Januszz*

910

pass, dalej

Model: Sultan Pojemność silnika: 2.2 Przebieg pojazdu: idk Cena: do ugadania Dodatki: FT/PFT Coś od siebie: tylko w grę wchodzi sultan z setem niebieskim

3,1kk trade z większością kasy

12k

24.04.2026 Footman @sebaaa: odchodzi z organizacji na własne życzenie.

Model: Sultan Pojemność silnika: 2.2 Przebieg pojazdu: idk Cena: do ugadania Dodatki: FT/PFT Coś od siebie: tylko w grę wchodzi sultan z setem Ciemnoniebieskim

19.04.2026 Eclipse OG @_Kiemonn zostaje wydalony z organizacji z powodu łamania regulaminu organizacji.

Witam, z tej strony Starszy Redaktor @Januszz* z Redakcji 4Life News, Zapraszam do przeczytania materiału. Na pierwszy rzut oka niewielki bank w Palomino Creek nie wyróżniał się niczym szczególnym. Spokojna okolica, stała klientela, brak większych incydentów. To właśnie ta rutyna i poczucie bezpieczeństwa stworzyły idealne warunki dla kogoś, kto wiedział, jak działać po cichu. Jedna z pracownic banku niejaka Jadwiga Ch. zatrudniona od kilku lat, doskonale znała procedury, zabezpieczenia i harmonogramy. Wiedziała też, kiedy budynek zostaje praktycznie pusty. Nocne zmiany, które dla większości były tylko formalnością, dla niej stały się okazją. Zaczęło się od drobnych kwot. Niewielkie braki w sejfach nie wzbudzały podejrzeń. Systemy nie wykrywały ingerencji, bo... formalnie jej nie było. Pani Jadwiga Ch. korzystała ze specjalistycznego sprzętu, który pozwalał otwierać sejfy bez śladów włamania. Po wszystkim zamykała je dokładnie tak, jak były wcześniej... Pewnego dnia w banku doszło do bójki między klientami. Standardowa procedura wymagała zabezpieczenia nagrań z monitoringu i przekazania ich do komisariatu w Los Santos. Nikt wtedy nie przypuszczał, że to nagranie ujawni coś znacznie poważniejszego. Materiał trafił do analizy, gdzie przeglądał go funkcjonariusz o stopniu Police Officer I, Kolin. Początkowo skupiał się na samej bójce, ale jego uwagę przykuły inne fragmenty nagrania. Zauważył coś, co nie pasowało do rutyny tamtejszego banku... Na jednym z ujęć pojawiła się Pani Jadwiga Ch. która nie powinna tam przebywać o tej porze. To był moment przełomowy, gdyż Kolin zaczął dokładniej analizować materiał i szybko zorientował się, że ma do czynienia z czymś znacznie większym niż zwykły incydent... Na nagraniu widać dokładnie, jak Pani Jadwiga działała, gdzie jest spokojna, opanowana i działa bez pośpiechu. Najpierw upewniała się, że jest sama. Następnie wyciągała zestaw narzędzi, które wyglądały jak sprzęt używany przez profesjonalistów, precyzyjne, ciche, bezinwazyjne. Sejfy otwierane były w sposób niemal perfekcyjny. Bez wiercenia, bez uszkodzeń, bez alarmów. Po kilku minutach były już zamknięte z powrotem, a ich zawartość częściowo „uzupełniona”. Najbardziej uderzające było to, że po wszystkim nie dało się stwierdzić, że ktokolwiek je ruszał. To tłumaczyło, dlaczego przez tak długi czas nikt niczego nie zauważył. To właśnie Kolin połączył wszystkie elementy i zaczął od analizy nagrań z różnych dni, zestawił godziny, sprawdził dostęp pracowników do skarbca. Wzór był jasny... To zawsze ta sama osoba, zawsze nocna zmiana, zawsze brak świadków. Kiedy zebrał wystarczające dowody, sprawa ruszyła szybko. Przygotowano zatrzymanie i przeprowadzono je bez większego oporu. Kobieta była zaskoczona i do końca była przekonana, że jej metoda jest nie do wykrycia... Podczas przesłuchania wyszło na jaw, że działała sama i przez długi czas skrupulatnie planowała każdy ruch. Cała sprawa pokazuje jedno... Czasem największe przestępstwa wychodzą na jaw przez zupełny przypadek. A czujne oko jednego funkcjonariusza potrafi zmienić wszystko. Szczególne gratulacje dla Funkcjonariusza policji San Andreas Police Department - Police Officer I @Kolin*, iż jako jedynemu udało się zakończyć ten proceder. Serdecznie dziękuję za przeczytanie materiału do końca. Autoryzował: @Sheeker

Trade 2.36 w tym gotówa

Sult 950

Witam, z tej strony Starszy Redaktor @Januszz* z Redakcji 4Life News, Zapraszam do przeczytania materiału. Dnia 5 Kwietnia 2026r. o godzinie 16:00 doszło do tragicznego wypadku na jednym z placów budowy, w wyniku którego śmierć poniósł pracownik wykonujący prace na wysokości. Według wstępnych ustaleń mężczyzna znajdował się na rusztowaniu i realizował swoje obowiązki, gdy nagle doszło do utraty równowagi. Jak wynika z relacji świadków, w chwili zdarzenia nie posiadał odpowiednich zabezpieczeń, takich jak uprząż czy system asekuracyjny. Upadek z wysokości okazał się fatalny w skutkach – poszkodowany spadł bezpośrednio na wystający metalowy drut znajdujący się na placu budowy. Na miejscu natychmiast zareagowali inni pracownicy, którzy byli świadkami zdarzenia. To oni jako pierwsi ruszyli z pomocą i jednocześnie wezwali służby ratunkowe, dzwoniąc pod numer alarmowy 112. Do czasu przyjazdu służb próbowano udzielić pierwszej pomocy, jednak obrażenia mężczyzny od początku wyglądały na bardzo poważne. Jako pierwsi na miejsce dotarli funkcjonariusze San Andreas Police Department, którzy zabezpieczyli teren oraz rozpoczęli działania mające na celu ustalenie przebiegu zdarzenia. Niedługo później pojawił się zespół ratownictwa medycznego z San Andreas Medical Department. Ratownicy natychmiast przystąpili do reanimacji i podjęli próbę ratowania życia poszkodowanego. Niestety, mimo szybkiej reakcji i intensywnych działań medycznych, mężczyzny nie udało się uratować. Lekarz obecny na miejscu stwierdził zgon. Informacja ta wstrząsnęła współpracownikami, którzy jeszcze chwilę wcześniej pracowali razem z ofiarą. Po zakończeniu akcji ratunkowej teren budowy został odgrodzony i zabezpieczony przez policję. Rozpoczęto szczegółowe dochodzenie, które ma wyjaśnić, dlaczego pracownik znajdował się na rusztowaniu bez odpowiednich środków ochrony oraz czy przestrzegane były wszystkie procedury bezpieczeństwa. Plac budowy został tymczasowo zamknięty. Decyzja ta ma umożliwić przeprowadzenie kontroli warunków pracy oraz sprawdzenie, czy nie doszło do zaniedbań ze strony osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo. Tragiczne zdarzenie po raz kolejny pokazuje, jak niebezpieczna jest praca na wysokości i jak ogromne znaczenie ma stosowanie zasad BHP. Nawet chwila nieuwagi lub brak zabezpieczenia może doprowadzić do nieodwracalnych konsekwencji. Śledztwo w tej sprawie jest w toku. Serdecznie dziękuję za przeczytanie materiału do końca. Autoryzował: @Sheeker

Sult 1.22

Cofam

90

Sult 1.1 w matty cash

3.1 trade w tym większość to cash

1. Najlepszy Support: Nominowani: @borufka. @kvmykk.ogf 2. Najlepszy Moderator: Nominowani: @Pamefloxe @wojtiTM @F4LL3S 3. Najlepszy Administrator: Nominowani: @ItsTobiasz @Verago. @Mefju4 4. Najlepszy Starszy Administrator: Nominowani: @Sheeker @Linshi 5. Najlepszy Administrator RCON: Nominowani: @ZbyK.gg @Grzengol @bilu.sus 6. Eventowiec miesiąca: Nominowani: @Pamefloxe 7. Najlepsza Frakcja: Nominowani: SAPD 8. Najlepszy pracownik Frakcji: Nominowani: @Laykxs @IgorRzeka @bartek9182 9. Najlepszy Biznes: Nominowani: SAAF 10. Najlepszy Pracownik Biznesu: Nominowani: @WhitePL @*Detonator* @bartoszek. 11. Najlepszy Prezenter 4Music: Nominowani: - 12. Najlepszy Lider: Nominowani: - 13. Najlepsza Organizacja:  Nominowani: Eclipse 14. Najbogatszy Gracz: @AdekUchiha 15. Najlepszy rozmówca na chacie globalnym (/g): - 16. Najlepsza aktualizacja na serwerze: -

Fajny materiał

@Laykxs @IgorRzeka

@IgorRzeka @Laykxs

Regulamin Organizacji Eclipse §1. Postanowienia ogólne 1.1. Dołączając do organizacji Eclipse, każdy gracz automatycznie akceptuje niniejszy regulamin i zobowiązuje się do jego przestrzegania. 1.2. Tłumaczenie się nieznajomością zasad nie zwalnia z odpowiedzialności za ich złamanie. 1.3. Obowiązkiem każdego członka jest dołączenie i pozostanie na oficjalnym serwerze Discord organizacji. 1.4. Członkowie zobowiązani są do wykonywania poleceń Zarządu oraz Głównego Zarządu, o ile nie są one sprzeczne z regulaminem organizacji. 1.5. Regulamin organizacji Eclipse nie działa wstecz — członkowie nie mogą być karani za działania sprzed jego aktualizacji. 1.6. Zarząd Organizacji zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie. O każdej aktualizacji członkowie zostaną poinformowani na oficjalnym kanale Discord. 1.7. Kopiowanie, modyfikowanie lub wykorzystywanie treści niniejszego regulaminu przez inne organizacje lub osoby trzecie bez zgody Zarządu jest zabronione. §2. Rekrutacja 2.1. Kandydat na członka organizacji Eclipse musi spełniać następujące wymagania: – minimum 2000 LP, – minimum 100 godzin rozegranych na serwerze, – aktywne konto Discord, – wpłata wpisowego w wysokości 3000 PLN na konto organizacji. 2.2. Nowy członek przechodzi 7-dniowy okres próbny i otrzymuje rangę Prospecto W tym czasie oceniane są: aktywność, kultura, zachowanie oraz przestrzeganie regulaminu. Otrzymanie minusa w okresie próbnym skutkuje natychmiastowym wydaleniem z organizacji. 2.3. Zarząd zastrzega sobie prawo do odrzucenia podania lub odmowy powrotu do organizacji w przypadku obaw o reputację Eclipse. 2.4. Gracz przebywający w innej organizacji zobowiązany jest do jej opuszczenia przed złożeniem podania. 2.5. Osoba znajdująca się na czarnej liście nie ma prawa do ponownej rekrutacji (chyba że Zarząd postanowi inaczej). 2.6. Zarząd może przyjąć lub przywrócić członka z pominięciem standardowej rekrutacji, ustalając indywidualne warunki. §3. Zasady korzystania z pojazdów organizacyjnych 3.1. Pojazdy organizacyjne należy zawsze odstawiać na bazę: – w pełni naprawione (100%), – z minimum 75% paliwa (benzyna/LPG), – z minimum 75% poziomu baterii (pojazdy elektryczne). 3.2. Zabrania się pobierania kolejnego pojazdu organizacyjnego, jeśli poprzedni nie został odstawiony na bazę i odpowiednio przygotowany do dalszego użytku. 3.3. W przypadku porzucenia lub zwrotu pojazdu w złym stanie należy: – niezwłocznie zgłosić to na odpowiednim kanale Discord, – pokryć pełne koszty naprawy i tankowania osobie, która pojazd sprowadzi. 3.4. Zakazane jest zabieranie pojazdu, jeśli jego ostatni użytkownik jest aktywny na serwerze — wyjątkiem jest jego wyraźna zgoda. 3.5. Odpowiedzialność za stan pojazdu ponosi ostatni kierowca widoczny w panelu organizacji. Wszelkie uszkodzenia, braki paliwa lub porzucenie pojazdu obciążają tę osobę. Jeśli pojazd został przekazany osobie spoza organizacji — odpowiedzialność ponosi właściciel. 3.6. Jeśli doładujesz nitro w pojeździe, powinieneś je wykorzystać do końca. Inni członkowie nie ponoszą odpowiedzialności za jego późniejsze zużycie. §4. Kultura i zachowanie 4.1. Każdy członek zobowiązany jest do zachowania kultury osobistej na Discordzie oraz w grze. 4.2. Zakazane jest obrażanie, prowokowanie lub działanie na szkodę innych graczy oraz organizacji. 4.3. Działania psujące wizerunek organizacji Eclipse mogą skutkować minusem, degradacją lub usunięciem z organizacji. §5. System plusów i minusów 5.1. Plusy można zdobywać m.in. za: – odprowadzenie minimum dwóch pojazdów na bazę [1] – aktywną pomoc zarządowi [1] – promocję organizacji [1] – organizację eventów lub działania rozwojowe [1] – włączanie lamp w pojazdach na bazie organizacji -Przepisanie pojazdu (w zależności od kwoty) 300k-800k [1] 800k-1.5kk [2] 1.5kk-3.5kk [3] 5.2. Aby otrzymać plusa, czynność musi zostać udokumentowana na odpowiednim kanale Discord. 5.3. Minus przyznawany jest za: – trzy upomnienia od zarządu – brak kultury – porzucanie pojazdów – celowe niszczenie mienia – psucie wizerunku organizacji 5.4. Każde 3 minusy oznaczają automatyczne wydalenie z organizacji. 5.5. Członek na okresie próbnym otrzymujący choćby jeden minus zostaje wydalony. 5.6. 1 plus = 300 PLN (minimalna wypłata 5 plusów). 5.7. Minusa można usunąć zdobywając 3 plusy lub wpłacając 1500 PLN. §6. Składki 6.1. Każdy nowy członek zobowiązany jest do wpłacenia składki początkowej 3000 PLN. §7. Urlopy i nieobecność 7.1. Nieobecność powyżej 14 dni wymaga zgłoszenia urlopu. 7.2. Maksymalny jednorazowy urlop: 60 dni (chyba że Zarząd postanowi inaczej). 7.3. Długotrwała nieaktywność bez zgłoszenia skutkuje usunięciem z organizacji. §8. Odejścia i usunięcia 8.1. Odejście należy zgłosić Zarządowi na Forum. 8.2. Zabrania się opuszczania serwera Discord bez poinformowania Zarządu. §9. Czarna lista 9.1. Osoby, które rażąco naruszyły regulamin lub działały na szkodę organizacji, mogą zostać wpisane na czarną listę. 9.2. Osoby z czarnej listy nie mogą ponownie dołączyć do Eclipse. 9.3. W wyjątkowych sytuacjach Zarząd może rozpatrzyć wniosek o zdjęcie z listy. Autorzy: @Januszz* @Laykxs @Kamikaze*