Mumble będąc nietrzeźwym.
§14. Pracownikowi zabrania się pobierania gotówki od gracza za przyjęte wezwanie, wyjątkiem jest dobrowolna wpłata.
§15. Pracownikowi zabrania się odholowania pojazdu, który nie łamie zasad serwerowych, nawet pomimo wezwania.
§16. Wszystkie materiały zawarte w dziale San Andreas Road Assistance oraz subforach podlegają prawom autorskim.
§16.1. Właścicielem materiałów jest lider frakcji, zabronione jest kopiowanie bądź rozpowszechnianie jakichkolwiek materiałów.
§17. [Rekrutacja] Wspomnij w rekrutacji o Utility Vanie, aby zwiększyć swoje szansę i udowodnić, że zapoznałeś się z regulaminem.
§18. Pracownicy oraz osoby ubiegające się o stanowisko we frakcji są zobowiązane do zapoznania się z ogłoszeniami dla graczy od Komisji Spraw Frakcyjnych.
 
II. System rang:
§1. We frakcji występuje 18 rang;
§1.1. W skład Głównego Zarządu wchodzą 2 rangi;
§1.2. W skład Zarządu wchodzą 2 rangi;
§1.3. W skład Pracowników wchodzi 13 rang;
§1.4. W skład Akademii wchodzi 1 ranga.
 
Skład Głównego Zarządu:
● Główny Inżynier
● Inżynier
 
Skład Zarządu:
● Kierownik
● Zastępca Kierownika
 
Skład Pracowników:
● Inspektor Naczelny
● Inspektor
● Koordynator
● Operator Naczelny
● Operator
● Technik 
● Doświadczony Specjalista
● Specjalista
● Młodszy Specjalista
● Doświadczony Budowlany
● Budowlany
● Starszy Pracownik
● Pracownik
 
Skład Akademii:
● Adept
 
III. Czynności zabronione pracownikowi:
§1. Pracownikowi zabrania się wykonywania czynności innych niż te, które związane są z jego pracą na służbie.
§2. Pracownikowi zabrania się jazdy pojazdem prywatnym na służbie.
§3. Pracownikowi zabrania się używania innego ubioru niż tego, który jest dla niego przeznaczony w siedzibie.
§4. Pracownikowi zabrania się sprzeciwiania poleceniom wydawanym przez Zarząd frakcji.
§5. Pracownikowi zabrania się nadużywania barierek, pachołków, dysków oraz znaków.
§6. Pracownikowi zabrania się wywyższania nad innymi graczami oraz pracownikami.
§7. Pracownikowi zabrania się wkraczania na teren strefy DM (wyjątkiem jest wezwanie przez inne służby).
§8. Pracownikowi zabrania się nadużywania swoich praw w celach prywatnych.
§9. Pracownikowi zabrania się składania podania do innej frakcji bez powiadomienia o tym Zarządu frakcji.
§10. Pracownikowi zabrania się składania podania na innym serwerze bez powiadomienia o tym Zarządu frakcji.
§11. Pracownikowi zabrania się czynienia służby na innym serwerze, w tym posiadania rangi w ekipie serwerowej.
§12. Pracownikowi zabrania się udostępniania haseł frakcyjnych graczom spoza frakcji.
§13. Pracownikowi zabrania się korzystania z większej ilości blokad na koło niż dwie.
§13.1. Pracownikowi zabrania się nakładania blokady na pojazd, który stoi prawidłowo zaparkowany na parkingu (dotyczy również giełdy), lecz zasady zawarte w taryfikatorze zezwalają na odholowanie go. Nie dotyczy pojazdów nieopłaconych na parkingu płatnym.
§13.2. Pracownikowi zezwala się na korzystanie z większej ilości blokad na koło niż dwie w przypadku, gdy kilka pojazdów łamiących regulamin stoją nieopodal siebie.
§13.3. Pracownikowi zabrania się pozostawiania pojazdów z nałożoną blokadą na koło.
§14. Pracownikowi zabrania się wysyłania jakichkolwiek ogłoszeń podczas pełnionej służby.
§14.1. Wyjątkiem do punktu powyższego jest sytuacja, w której pracownik znajduje się na służbie SKP i ogłasza usługi związane z SKP.
§15. Pracownikowi zabrania się używania megafonu w innych celach niż informowanie uczestników ruchu o nieoczekiwanych utrudnieniach drogowych.
§16. Pracownikowi zabrania się pisania skarg na członków innych Frakcji (na tle międzyfrakcyjnym). Wszelkie konflikty należy przedstawiać Zarządowi, który podejmie odpowiednie działania.
 
IV. Zasady korzystania z pojazdów:
§1. Pracownik zobowiązany jest do dbania o pojazdy frakcyjne.
§2. Pojazd frakcyjny ma być odstawiony na miejsce, skąd został zabrany.
§3. Odstawiając pojazd na bazę, powinien być on w 100% naprawiony.
§4. Każdy pojazd musi być zatankowany do minimum 146 litrów baku benzyny.
§5. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy zaciągnąć hamulec ręczny, zgasić światła oraz zgasić silnik.
§5.1. Podczas odstawiania pojazdu na bazę należy również ściągnąć koguta/wyłączyć sygnalizację świetlną.
§6. Zakazuje się pozostawiania pojazdu na bazie na włączonych sygnałach świetlnych/światłach awaryjnych lub z wyciągniętym kogutem.
§7. Istnieje kategoryczny zakaz wykorzystywania pojazdów frakcyjnych do celów prywatnych.
§8. Zakazuje się porzucania pojazdów frakcyjnych.
§9. W przypadku utraty internetu/problemów z grą, należy zgłosić to niezwłocznie w odpowiednim miejscu.
§10. Zakazuje się poruszania pojazdem frakcyjnym, który wygląda nieschludnie.
§10.1. Podczas poruszania się pojazdem frakcyjnym powinien być on naprawiony wizualnie.
§11. Używanie sygnalizacji świetlnej w pojeździe holowniczym dozwolone jest podczas jazdy do wezwania oraz transportu pojazdu.
§12. Pracownikom zezwala się na poruszanie lawetą w dwie osoby podczas trwającej akademii, ponadto wymagane są przynajmniej trzy jednostki w terenie.
§12.1. Pracownikom zezwala się na poruszanie lawetą w dwie osoby poza trwającą akademią, w tym przypadku na każde 3 jednostki w terenie przypada możliwość wyjazdu jedną lawetą w dwie osoby.
§13. Pracownikowi przysługuje możliwość korzystania z pojazdu patrolowego w momencie, gdy są minimum 4 lawety w terenie.
§13.1. Maksymalnie w terenie mogą poruszać się 2 pojazdy patrolowe.
§13.2. Wyjątkiem od punktu powyższego jest okres trwania akademii, wtedy w terenie mogą poruszać się maksymalnie 4 pojazdy patrolowe, z zastrzeżeniem, że musi być przynajmniej 6 lawet na czynnej służbie.
§13.3. Zarządowy pojazd patrolowy nie jest wliczany do ogólnej liczby pojazdów w terenie.
§13.4. W pojeździe patrolowym przebywać może maksymalnie jeden pracownik.
§13.5. Zakazuje się przewożenia graczy niebędących w danym momencie na służbie pojazdem frakcyjnym.
§13.6. Zakazuje się przewożenia i patrolowania z pracownikami akademii pojazdami patrolowymi.
§13.7. Pracownik, który nie posiada wymaganej rangi do kierowania pojazdem patrolowym, nie ma prawa do poruszania się nim nawet w przypadku, gdy porusza się z nim osoba, której ranga umożliwia kierowanie danym pojazdem. Wyjątkiem jest polecenie Zarządu.
§13.8. Obowiązkiem osoby patrolującej jest baczne obserwowanie czatu frakcyjnego oraz kontrolowanie ilości lawet w terenie, w momencie braku wymaganej ilości lawet lub natłoku wezwań, obowiązkiem pracownika jest wrócić na bazę w celu zmiany pojazdu służbowego.
§14. Pracownikowi przysługuje możliwość wyjazdu do akcji RP w momencie, gdy są minimum 2 lawety w terenie.
§14.1. Wyjątkiem do punktu powyższego jest sytuacja, w której na serwerze jest mała ilość graczy bądź wezwań. Wtedy wymagana jest jedna laweta w terenie.
§14.2. Obowiązkiem osoby odgrywającej akcję RP jest baczne obserwowanie czatu frakcyjnego oraz kontrolowanie ilości lawet w terenie, w momencie braku wymaganej ilości lawet lub natłoku wezwań, obowiązkiem pracownika jest wrócić na bazę po zakończeniu akcji RP w celu zmiany pojazdu służbowego.
§15. Podczas poruszania się pojazdem należy stosować się do zasad Kodeksu Ruchu Drogowego.
§16. W przypadku napotkania pożaru bądź innego zjawiska zagrażającego życiu, należy bezzwłocznie zabezpieczyć miejsce oraz wezwać służby mundurowe.
§17. Zabrania się holowania pojazdów gabarytowych oraz śmigłowców itp. zwykłą lawetą - wyjątkiem jest użycie lawety OVERSIZE LOAD.
§18.  Pracownikowi przysługuje możliwość wyjazdu pojazdem typu PILOT w momencie, gdy jest minimum 1 laweta w terenie, do wyjazdu kolejnego pojazdu tego typu potrzebne są 2 lawety w terenie.
 
V. Korespondencja:
§1. Pracownik porozumiewając się z innymi ma obowiązek zachowywać wszelkie zasady kultury osobistej, być uprzejmym oraz pomocnym.
§2. Komunikując się z innymi należy oddawać im należyty szacunek.
§3. Czat frakcyjny przeznaczony jest do komunikacji między pracownikami, nie należy jednakże prowadzić na nim zbędnych dyskusji, gdyż służy w dużej mierze do kontrolowania jednostek w terenie oraz do zgłaszania kodów radiowych.
§4. Pracownik zobowiązany jest do korzystania z kodów radiowych zawartych w materiałach szkoleniowych na czacie frakcyjnym.
§5. Czat służbowy służy do komunikacji między frakcjami. Wykorzystywany jest tylko i wyłącznie w tym celu.
§6. Zabronione jest rozpoczynanie kolejnej korespondencji, podczas gdy jedna już trwa. W takim przypadku należy poczekać do czasu zakończenia innej korespondencji i dopiero zacząć kolejną.
§7. Na czacie służbowym zgłasza się osoba z najwyższą aktualnie przebywającą na służbie rangą.
§7.1. Osoba przyjmująca wezwanie nie musi być osobą, która jest wysyłana do wezwania. Może być to inny pracownik.
§7.2. W przypadku sytuacji, gdy na służbie są tylko i wyłącznie 2 osoby o tej samej randze, zgłasza się ta osoba, która pierwsza zgłosi chęć zgłoszenia się.
§7.3. Pracownik będący na miejscu danej akcji ma prawo wezwać służby mundurowe bez ingerencji w to wyższej rangi.
§8. Priorytetem są wezwania od służb, następnie wezwania od graczy (/wezwijlawete), a ostatecznie wezwania na PM.
§9. Obowiązkiem pracownika jest aktywność na komunikatorze głosowym Mumble podczas pełnionej służby, zabrania się jednoczesnego korzystania z komunikatorów innych niż frakcyjne. 
§9.1. Podczas pełnionej służby należy przebywać na kanałach frakcyjnych.
§9.2. Dozwolone jest przebywanie na kanale 'Strefa Frakcji' podczas pełnienia służby w celu porozumiewania się z pracownikami innych frakcji.
§9.3. Zabronione jest przesiadywanie na kanale 'Strefa Frakcji' z osobami, które w danym momencie nie przynależą do żadnej z frakcji.
§9.4. Zabronione jest przesiadywanie na kanale 'Strefa Frakcji' bez powodu.
§9.5. Pracownik, który w danej chwili przesiaduje na kanale 'Strefa Frakcji' zobowiązany jest bezzwłocznie opuścić kanał w przypadku, gdy otrzyma wezwanie od innego pracownika.
§10. Pracownikowi zabrania się wyłączania funkcji odpowiedzialnej za nasłuchiwanie na komunikatorze Mumble podczas pełnionej służby.
§10.1. Dozwolone jest wyłączenie mikrofonu w momencie, gdy sytuacja tego wymaga. 
§10.2. Punkt powyższy zezwala na wyłączenie mikrofonu tylko w momencie określonej sytuacji, jednakże w przypadku wywołania tej osoby przez innego pracownika w konkretnej potrzebie, ten zobowiązany jest włączyć mikrofon i porozumiewać się z innymi za pomocą komunikatora głosowego.
§11. Pracownik zobowiązany jest do zgłaszania się na czacie frakcyjnym, jeśli zostało zgłoszone wezwanie od innego pracownika.
§11.1 Jeśli pracownik w tym czasie jest zajęty lub wolny, ma obowiązek poinformować o tym na czacie frakcyjnym.
§11.2 Pracownik, który nie odpisze i będzie ignorował wezwania od innych pracowników, zostanie ukarany.
 
VI. Stacja Kontroli Pojazdów:
§1. Pracownik może starać się o dołączenie w szeregi SKP od momentu uzyskania rangi Młodszy Specjalista.
§2. Pracownik SKP zobowiązany jest do okazywania szacunku Zarządowi SKP.
§3.  Pracownik ma możliwość wejścia na służbę SKP, jeżeli jest co najmniej jedna laweta w terenie.
§3.1. Wyjątkiem od punktu powyższego jest sytuacja, kiedy jest natłok wezwań lub pracownik SKP otrzymał wezwanie.
§4. Na Stacji Kontroli Pojazdów w jednym momencie mogą pracować cztery osoby.
 
VII. Akademia:
§1. Pracownikowi akademii zezwala się na poruszanie lawetą w dwie osoby w momencie, gdy brakuje lawet dostępnych dla akademii.
§2. Pracownikowi akademii zabrania się wykonywania zabezpieczeń oraz akcji RP, z których nie został jeszcze przeszkolony.
§3. Pracownikowi akademii zabrania się posługiwania sprzętem, do którego nie został jeszcze upoważniony.
§4. Pracownikowi akademii zabrania się korzystania z czatu służbowego bez odbytego szkolenia.
§5. Pracownikowi akademii zabrania się korzystania z megafonu.
 
VIII. System kar:
§1. Pracownik rozliczany jest z każdego nagięcia regulaminu.
§2. Pracownik zobowiązany jest do poinformowania Zarządu o otrzymanej karze.
§3. Pracownik frakcji może zostać ukarany także wtedy, gdy Zarząd uzna, że jego zachowanie było niedopuszczalne w danej sytuacji.
§4. We frakcji obowiązuje 6 rodzajów kar:
● ostrzeżenie słowne;
● ostrzeżenie pisemne;
● rozmowa dyscyplinarna;
● zawieszenie;
● degradacja;
● zwolnienie dyscyplinarne.
§4.1. Pracownik może otrzymać zwolnienie dyscyplinarne wraz z wpisem do czarnej listy.
§5. W przypadku, gdy apelacja od kary zostanie rozpatrzona pozytywnie w przeciągu 12 godzin od nadania kary, pracownik otrzymuje ostrzeżenie pisemne.
§5.1. W przypadku, gdy długość kary jest niższa bądź równa 12 godzin, pracownik otrzymuje ostrzeżenie pisemne.
§5.2. Wyjątkiem od powyższej sytuacji jest otrzymanie kary banicji, w takim przypadku Zarząd frakcji rozpatruje indywidualnie sytuację ukaranego pracownika.
§5.3. Pracownikowi zabrania się wchodzenia na służbę podczas posiadania aktywnej nałożonej kary na konto.
§5.4. W momencie otrzymania trzeciego ostrzeżenia pisemnego, pracownik zostaje zawieszony na okres 7 dni.
§5.5. Ostrzeżenie pisemne ulega przedawnieniu po 30 dniach od dnia jego otrzymania.
§6. Długość kary odpowiada danemu przewinieniu, każda kara rozpatrywana jest osobno.
§7. Okres trwania zawieszenia liczony jest od momentu nadania kary - wpis w ogłoszenia.

Regulamin Biznesu Buildings4you
§1 Postanowienia ogólne §1 
§1.1 Regulamin Buildings4you określa zasady panujące w biznesie, prawa i obowiązki jego pracowników oraz zarządu, a także jego strukturę organizacyjną. 
§1.2 Nieznajomość niniejszego regulaminu nie zwalnia pracownika z konieczności jego przestrzegania oraz konsekwencji związanych z naruszeniem zasad w nim opisanych. 
§1.3 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do zmiany treści regulaminu bez uprzedniego informowania o tym. 
§1.4 Zmiany w regulaminie wchodzą w życie w momencie ich upublicznienia lub w innym terminie określonym przez zarząd biznesu. 
§1.5 Akceptacja regulaminu następuje w momencie złożenia podania do biznesu. 
§1.6 Pracownik biznesu może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu odchodząc z biznesu. 
§1.7 Aplikant może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu poprzez rezygnację z dalszego etapu rekrutacji, zgodnie
z zasadami określonymi w §2.2. 
§2 Zasady naboru do biznesu §2
§2.1 Nabór do biznesu odbywa się poprzez rekrutację lub na podstawie procedury aplikacji poza okresem rekrutacyjnym (Kliknij).
§2.2 Aplikant może zrezygnować z dalszego udziału w rekrutacji, informując o tym zarząd biznesu w wiadomości prywatnej na forum serwera. 
§2.3 Podania napisane niezgodnie z wzorem oraz wymaganiami określonymi w wątku rekrutacyjnym nie będą brane pod uwagę. 
§2.4 Aplikant powinien spełniać następujące wymagania, aby jego podanie mogło zostać rozpatrzone pozytywnie:
§2.5 Aplikant zobowiązany jest do pisania wyłącznie prawdy w podaniu rekrutacyjnym. 
§2.6 Zarząd biznesu nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji dotyczącej zaakceptowania lub odrzucenia podania. 
§2.7 Gracz, który został wskazany w wynikach rekrutacji do biznesu staje się pracownikiem na stanowisku Pracownik Akademii. 
§2.8 Pracownik Akademii, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym i nie zgłosił tego w temacie zawierającym wyniki rekrutacji, zostaje wydalony z biznesu. 
§2.9 Pracownik Akademii, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym i zgłosił to w temacie zawierającym wyniki rekrutacji, zobowiązany jest w ciągu 3 dni od daty spotkania do zgłoszenia się do członka zarządu biznesu w celu ustalenia najbliższego dogodnego terminu, w którym zostanie wdrożony do biznesu. 
§2.10  Pracownikowi kategorycznie zabrania się działań, mających na celu wcześniejsze ukazanie się wyników rekrutacji.
§3 Zasady dotyczące pracowników (Agentów) §3
§3.1 Agent zobowiązany jest do przebywania na Discordzie biznesu oraz jego aktywnego śledzenia. 
§3.2 Agent, który nie wykazuje aktywności od 100 dni, może zostać wydalony z biznesu powodem braku aktywności. 
§3.3 Agentowi zakazuje się:
§3.4 Agent, który użytkował pojazdu biznesowy, zobowiązany jest po zakończeniu pracy odstawić go na parking pod siedzibą biznesu w całości naprawiony oraz zatankowany w takim stopniu, aby wskaźnik paliwa wskazywał kolor zielony. Pojazd powinien mieć wyłączony silnik oraz światła, a także zaciągnięty hamulec ręczny. 
§3.5 Agentowi przysługuje prawo do urlopu w wymiarze miesiąca w przeciągu trzech miesięcy
§3.6 Agentowi przysługuje prawo do odejścia z biznesu. Wniosek należy złożyć na odpowiednim kanale na serwerze Discord biznesu.
§4 Zasady dotyczące Akademii §4
§4.1 Pracownik Akademii podczas trwającej akademii jest zobowiązany do wykonywania normy transakcji.
§4.2 Akademik dołączając do biznesu zostaje poddany Okresowi Próbnemu, którego długość oraz ilość transakcji ustalana jest przez Zarząd Biznesu.
§5 Prawa i obowiązki zarządu biznesu §5
§5.1 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wydalenia pracownika za przewinienia nieokreślone w regulaminie. 
§5.2 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na czarnej liście biznesu, również z dopiskiem „BMA”, pracownika lub byłego pracownika biznesu za przewinienia nieokreślone w regulaminie. 
§5.3 Zarząd biznesu ma obowiązek przedstawić powód podjęcia działań określonych w §5.1 oraz §5.2, jednak nie ma obowiązku wykazywania jego zasadności. 
§5.4 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie Buildings4you oraz modyfikacji wszelkich zasad wewnętrznych panujących w biznesie. 
§5.5 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na liście zasłużonych graczy, którzy przyczynili się do rozwoju biznesu. 
§5.6 Prawo do usunięcia gracza z listy zasłużonych ma tylko lider biznesu (Dyrektor). 
§5.7 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do przyjęcia pracownika poza procesem rekrutacji i/lub szkolenia. 
§5.8 Zarząd biznesu nie ma obowiązku ujawniania powodu działań ujętych w §5.4, §5.5, §5.7. 
§5.9 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji w sprawach nieujętych w regulaminie biznesu.
§5.10 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania w szczególnych przypadkach decyzji sprzecznych z regulaminem biznesu. 
§6 System kar w biznesie §6
§6.1 W biznesie wyróżnia się następujące formy kary:
§6.2 Zarząd biznesu decyduje o formie i zakresie kary na podstawie analizy konkretnego naruszenia zasad.
§6.3 Gracz, który dwukrotnie zostanie wydalony z biznesu, może zostać wpisany na czarną listę biznesu.
§6.4 Aplikacje o dołączenie lub wnioski o powrót do biznesu napisane przez osoby znajdujące się na czarnej liście będą odrzucane. 
§6.5 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do odrzucenia apelacji z czarnej listy bez uzasadnienia swojej decyzji.
§7 Powroty do biznesu §7
§7.1 Prawo powrotu do biznesu przysługuje każdemu pracownikowi, który dobrowolnie go opuścił. Wyjątek stanowią osoby, które w momencie odejścia znajdowały się na stanowisku Pracownik Akademii.
§7.2 Wniosek o powrót należy złożyć w dziale głównym biznesu. Wniosek musi być zgodny ze wzorem, zawartym w temacie dotyczącym powrotów.
§7.3 Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku o powrót bez uzasadnienia tej decyzji.
 
Copyright 2021 by MFifa.
Edit 2023 by tyrkat404.
Zakaz nieautoryzowanego użycia, kopiowania na inne fora bez zgody autora.
Regulamin stworzony na potrzeby biznesu Buildings4you działającego na serwerze 4Life MTA.
 
 

1. Postanowienia ogólne
§1.1
Członek dołączający do organizacji zobowiązuje się do zapoznania oraz przestrzegania zasad zawartych w regulaminie.
§1.2
Zarząd zastrzega sobie prawo do edycji regulaminu w każdym momencie, a naniesione zmiany obowiązują od czasu poinformowania członków organizacji o ich wprowadzeniu.
§1.3
Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania, a wszelkie naginanie bądź łamanie zasad w nim zawartych może skutkować ukaraniem według ustalonego systemu karania.
§1.4
Członek zarządu ma prawo do ukarania gracza za działania negatywne w skutkach, które nie zostały zawarte w regulaminie.
§1.5
Zakazuje się nakłaniania innych członków organizacji do łamania regulaminu.
 
2. Członkostwo
§2.1
Członek organizacji zobowiązany jest do godnego reprezentowania organizacji na serwerze jak i po za nim.
§2.2
Członek organizacji ma obowiązek wykonywać polecenia zarządu. Wyjątek stanowi rozkaz wymuszający złamanie regulaminu, w tym przypadku należy poinformować członka zarządu dlaczego zadanie nie zostanie wykonane.
§2.3
Każdy członek zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej na chacie organizacyjnym, ponieważ jest to również chat serwerowy i obowiązują tam zasady zawarte w regulaminie serwera.
§2.4
Członkowie organizacji zobowiązani są wszelkie spory rozwiązywać prywatnie, zakazuje się przenoszenia kłótni na obszary organizacji. W przypadku zaostrzonego konfliktu o wsparcie można zgłosić się do zarządu, który obiektywnie spojrzy na sytuację i postara się pomóc w dojściu do porozumienia.
§2.5
Członek organizacji powinien wykazywać swoją aktywność przynajmniej raz w tygodniu.
§2.6
Paragraf 2.5 nie obowiązuje w przypadku, gdy:
• osoba posiada aktywny urlop;
• osoba jest byłym członkiem zarządu i znajduje się na liście osób zasłużonych;
§2.7
Każdemu członkowi przysługuje prawo do 30 dni urlopu na okres 3 miesięcy.
§2.8
Każdy członek ma obowiązek przynależenia oraz przeglądania Discorda organizacyjnego.
§2.9
Członek organizacji ma obowiązek odpowiadać wezwaniom zarządu na chacie organizacyjnym.
§2.10
Osoba dołączająca do organizacji zobowiązana jest do wpłacenia jednorazowej, bezzwrotnej składki w wysokości 5 000 PLN z tytułu wpisowego.
§2.11
Nowy członek organizacji wybierający formę wpisowej składki zobowiązany jest do uiszczenia wpłaty wskazanej w paragrafie 2.10 maksymalnie w ciągu 24h od czasu dołączenia.
§2.12
Zarząd nie ma obowiązku dokonania zwrotu opłaty wpisowej w przypadku wydalenia osoby z organizacji.
§2.13
Osoba po przypadkowym wpłaceniu pieniędzy na konto organizacji, ma obowiązek zgłosić się od razu do członka zarządu w celu otrzymania zwrotu.
§2.14
Każdy członek zobowiązany jest do zachowania informacji wewnątrz organizacyjnych. Wynoszenie wiadomości, ogłoszeń itp. z zamkniętych działów czy discorda skutkować będzie wydaleniem z wpisem na czarną listę bez możliwości apelacji.
§2.15
Członek organizacji w przypadku otrzymania kary serwerowej w postaci zablokowania dostępu do konta (bana) ma obowiązek zgłosić to na odpowiednim kanale Discord, a następnie podjąć próbę apelacji. Jeżeli długość kary wynosi powyżej 30 dni, a apelacja nie zostanie rozpatrzona pozytywnie osoba zostaje wydalona.
§2.16
Członek organizacji na okresie próbnym otrzymujący karę serwerową w postaci bana zostaje od razu wydalony.
 
3. Zasady użytkowania pojazdów organizacyjnych
§3.1
Członek organizacji ma prawo do użytkowania wszystkich pojazdów należących do organizacji.
§3.2
Każdy członek zobowiązany jest dbać o pojazdy organizacyjne.
§3.3
Każde porzucenie pojazdu na dłużej, niż 3 godziny należy zgłosić na specjalnym kanale Discord.
§3.4
Zakazuje się zabierania pojazdów użytkowanych przez innych członków organizacji. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy ostatniego kierowcy nie ma na serwerze, a zgłosił on porzucenie na odpowiednim kanale.
§3.5
Osoba zgłaszająca porzucenie pojazdu ma 24h na jego odstawienie, w przeciwnym wypadku może zostać ukarana minusem.
§3.6
Członek organizacji ma prawo wykorzystać pojazd organizacyjny do celów pościgowych pod warunkiem, że w przypadku nieudanej ucieczki od razu opłaci mandat na niego nałożony lub w ciągu 6 godzin wyciągnie pojazd z parkingu policyjnego.
§3.7
Za pojazd organizacyjny odpowiada zawsze ostatni kierowca. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pojazd był używany przez osobę z poza szeregów organizacji, wtedy odpowiedzialność ponosi właściciel.
§3.8
Każdy użytkowany pojazd należy odstawić w odpowiednie miejsce na parkingu organizacyjnym, naprawiony oraz zatankowany. W przypadku benzyny musi być to 3/4 baku, LPG - 3 kropki, lub gdy mamy do czynienia z pojazdem elektrycznym bateria musi wykazywać 80%.
§3.9
Członek organizacji przepisujący pojazd zobowiązuje się parkować go w wyznaczonym miejscu na parkingu organizacyjnym.
§3.10
Zakazuje się użytkowania innych pojazdów w przypadku, gdy wykorzystujemy już jeden z nich i nie zostanie on odstawiony na bazę organizacji.
 
4. System plusów i minusów
§4.1
W organizacji obowiązuje system plusów oraz minusów, które można otrzymać od członków zarządu.
§4.2
Plusy przypisywane są za ogólną pomoc w organizacji tzn. zwożenie pojazdów na bazę, zapalanie lamp w pojazdach, zapraszanie innych osób do organizacji, dbanie o ogólny porządek etc.
§4.3
Minusy można otrzymać za nieprzestrzeganie regulaminu, naganne zachowanie, nie poszanowanie dobra wspólnego oraz inne małe przewinienia.
§4.4
Każdy członek ma wgląd w swój aktualny stan plusów oraz minusów na serwerze Discord.
§4.5
Członek zarządu ma obowiązek poinformować osobę o otrzymaniu plusów/minusów po przez odpowiednie ogłoszenia na kanale Discord.
§4.6
Osoba posiadająca bilans -2 w przypadku otrzymania kolejnego minusa zostaje wydalona z organizacji.
§4.7
Jedyną możliwością zwiększenia bilansu jest zdobywanie plusów, zarząd nie przyjmuje innych form jego zmiany.
 
5. System odejść i powrotów
§5.1
Członek organizacji w przypadku chęci jej opuszczenia zobowiązany jest do zgłoszenia tego na odpowiednim kanale Discord.
§5.2
W przypadku złamania paragrafu 5.1 i odejścia bez zgłoszenia osoba zostaje wpisana na czarną listę organizacji.
§5.3
Osoba składająca wniosek o odejście ma obowiązek zaczekać na jego akceptację przez członka zarządu, w innym przypadku nie będzie jej przysługiwał powrót.
§5.4
Członek organizacji ma prawo anulować swoje odejście do 24 godzin od pojawienia się ogłoszenia o jego odejściu w przypadku, gdy:
a) Nie zostało napisane podanie lub powrót do innej organizacji;
b) Osoba nie była w tym czasie członkiem innej organizacji;
§5.5
Każda osoba po odejściu, może napisać powrót po odczekaniu 14 dni od czasu pojawienia się ogłoszenia o jego odejściu.
§5.6
Osoba powracająca do organizacji automatycznie otrzymuje minimalnie rangę niżej, w celu udaremnienia próby tzw. hotelarstwa.
§5.7
Z paragrafu 5.6 mogą być zwolnione osoby wpisane na listę osób zasłużonych, a decyzję o tym podejmuje Supreme Staff.
§5.8
Powrót przysługuje osobom, które podczas odejścia posiadały rangę minimalną Ordinary Member.
§5.9
Jedyną akceptowalną formą powrotu jest złożenie wniosku według odpowiedniego wzoru znajdującego się w tym temacie.
 
6. Rekrutacja do organizacji oraz okres próbny
§6.1
Jedyną formą aplikacji jest złożenie podania w otwartym temacie rekrutacyjnym, znajdującym się na naszym subforum.
§6.2
Osoba aplikująca o dołączenie do organizacji zobowiązana jest spełniać ustalone wymagania:
• posiadać ukończone minimum 15 lat,
• posiadać przegrane na serwerze nie mniej, niż 150 godzin,
• posiadać uzbierane minimum 2000 Life Point's (LP),
• posiadać komunikator Discord oraz podstawową wiedzę z zakresu jego obsługi,
§6.3
Osoba wyrażająca chęć dołączenia do organizacji ma obowiązek podania tylko prawdziwych informacji. Nie zależnie od czasu wykrycia takowa persona zostanie wydalona oraz wpisana na czarną listę.
§6.4
W przypadku zgromadzenia minusowego bilansu, nie przekraczającego maksymalnego progu przez osobę na okresie próbnym, zarząd zastrzega sobie prawo do wydalenia takowej persony z powodu nie przejścia poprawnie tego okresu.
§6.5
Członek organizacji w przypadku odejścia podczas okresu próbnego zostaje wpisany na czarną listę.
  Autor: @TheArasik., @Domciol
Regulamin stworzony na potrzeby organizacji Bloods.
© Zakazuje się kopiowania fragmentów, bądź całości regulaminu na inne fora lub serwery.

dla mnie super opcja
 

siema wszystkich i szczególnie administratorow serwera jeżeli czytacie to, to mam taką prośbę do was jeżeli dało by radę stworzyć nawigacje GPS dla nowych/wszystkich graczy zawsze alternatywa opcja jeżeli ktoś nie zna całej mapy san Andreas? Co o tym sądzicie 

10K dla losowego reagującego!

Nominuje dalej: Calutkie Dirty Angels