Ranking

Login: damianss Nick: janekbonk@onet.pl Serial: 6BC9D3AC2B5C275115883E4924665C03 Przynależność do frakcji: - Opis sytuacji: Sytuacja którą opiszę rozgrywa się już od 4 miesięcy i od 4 miesięcy żadna osoba z zarządu SAFD nie potrafiła zwrócić uwagi na szkodliwe publikacje przez jednego z ich pracowników przedstawiające odwalanie pracowników pełnoprawnych jak i łamanie regulaminu. Skoro zarząd SAFD tego nie zauważa, to pora ruszyć coś w tej sprawie w oficjalnej skardze na frakcję. Zacznę od opisów poszczególnych nagrań (nagrania w razie usunięcia przez autora mam już skopiowane) i opisu wraz z punktami i minutami filmu, które pkt regulaminów są łamane na służbie i publikowane na platformie YouTube, do której dostęp ma każdy z użytkowników serwera. https://www.youtube.com/watch?v=4DLLeQEVSzA&t=9s&ab_channel=Shajkox Pierwszy filmik data. 16 marca 2021r. Liczba wyświetleń: 11 864 Cały film łamię pkt 6 regulaminu komunikatora głosowego mumble (żródło: https://mta4life.pl/forums/topic/242259-regulamin-wymagania-i-wzory-dot-serwera-głosowego-mumble-oraz-komunikatora-discord/ ) (Tutaj zarzut w stronę osoby nagrywającej tj. SH_Shajkox) tj. §6 Surowo zabrania się rejestrowania (nagrywania) rozmów głosowych na kanałach, z wyjątkiem gdy: a) Nagranie stanowi część eventu organizowanego bądź zatwierdzonego przez administrację. - Nie stanowi b') Rozmowa toczy się na zamkniętym kanale i wszyscy członkowie kanału zgodzili się na nagrywanie. - Wątpię, że wszyscy (około 60osób na szkoleniu akademii) wyraziło zgodę na nagrywanie. c) Nagranie stanowić ma materiał dowodowy i zostanie ono udostępnione jedynie administracji serwera bądź organom ścigania. - Nie stanowi d) Z zakazu rejestrowania, na kanałach frakcyjnych, zwolnieni są członkowie KSF. Na praktycznie całym filmie słychać wulgaryzmy ze strony: SH_Shajkox, w nie których scenach ze strony: kartovelek. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). minuta 2:37 Limitowany* łamie kolejny pkt regulaminu komunikatora głosowego mumble tj. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 2:57 widzimy na chat "flood" na służbie ze strony SH_Shajkox co jest zakazane regulaminem serwera 4life tj. §7.5 Zakazuje się negatywnego wpływania na czytelność czatu / wypowiedzi, poprzez: a) Wielokrotne powtarzanie tych samych znaków bez szerszego kontekstu (flood), b') Uporczywe wpisywanie / wklejanie tego samego bądź podobnego tekstu, c) Wklejanie znaków zachodzących na pozostałe linie / znaki. d) Celowe popełnianie błędów ortograficznych, e) Rozbijanie wypowiedzi na wiele oddzielnych linii, 7.8. Jeżeli elew podczas pełnienia służby dopuści się złamania regulaminu lub innych, nieodpowiednich czynności może zostać natychmiast wydalony z SP. (regulamin frakcji SAFD). Czyli według zarządu publikowanie nagrań ośmieszających frakcję jak i ich pracowników jest odpowiednie. https://www.youtube.com/watch?v=zFdeOP4O9H0&ab_channel=Shajkox Drugi filmik data. 22 marca 2021r. Liczba wyświetleń: 10 822 Cały film łamię pkt 6 regulaminu komunikatora głosowego mumble (żródło: https://mta4life.pl/forums/topic/242259-regulamin-wymagania-i-wzory-dot-serwera-głosowego-mumble-oraz-komunikatora-discord/ ) (Tutaj zarzut w stronę osoby nagrywającej tj. SH_Shajkox) tj. §6 Surowo zabrania się rejestrowania (nagrywania) rozmów głosowych na kanałach, z wyjątkiem gdy: a) Nagranie stanowi część eventu organizowanego bądź zatwierdzonego przez administrację. - Nie stanowi b') Rozmowa toczy się na zamkniętym kanale i wszyscy członkowie kanału zgodzili się na nagrywanie. - Wątpię, że wszyscy (około 60osób na szkoleniu akademii) wyraziło zgodę na nagrywanie. c) Nagranie stanowić ma materiał dowodowy i zostanie ono udostępnione jedynie administracji serwera bądź organom ścigania. - Nie stanowi d) Z zakazu rejestrowania, na kanałach frakcyjnych, zwolnieni są członkowie KSF. minuta 6:17 pełnoprawny pracownik KoNiK123. na spotkaniu akademii odzywa się wulgarnie w stosunku do drugiej osoby. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). od minuty 6:58 słychać przekleństwa ze strony: Kukion, Limitowany* minuta 8:47 puszczanie bindów z muzyką przez pracownika Limitowany*, co jest zabronione regulaminem serwera głosowego mumble tj. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. https://www.youtube.com/watch?v=B_RvybWp1SQ&ab_channel=Shajkox Trzeci filmik data. 1 kwietnia 2021r. Liczba wyświetleń: 7922 minuta 0:44 potwierdza, że osoby na kanale nie wiedzą, że w tym momencie ich głos jest nagrywany co zakazuje pkt regulaminu serwera głosowego mumble tj. §6 Surowo zabrania się rejestrowania (nagrywania) rozmów głosowych na kanałach, z wyjątkiem gdy: a) Nagranie stanowi część eventu organizowanego bądź zatwierdzonego przez administrację. - b') Rozmowa toczy się na zamkniętym kanale i wszyscy członkowie kanału zgodzili się na nagrywanie. - c) Nagranie stanowić ma materiał dowodowy i zostanie ono udostępnione jedynie administracji serwera bądź organom ścigania. - d) Z zakazu rejestrowania, na kanałach frakcyjnych, zwolnieni są członkowie KSF. minuta 0:59 - słowa obecnego Supportera - Michalixa "zginął debil" w stosunku do drugiego pracownika frakcji (co ukazuje właśnie kulturę osobistą pracowników na publikowanym materiale). §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). minuta 3:23, 4:02, ukazuje ponowne puszczanie muzyki z bindów przez pracownika Limitowany*. minuta 4:12 ukazuję puszczanie bindów przez pracownika kartovelek. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. https://www.youtube.com/watch?v=vLKvzeHvrmU&ab_channel=Shajkox Czwarty filmik data. 12 kwietnia 2021r. Liczba wyświetleń: 9568 od minuty 1:33 - 1:55 widzimy odwalanie na służbie. Zasady KRD serwera 4life: I. Zasady ogólne §1. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do przestrzegania zasad wypisanych w KRD serwera 4Life. §2. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do zachowania ostrożności, a gdy sytuacja tego wymaga, to zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności. §3. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do dbania o bezpieczeństwo swoje oraz innych. IV. Włączanie się do ruchu, pierwszeństwo §1. Uczestnik ruchu drogowego, włączając się do ruchu, zobowiązany jest zachować szczególną ostrożność oraz ustąpić pierwszeństwa innemu pojazdowi. VIII. Pojazd uprzywilejowany §1. Pojazd jest pojazdem uprzywilejowanym w przypadku kiedy generuje sygnały świetlne oraz dźwiękowe o zmiennym tonie. §2. Kierowca pojazdu uprzywilejowany ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo innych uczestników. §4. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego ma prawo do przekraczania prędkości, jazdy pod prąd, wykonywania manewrów drogowych w miejscach niedozwolonych, zatrzymywania się oraz postoju w miejscach niedozwolonych. Każda z wymienionych czynności powinna być uzasadniona, i nie powinna stwarzać zagrożenia w ruchu drogowym. §5. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego nie jest bezkarny. Oraz regulamin frakcji SAFD. 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. 3.5. Zakazuje się biegania, skakania oraz wszelkiego "małpowania" w nadmiarze po placu koszar oraz po garażu. 4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego. 4.2. Kierujący pojazdem w trakcie jazdy nie alarmowej ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego. od minuty 4:00 widzimy klipy podesłane przez pełnoprawnych pracowników SAFD. Zamiast zareagować na odwalanie i podesłać nagranie do zarządu woleli upublicznić je na platformie ogólnodostępnej. 1. heavy (nagranie ukazuje CBK na kanałach mumble) 2. Bambi. (nagranie ukazuje CBK oraz obraza innych (w tym przypadku nowego gracza) na kanałach mumble) Publikowanie takich scen nie jest śmieszne, a żałosne. 3. Twix_Duo (nagranie ukazuje CBK na kanałach mumble) §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). 4. Nagranie podesłane przez Panda., gdzie Bambi. łamie regulamin komunikatora głosowego mumble. (minuta 5:22) tj. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. https://www.youtube.com/watch?v=5GmmwnK8XdY&ab_channel=Shajkox Piąty filmik data. 4 maj 2021r. Liczba wyświetleń: 8211 minuta 0:48 ukazuje puszczanie bindów przez pełnoprawnego pracownika Michalix* §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 1:27 ukazuje brak poszanowania pojazdu frakcyjnego jak i celowy DM pojazdem na służbie przez pełnoprawnego pracownika kartovelek. 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. 4.2. Kierujący pojazdem w trakcie jazdy nie alarmowej ma obowiązek przestrzegać Kodeksu Ruchu Drogowego. minuta 1:43 ukazuje puszczanie bindów/muzyki przez pełnoprawnego pracownika kartovelek. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 3:11 ukazuje ponowne puszczania bindów/muzyki przez pracownika Limitowany* §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 4:31, 4:42 wyśmiewanie innego pracownika przez Limitowany*, oraz żarciki w stronę jego animacji. regulamin frakcji SAFD. 2.10. Podczas odgrywania akcji RolePlay należy stosować się do zasad RP, a także podejść do tematu poważnie, unikając kolokwializmów, żarcików itp. od minuty 4:53 skakanie po swoim pojeździe oraz po pojeździe gracza co jest równoznaczne z brakiem poszanowania. (pracownicy: SH_Shajkox, Dudziak, Otis_Driftwood) 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. minuta 5:57 ponownie ukazuje puszczanie bindów/muzyki przez pracownika Limitowany* §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 7:10 ponowne nagrywanie dużej ilości osób przebywających na kanale. tj. §6 Surowo zabrania się rejestrowania (nagrywania) rozmów głosowych na kanałach, z wyjątkiem gdy: a) Nagranie stanowi część eventu organizowanego bądź zatwierdzonego przez administrację. - Nie stanowi b') Rozmowa toczy się na zamkniętym kanale i wszyscy członkowie kanału zgodzili się na nagrywanie. c) Nagranie stanowić ma materiał dowodowy i zostanie ono udostępnione jedynie administracji serwera bądź organom ścigania. - Nie stanowi d) Z zakazu rejestrowania, na kanałach frakcyjnych, zwolnieni są członkowie KSF. minuta 7:41 żart ze strony Limitowany*, który był nie na miejscu. regulamin frakcji SAFD. 2.10. Podczas odgrywania akcji RolePlay należy stosować się do zasad RP, a także podejść do tematu poważnie, unikając kolokwializmów, żarcików itp. od minuty 8:00 do minuty 8:39 puszczanie bindów przez pracowników oraz brak reakcji ze strony zarządu obecnego na kanale. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 9:55 do 10:39 przewóz pracowników na dachu (zabronione jest przewożenie osób na dachu - brak reakcji zarządu) + puszczanie bindów/muzyki ponownie przez pracownika Limitowany §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. https://www.youtube.com/watch?v=bUPXM0NeqiI&ab_channel=Shajkox Szósty filmik data. 20 maj 2021r. Liczba wyświetleń: 6426 praktycznie w całym filmie są zawarte wyzwiska i wulgaryzmy co po upublicznieniu łamie punkty regulaminu (pracownicy: SH_Shajkox, Szmitus, etc.) tj. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). minuta od 1:34 do 2:00 Mietek_Kasztan (członek zarządu) w obecności lidera HaQuu* i członka zarządu Michalix puszcza wulgarne bindy łamiąc przy tym regulaminy. DOT. CZŁONKA ZARZĄDU tj. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 2:47 celowe driftowanie (odwalanie) na służbie ukazane przez pracownika Limitowany* regulamin frakcji SAFD 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. 4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego. 4.4. Zakazuje się wszelkiego rodzaju "odwalania" oraz używania pojazdów służbowych do celów, do których nie są przeznaczone lub do celów prywatnych. KRD serwera 4life I. Zasady ogólne §2. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do zachowania ostrożności, a gdy sytuacja tego wymaga, to zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności. §3. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do dbania o bezpieczeństwo swoje oraz innych. VIII. Pojazd uprzywilejowany §2. Kierowca pojazdu uprzywilejowany ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo innych uczestników. §5. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego nie jest bezkarny. minuta 3:11 widać wymuszenie oraz taran osoby poruszającej się motocyklem przez pracownika Limitowany* regulamin frakcji SAFD 4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego. 4.4. Zakazuje się wszelkiego rodzaju "odwalania" oraz używania pojazdów służbowych do celów, do których nie są przeznaczone lub do celów prywatnych. KRD serwera 4life I. Zasady ogólne §2. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do zachowania ostrożności, a gdy sytuacja tego wymaga, to zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności. §3. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do dbania o bezpieczeństwo swoje oraz innych. VIII. Pojazd uprzywilejowany §2. Kierowca pojazdu uprzywilejowany ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo innych uczestników. §5. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego nie jest bezkarny. minuta 3:33 ukazuje ponowne puszczania bindów/muzyki przez pracownika Limitowany* §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. 3.5. Zakazuje się biegania, skakania oraz wszelkiego "małpowania" w nadmiarze po placu koszar oraz po garażu. minuta 3:50 ukazuje puszczanie bindów/muzyki na kanale głosowym mumble przez Michalix §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 4:07 ponownie ukazuje puszczanie wulgarnych bindów/muzyki na kanale głosowym mumble przez Michalix §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. minuta 5:52 ukazuje nadużywanie krzyku przez Bambi. regulamin frakcji SAFD 5.4. Zakazuje się nadużywania "krzyku" na kanałach frakcyjnych. Krzyk ten służy tylko i wyłącznie do nawiązania korespondencji radiowej podczas pełnienia służby. minuta 5:59 ponowne puszczanie bindów/muzyki przez pracownika Limitowany* §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. minuta 6:09 ukazuje puszczanie bindów na krzyku przez pracownika KoNiK123. §3 Zabrania się celowego utrudniania konwersacji innym członkom serwera głosowego, w tym między innymi: a) Puszczania muzyki, b') Wydawanie głośnych i drażliwych dźwięków, c) Prowokowanie. d) Puszczania bindów. 5.4. Zakazuje się nadużywania "krzyku" na kanałach frakcyjnych. Krzyk ten służy tylko i wyłącznie do nawiązania korespondencji radiowej podczas pełnienia służby. minuta 11:04 brak kultury ze strony pracownika KoNiK123. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). https://www.youtube.com/watch?v=OxwGngiVHw0&ab_channel=Shajkox Siódmy filmik data. 29 czerwiec 2021r. Liczba wyświetleń: 3687 praktycznie w całym filmie są zawarte wyzwiska i wulgaryzmy co po upublicznieniu łamie punkty regulaminu. (Wszystko ma miejsce przy osobach z zarządu) tj. §2 (regulamin komunikatora głosowego mumble, odnośnik wyżej) Na kanałach publicznych oraz specjalistycznych obowiązują podstawowe zasady kultury. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. (Skoro osoba publikuje takie materiały na platformie YouTube, gdzie dostęp ma każdy użytkownik, to również jest łamany pkt z kulturą osobistą i dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby) (regulamin frakcji SAFD). minuta 5:48 celowe driftowanie (odwalanie) na służbie ukazane przez pracownika SH_Shajkox regulamin frakcji SAFD 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. 4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego. 4.4. Zakazuje się wszelkiego rodzaju "odwalania" oraz używania pojazdów służbowych do celów, do których nie są przeznaczone lub do celów prywatnych. KRD serwera 4life I. Zasady ogólne §2. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do zachowania ostrożności, a gdy sytuacja tego wymaga, to zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności. §3. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do dbania o bezpieczeństwo swoje oraz innych. VIII. Pojazd uprzywilejowany §2. Kierowca pojazdu uprzywilejowany ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo innych uczestników. §5. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego nie jest bezkarny. https://www.youtube.com/watch?v=V79H2SdnHZY&ab_channel=Shajkox Ósmy filmik data. 30 czerwiec 2021r. Liczba wyświetleń: 2888 Od początku słyszymy puszczanie bindów jak i brak kultury, co chyba dla zarządu SAFD jest normalne (tym bardziej, że takie materiały "promujące" publikowane są w internecie) od minuty 0:30 do minuty 0:40 widzimy celowe driftowanie pracownika frakcji SH_Shajkox regulamin frakcji SAFD 2.4. Każdy pracownik ma obowiązek szanować sprzęt własny oraz innych służb. 2.7. Pracownik ma obowiązek wykazać się kulturą osobistą oraz dobrym zachowaniem w trakcie pełnionej służby jak i poza nią. 4.1. Kierujący pojazdem uprzywilejowanym ma obowiązek zachować szczególną ostrożność oraz zwracać uwagę na innych uczestników ruchu drogowego. 4.4. Zakazuje się wszelkiego rodzaju "odwalania" oraz używania pojazdów służbowych do celów, do których nie są przeznaczone lub do celów prywatnych. KRD serwera 4life I. Zasady ogólne §2. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do zachowania ostrożności, a gdy sytuacja tego wymaga, to zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności. §3. Uczestnik ruchu drogowego zobowiązany jest do dbania o bezpieczeństwo swoje oraz innych. VIII. Pojazd uprzywilejowany §2. Kierowca pojazdu uprzywilejowany ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo innych uczestników. §5. Kierowca pojazdu uprzywilejowanego nie jest bezkarny. minuta 3:28 widzimy jak pracownik SAFD SH_Shajkox podaje alkohol osobie poszkodowanej, co równoznaczne jest z żartami podczas akcji RP. regulamin frakcji SAFD 2.10. Podczas odgrywania akcji RolePlay należy stosować się do zasad RP, a także podejść do tematu poważnie, unikając kolokwializmów, żarcików itp. minuta 6:28 widzimy wyśmiewanie przez pracowników SAFD akcji RP prowadzonej przez pracownika SARA Atryk. 2.3. Każdy pracownik ma obowiązek szanować pracę innych służb. https://www.youtube.com/watch?v=fMO8KDEAwpU&ab_channel=Shajkox Dziewiąty filmik data. 21 lipca 2021r. Liczba wyświetleń: 2409 W tym filmie ukazane jest wyśmiewanie/obrażanie pracownika SARA, lecz pracownik SAFD został za to ukarany (musiało dojść aż do 9 filmów, żeby ktoś wyciągnął z tego konsekwencję). Oczywiście również w tym filmiku ukazany jest brak kultury jaki jest na kanałach frakcyjnych SAFD, oraz odwalanie pojazdami służbowymi. minuta 4:06 puszczanie bindów przez pracownika Bambi wyśmiewających jedno z województw w Polsce (co jest moim zdaniem karygodnym zachowaniem osoby z Frakcji, gdzie widzi to ~2tyś osób). Oczywiście zakazane jest puszczanie bindów, ale tutaj również zahaczyłbym o nie godne reprezentowanie frakcji. minuta 5:17 wynoszenie rzeczy z discorda frakcji SAFD. (nie którzy dostali BL KSF za wyniesienie nawet 1 linijki, lub 2 słów totalnie nie znaczących nic z discorda frakcji SARA itp. A tutaj wynoszone są jednak poważniejsze rzeczy. Oczywiście zarząd kolejny raz przymknął oko. od minuty 6:30 odwalanie w prywatnym pojeździe gracza na służbie (co jest zabronione regulaminem frakcji) minuta 8:05 puszczanie bindów przez pracownika Abush co jest zakazane regulaminem serwera głosowego mumble później od minuty 8:35 widać tylko odwalanie/driftowanie pojazdami frakcyjnymi przez pracowników Czy naprawdę według zarządu SAFD takie filmiki są godną reklamą frakcji? Takie filmiki gdzie ukazane jest odwalanie/wyzywanie/brak kultury/liczne łamanie regulaminów. Czy naprawdę na wszystko zarząd przymyka oko i nie dochodzi do żadnych konsekwencji? Moim zdaniem te filmiki są żałosne i ukazują żałosne zachowanie pracowników SAFD. Takie zachowania w innych frakcjach były likwidowane, a osoby trafiały na czarną listę KSF.. a tutaj osoba dalej jest we frakcji a filmiki dochodzą na tę platformę nie przerwanie praktycznie od początku roku. Mam nadzieje, że w końcu zarząd SAFD zauważy, że te filmiki szkodzą dobremu imieniu frakcji oraz poszczeganiu frakcji/pracowników w oczach graczy. Czy naprawdę pracownicy przedstawieni na filmie wymagają szacunku w ich stronę, gdy sami nie jednokrotnie ukazują jak odwalają na służbie oraz ich brak kultury w stronę drugiego człowieka? Jeszcze to wszystko publikować w sieci i dalej być w frakcji.. Mi na miejscu zarządu frakcji byłoby wstyd za takie postępowanie i takie akcje, które dzieją się węwnątrz frakcji. Dowody: Wszystkie dowody zawarte powyżej (w razie "W" zrobiłem kopię zapasowe filmów). Świadkowie: Wszystkie osoby których zachowanie wypisałem powyżej, oraz osoby oglądające te filmy (około 80tyś osób).

Dziękuje @Jvkub za nominacje I jednocześnie zapraszam @wybielacz @Dziken @KarolciaPlay @Reppo @NeT

28.07.2021 Support @Halloween zostaje zawieszony na okres 3 dni z powodu łamania regulaminu członka ekipy.

zniklo

Nick funkcjonariusza: Cat Data i godzina zdarzenia: 28.07.2021 13:45 Pełen opis sytuacji: Zakuł mnie i do wody wrzucił. Dowód, który to potwierdza całe zajście: https://zapodaj.net/33b05fa658981.png.html https://zapodaj.net/8f8af64ed062b.png.html https://zapodaj.net/86a4cb19a7fc3.png.html

Interesujesz się motoryzacją? Lubisz lowridery albo klasyki? Wypolerowany, błyszczący się lakier w blasku słońca powoduje u Ciebie ekscytację? W takim razie przychodzimy do Was z inicjatywą. Już w najbliższą sobotę o godzinie 18:00 na Glen Parku, Los Santos będziecie mieli okazję wziąć udział w zlocie lowriderów i klasyków organizowanym przez grupę miłośników czterech kółek - Crime N' Shine. Każdy z Was będzie miał możliwość uczestniczyć w przeróżnych atrakcjach, które zaplanowaliśmy, m.in.: ocenianie aut z podziałem na kategorie, popularne "Zrób To Pierwszy" w wersji z lowriderami, pytania na wiedzę motoryzacyjną oraz wiele więcej, a to wszystko o sporą ilość gotówki, która będzie w puli nagród. Weź swojego niskopodłogowca lub odrestaurowanego klasyka. Liczymy na sporą aktywność i zainteresowanie wśród graczy - dzięki temu będziemy wiedzieli, że ma to większy sens. Zachęcamy wszystkich do wzięcia udziału i mamy nadzieję, że zobaczymy się wszyscy na miejscu. ~ Ekipa Crime N' Shine!

Dobrze, że się tym zająłeś. Pełnoprawni powinni być wzorem do naśladowania, a nie uczyć chociażby; Akademików – odwalania. (Nie mam pojęcia, kiedy była rekrutacja, i czy na ten moment była akademia, ale Świeżakom też trzeba dać wzór – do naśladowania. Co prawda, z niektórymi argumentami się nie zgadzam, ale zostawiam to dla Administracji Skarga jest napisana, po braku reakcji ze strony zarządu SAFD. Nie piszcie, że człowiek ma nudne życie. Zarząd powinien coś zrobić z następującym zachowaniem

Oddaję

Interesujesz się motoryzacją? Lubisz lowridery albo klasyki? Wypolerowany, błyszczący się lakier w blasku słońca powoduje u Ciebie ekscytację? W takim razie przychodzimy do Was z inicjatywą. Już w najbliższą sobotę o godzinie 18:00 na Glen Parku, Los Santos będziecie mieli okazję wziąć udział w zlocie lowriderów i klasyków organizowanym przez grupę miłośników czterech kółek - Crime N' Shine. Każdy z Was będzie miał możliwość uczestniczyć w przeróżnych atrakcjach, które zaplanowaliśmy, m.in.: ocenianie aut z podziałem na kategorie, popularne "Zrób To Pierwszy" w wersji z lowriderami, pytania na wiedzę motoryzacyjną oraz wiele więcej, a to wszystko o sporą ilość gotówki, która będzie w puli nagród. Weź swojego niskopodłogowca lub odrestaurowanego klasyka. Liczymy na sporą aktywność i zainteresowanie wśród graczy - dzięki temu będziemy wiedzieli, że ma to większy sens. Zachęcamy wszystkich do wzięcia udziału i mamy nadzieję, że zobaczymy się wszyscy na miejscu. ~ Ekipa Crime N' Shine!

Interesujesz się motoryzacją? Lubisz lowridery albo klasyki? Wypolerowany, błyszczący się lakier w blasku słońca powoduje u Ciebie ekscytację? W takim razie przychodzimy do Was z inicjatywą. Już w najbliższą sobotę o godzinie 18:00 na Glen Parku, Los Santos będziecie mieli okazję wziąć udział w zlocie lowriderów i klasyków organizowanym przez grupę miłośników czterech kółek - Crime N' Shine. Każdy z Was będzie miał możliwość uczestniczyć w przeróżnych atrakcjach, które zaplanowaliśmy, m.in.: ocenianie aut z podziałem na kategorie, popularne "Zrób To Pierwszy" w wersji z lowriderami, pytania na wiedzę motoryzacyjną oraz wiele więcej, a to wszystko o sporą ilość gotówki, która będzie w puli nagród. Weź swojego niskopodłogowca lub odrestaurowanego klasyka. Liczymy na sporą aktywność i zainteresowanie wśród graczy - dzięki temu będziemy wiedzieli, że ma to większy sens. Zachęcamy wszystkich do wzięcia udziału i mamy nadzieję, że zobaczymy się wszyscy na miejscu. ~ Ekipa Crime N' Shine!

27.07.2021 Support @MATI9101 zostaje zawieszony na okres 7 dni z powodu wniesionej skargi oraz notorycznego łamania regulaminu członka ekipy.

Dzięki @Deilo i @Poi$on*|THC| za nominacje tu moja morda https://imgur.com/oK6HEZG ja nominuje @Princessa* @WerkaGamerka @PredatorXMister @Norsek @rmd. @Sheeker i @TheIndjana.

Oddane, oddaje

Dzień dobry! Miłego dnia, pijcie dużo wody

@Quiet powraca z urlopu. @Entiohy zostaje odwieszony. @Broqq powraca z urlopu. @kryha22 przechodzi na urlop.

Oddaje

Oddam

Login: Norsek Ranga: Dozorca Piekła Powód odejścia: Wypalenie się w organizacji, chcę spróbować czegoś nowego no i chciałbym się pożegnać oficjalnie. Witam, nadszedł dzień w którym trzeba się rozstać z starą organizacją, jestem tutaj ponad 8 miesięcy, poznałem tutaj masę dobrych oraz miłych osób. Przez te 8 miesięcy dużo osób przychodziło i odchodziło, dużo osób tutaj zaprosiłem ale dziś nadszedł czas na mnie. Dziękuje za zaufanie oraz za Dozorce Piekła, naprawdę wiele to dla mnie znaczy. Wrócę tutaj, czas pokaże kiedy . Powodzenia w rozwijaniu organizacji, miłego dnia

Uuu ajajaj

Miłego dnia i smacznej kawusi

Oddaje

Podam po blokadzie

(づ￣ ³￣)づ @L4MP3K.dff @LuKi16 może kiedyś się doczekam :((

Witamy wszystkich gorliwych czytających i zaciekawionych naszą twórczością graczy! Z tej strony Redaktor Specjalista @Feliksek oraz Starszy Redaktor @Patryk99 wychodzący do Was z kolejną ciekawą pracą — tym razem ze wciągającą, emocjonującą i ekscytującą historią pewnej restauracji ocenionej przez popularnego wśród naszego stanu San Andreas krytyka kulinarnego. Zapraszamy serdecznie do przyciągnięcia swojej uwagi i zapoznania się z całością lektury! Wymieniona już wcześniej i znana pośród mieszkańców małego miasteczka Angel Pine restauracja zwana „J & J’s” powstała ok. 1968 roku — a tak przynajmniej podpowiadają nam dokumenty skryte wewnątrz budynku oraz sami właściciele knajpy. W środku całego zajazdu bowiem, nad barem i ladą, przy której jesteśmy w stanie zamówić swoje jedzenie, widnieje egzemplarz papierowej gazety z dnia założenia jadłodajni: to dość znana i nadal praktykowana w pewnych częściach naszego kraju tradycja, aby przy osiągnięciu jakiegoś ważnego celu (a tym tutaj było uzyskanie pozwolenia na budowę oraz rozpoczęcie działalności gastronomicznej) włożyć aktualną na tamten dzień gazetę w ramkę i powiesić ją w dobrze widocznym miejscu. Pierwsi właściciele i dlatego też założyciele całego lokalu gastronomicznego, małżeństwo Jefferson i Jasmine Woods, od których pochodzi nazwa baru — „J & J’s” — zmotywowani swoją miłością nie tylko do siebie, ale i klasycznej amerykańskiej kuchni, stworzyli ją, wykorzystując swoją dobrą reputację i popularność oraz dostęp do taniej żywności. Głównymi celami i zadaniami tego baru nie było jednak tylko serwowanie jedzenia i inwestycja w rynek gastronomii… Było to też utworzenie pewnego rodzaju „azylu” dla osób każdego koloru skóry — a to dlatego, że gospodarcze mieli już po dziurki w nosie to, jak traktuje się ich czarnoskórych znajomych: byli w stanie zauważyć gołym okiem poniżenia i dyskryminacje, których muszą doświadczać w swoich codziennych życiach ich koledzy i koleżanki, wraz ze swoimi rodzinami. To właśnie ze względu na to na pierwszego szefa kuchni zatrudniono czarnoskórą kobietę, bardzo bliską przyjaciółkę rodziny Woodsów — na tyle nieobcą i spoufaloną, że była druhną Jasmine na ślubie. Można więc śmiało wywnioskować, że dzieci tytułowej pary J & J’s były wychowywane w podobnych klimatach i w konsekwencji zachowywały w stosunkach międzyludzkich krztę honoru i człowieczeństwa, traktując osoby innego koloru skóry jako równe innym. Niestety, jak można się już pewnie domyślić, ta myśl nie przetrwała próby czasu. Na ich nieszczęście, ich wnukowie wcielili inne cechy i charaktery, traktując ludzi nie tak, jak trzeba. Rodzice z początku chcieli nazwać swoje potomstwo również imionami na J: tak, aby tradycji stało się zadość i żeby „karczma” nie straciła swojej popularności wśród miejscowych. Po namyśle zmienili oni jednak swoje zdanie. Doszli do wniosku, że ich dzieci również powinny mieć w swoich życiach wybór — nie chcieli zmuszać ich do pracy przy jadłodajni, przypisując do nich przez nadanie im takich imion (oraz w swoich testamentach) własność lokalu. „To nie byłoby po prostu humanitarne” — wspominają niektórzy stali klienci. Po tym, jak Michael i Scarlett ukończyli 17. rok życia, wkraczając tym samym w swoją dorosłość, rodzice zapytali się ich wprost: czy chcielibyście prowadzić po nas tę knajpkę? Scarlett, która marzyła o zostaniu prawniczką, zrezygnowała z pomysłu mamy i taty. Nadzieja pozostała jednak w Michaelu, który nie tylko został kolejnym restauratorem, ale i również nakłonił do tego swoje dzieci, które (wbrew pierwotnej woli swoich rodzicieli) nazwał James i Joe. Wierzył, że pomiędzy braćmi nie dojdzie do żadnej kłótni i będą oni prowadzić zakład gastronomiczny zgodnie z wolą dziadków. W każdym razie, przez pracoholizm (między innymi pracowanie po nocach, przemęczanie się papierkową robotą oraz niepotrzebne zamartwianie się wszystkim, co miał na głowie) Michael sponiewierał swój obowiązek rodzicielski i prawdopodobnie źle wychował swoje dzieci. Sam jednak tego nie zauważył: wręcz przeciwnie, powiedzieć o problemie musieli mu jego pracownicy oraz dobrzy koledzy, którzy nie raz gościli w jego lokalu. Okazało się, że bliźniacy James i Joe przybrali zupełnie odmienne od swoich rodziców i dziadków maniery — zachowywali się zuchwale; lekceważyli stałych, dobrze renomowanych klientów o innej karnacji. A jakby tego było mało, podając do stołów osób czarnoskórych, pluli na oczach innych konsumentów do serwowanych dań, próbując pokazać swój niesmak i niezadowolenie wywołane przyjściem, jak sami to określali, „takiego rodzaju” klientów do środka. Ich zdaniem bowiem, powinni być dozwoleni tylko do jedzenia na zewnątrz; „tam, gdzie psy”. Michael próbował naprawić sytuację: przepraszał pokrzywdzonych i, o co tym razem sam dbał, uczył swoich synów kultury osobistej. Aczkolwiek nic nie przynosiło pożądanych skutków, a moment, kiedy to ojciec miał przekazać bliźniakom swoje klucze, cały czas nieubłaganie się zbliżał. Wtedy to właśnie niespodziewanie zawitał do kafeterii znany austriacki recenzent, Josef Fitzgerald, który — słysząc nieprzychylne opinie na temat tej garkuchni podesłane mu drogą mailową i telefoniczną — podjął decyzję o złożeniu swojej niezaplanowanej wizyty. Co więcej, przyszedł przebrany dość nietypowo, bo będąc na wózku inwalidzkim: chciał w ten sposób przekonać się w stu procentach na swojej własnej skórze, w jaki sposób będzie traktowany przez pracowników oraz menadżera jadłodajni. Nie zamówił sobie charakteryzatorki, żeby zmienić swój kolor skóry, bo już wtedy wiedział, że zachowanie wobec takiego klienta nie byłoby w ogóle przychylne, a to przez rozmowy, które przed przyjazdem przeprowadził z głównymi poszkodowanymi. Podczas jego pobytu w lokalu nie było właściciela — Michaela Woodsa — a menadżerem, jak się okazało, był główny podejrzany i obwiniany za reputację baru syn — Joe Woods. Wszystko miało stać się dla krytyka oczywiste. I oczywiste stało się dość szybko: zaraz po wejściu do knajpy, kiedy zbliżył się do blatu, aby złożyć swoje zamówienie, osoba te zamówienia przyjmująca spojrzała na niego nieprzychylnym okiem; z pogardą. Josef szybko wychwycił nastawienie kasjera do jego osoby, więc z chęcią — aby móc zauważyć wszystkie występujące na obszarze lokalu dyskryminacje klientów — kontynuował tę „zabawę”. Zasiadł przy stole znajdującym się na środku sali — głównie po to, by być w pozycji, w której będzie w stanie spostrzec wszystkie czynności wykonywane przez kelnerów. Miłym dodatkiem był ponadto kolejny plus takiego miejsca: mógł nim sprowokować niektórych konsumentów do rozsiania pewnego rodzaju scenki, w której go obrażą; zasadniczo tylko przez to, że zasiada na wózku — a to nie było rzadkie, bo co jakiś czas jacyś delikwenci wstawali ze swoich miejsc siedzących, żeby potańczyć w centrum sali, gdzie recenzent się usytuował. W swoim oświadczeniu Fitzgerald uwypuklił, że do takiego incydentu rzeczywiście doszło (co gorsza, zwyzywał go nawet „garson”), dzięki czemu miał on pewność, że problemem nie są tylko i wyłącznie zatrudnione osoby, ale też — jak sam ich nazwał — „usługobiorcy”. Josef sprawdził także, jak szczerzy i pomocni są kelnerzy. Zwrócił się on bowiem z prośbą do jednego z nich, aby podładował smartfon krytyka: problem w tym, że poprosił go poza tym o to, żeby miał on go na oku, bo oczekuje bardzo ważnego telefonu. Ze swojego siedziska miał doskonały wgląd na przestrzeń, w której to podładowywano jego telefon i w której stał poproszony o to kelner. Gdy uznał, że nastała odpowiednia pora, recenzent wyjął swój drugi telefon i zadzwonił do siebie samego. Jak można się domyślić, pracownik nie pofatygował się, aby podać komórkę: mimo że został o to poproszony. Gdy Fitzgerald skończył swój (swoją drogą ubogi) posiłek, zwrócił się o swoje urządzenie elektroniczne — tym razem na stojąco, bez wózka — a następnie zdradził swoją prawdziwą tożsamość. Przedstawił się jako recenzent kulinarny z już ułożoną w głowie opinią na temat całej „karczmy”. Można sobie tylko wyobrazić, jak pełni wstydu i zażenowania samymi sobą byli menadżer lokalu oraz kelner. Zwłaszcza że być może speszeni nie byli dlatego, że zachowywali się tak, jak zachowywali, a dlatego, że ocena eksperta żywieniowego nie będzie przychylna. Albowiem felietonista zdradził im, jaka będzie jego ocena. „Rasizm oraz przede wszystkim dyskryminacja, niechęć i wrogość do osób niepełnosprawnych” — takie między innymi zarzuty padają z ust znanego krytyka, Josefa Fitzgeralda, wobec popularnej wśród lokalnej społeczności Angel Pine restauracji J & J’s na jego blogu. Nie trudno dociec do informacji, iż aktualnie zajazd świeci pustkami — z jego usług korzystają dzisiaj tylko nic niewiedzący o ocenie felietonisty przechodnie (a ciężko jej nie znać, gdyż pojawiła się, chociażby w lokalnych mediach) oraz stali klienci, którzy popierają „koncepcję” rasizmu. Ojciec kontrowersyjnych według opinii publicznej braci bliźniaków jawnie i na forum publicznym, w jednym z programów porannych lokalnego kanału informacyjnego, nie raz już za swoje dzieci przeprosił. Co więcej, ogłosił on, że będzie musiał zakończyć wieloletnią tradycję rodzinną i zamknąć swoje bistro (bo tak planował przekształcić swoją restauracyjkę przed oddaniem kluczy swoim „następcom”) — nie jest on w stanie wypłacić wszystkich rachunków; niedługo zbankrutuje. Jest w pełni świadom błędu, który popełnił w wychowywaniu swoich dzieci i gotów ponieść za to odpowiednie konsekwencje (czym jest oczywiście zamknięcie na stałe swojej kuchni dla publiki). Historię tego „klubu” można uznać za tragicznie przykrą. W celu zrozumienia, jak dokładnie rasizm wpływa na rozwój naszej społeczności oraz postrzeganie i mentalność młodego człowieka, skontaktowaliśmy się z Graczem @Adelgrim — jako mieszkaniec Angel Pine pomógł nam pojąć, dlaczego rasizm jest, jaki jest i czemu powinniśmy go zwalczać. Zadaliśmy mu pytania nie tylko na temat wspomnianych wcześniej tematów, ale również tego, jak rasizm rozprzestrzenia się w naszej cywilizowanej wspólnocie. F: @Feliksek A: @Adelgrim F: Jak rasizm wpływa na rozwój społeczności? Dlaczego, w prostych i nieskomplikowanych słowach, jest on tak bardzo negatywny? A: Badanie Australijskiej Komisji Praw Człowieka na ponad 800 uczniach szkół średnich wykazało, że rasizm ma ogromny wpływ na zdrowie psychiczne młodych ludzi, którzy go doświadczają, w tym na: nieustanne uczucie smutku, złość, depresję i pominięcie; bóle głowy, przyspieszone bicie serca, pocenie się, drżenie i napięcie mięśni; ciągły strach przed atakiem werbalnym lub fizycznym; niechęć do chodzenia do szkoły; ograniczone zaufanie do innych (oprócz bliskich przyjaciół i rodziny), lub kompletny brak zaufania do kogokolwiek. Nie trzeba chyba wspominać o tym, że wpływy te mogą zmniejszać zdolność ludzi do pracy lub nauki oraz osiągania przyszłych celów. Rasizm wpływa również na ogólne samopoczucie ludzi, gdy odmawia się im równego dostępu do pracy, usług czy edukacji. F: W jaki sposób rasizm rodzi się i przybiera na sile w psychice i mentalności człowieka? Mają na to wpływ jakieś czynniki zewnętrzne? A: Duże grono profesorów twierdzi (i co popierają niektóre badania, np. badania Washington State University wystawione w ich prasie), że człowiek od zarania dziejów szukał sobie podmiotu, którym może rządzić i którego może traktować jak podwładnego. Niestety jednak zdania w sprawie „zrodzenia się” rasizmu są podzielone, a prace naukowe niejasne i niepełne. Dyskusja trwa do dzisiaj; dokładnego podłoża jeszcze nie odnaleziono. Miejmy nadzieję, że za jakiś czas na to pytanie będzie można odpowiedzieć. F: Czy istnieje jakiś związek pomiędzy rasizmem a mową nienawiści? Czy rasista jest bardziej podatny na używanie mowy nienawiści? A: Co ciekawe, w Stanach Zjednoczonych mowa nienawiści, rasizm czy obraźliwa mowa (tj. obrażanie innych) są chronione prawnie za sprawą Pierwszej Poprawki do Konstytucji Stanów Zjednoczonych. Oznacza to, że obywatel USA bez żadnych problemów i konsekwencji prawnych może wyrazić swoją kontrowersyjną opinię na temat czyjegoś koloru skóry — z tego tytułu nie poniesie żadnych kosztów (oprócz możliwych oczywiście reakcji obrażanych osób, bo można przy tym oberwać). Odpowiadając na pytanie: oczywiście, że rasista jest bardziej podatny na użycie mowy nienawiści, gdyż — jak wykazały badania — rasiści posiadają niższy poziom IQ i z tego faktu są bardziej nastawieni na użycie słów powszechnie uznanych za agresywne i obraźliwe w stosunku do innych; są mniej wyrozumiali i bardziej wymagający. F: Czy, Twoim zdaniem, powinno się zwiększyć sankcje za rozprzestrzenianie ideologii rasizmu? Jak wyglądają one w tym momencie? A: Nasza aktualna polska konstytucja stwierdza, że każda dyskryminacja — na tle religijnym, rasowym czy innym — jest niedozwolona. Według artykułu 257 Kodeksu Karnego ten, kto publicznie znieważa grupę ludności albo poszczególną osobę z powodu jej przynależności etnicznej, rasowej lub innej albo z powodu jej bezwyznaniowości, lub z takich powodów narusza nietykalność cielesną innej osoby, podlega karze pozbawienia wolności do lat trzech. Należy zwrócić uwagę, że sąd może dodać do „głównej kary” dodatkowe środki karne: np. grzywnę, jeśli uzna to za słuszne i stosowne do sytuacji. Jak dla mnie, aktualny system karania za obrażanie na tle rasowym lub, jak sam to nazwałeś, rozprzestrzenianie w ten sposób ideologii rasizmu, nie wymaga żadnej aktualizacji i jest wystarczająco surowy. F: Jak możemy zapobiec rozwojowi rasizmu w głowach uczącej się młodzieży? Jakieś spotkania, programy, czy może szkolenia? A: Już teraz takie spotkania i szkolenia są organizowane, więc nie musimy w żaden sposób zwiększać ich częstotliwości, czy też treści. W Polsce nie ma aktualnie problemu z rasizmem; raczej z rasizmem niewidzialnym a jest to zjawisko powszechnie akceptowalne. Prawdopodobnie nikt nie zrobi nic osobie, która używa przemocy werbalnej i słów powszechnie uznanych za obraźliwe w przestrzeni publicznej wobec osoby czarnoskórej, bo — jak określili badani uczniowie — „są to często słowa puste i używane bez konkretnego kontekstu”. Skoro znamy już podstawy tworzenia się i postępowego zwiększania się „popularności” rasizmu, dobrze byłoby przejść do zdania i perspektywy osób, które z rasizmem mają do czynienia raczej na co dzień. Mowa oczywiście o funkcjonariuszach naszej stanowej policji z San Andreas Police Department. Ponownie wykorzystaliśmy „drugie stanowisko” naszego Starszego Redaktora @Patryk99… Nawiązaliśmy kontakt z Police Officer I @Patryk99 w celu poznania jego opinii. F: @Feliksek P: @Patryk99 F: Czy w San Andreas Police Department dochodzi do tzw. dyskryminacji pozytywnej przy procesie rekrutacyjnym do San Andreas Police Academy? P: Niestety albo stety — zależy, jak na to patrzeć — w San Andreas Police Department nie uwzględniamy dyskryminacji pozytywnej. Wszystkie osoby — bez względu na płeć, pochodzenie, orientację, czy inne czynniki — mają równe szanse: oznacza to, że wszystkie osoby, które składają swoją aplikację do Police Academy, oceniane są w ten sam sposób. Ze względu na zbyt małą liczbę przedstawicieli mniejszości i osób „płci pięknej”, stosowanie zasad i ograniczeń dyskryminacji pozytywnej nie ma większego sensu. Co więcej: wierzymy w to, że dyskryminacja pozytywna mogłaby doprowadzić do faktycznej dyskryminacji grup uznanych za „dostatecznie reprezentowane”; z tego również powodu jej nie stosujemy. F: Czy kadeci San Andreas Police Academy są sprawdzani przez szkoleniowców pod względem psychicznym? Przechodzą jakieś badania, czy testy? P: Kadeci policyjnej akademii nie są sprawdzani pod względem psychicznym. Przynajmniej w dosłownym tego słowa znaczeniu… Są wystawieni na bodźce świata zewnętrznego; mają więc obowiązek sobie z nimi poradzić i wiedzieć, jak dokładnie do nich podchodzić. W momencie, w którym szkolony na policjanta nie dostosuje się do reguł lub zachowa się karygodnie w stosunku do innych, egzaminator i szkoleniowcy mają prawo pozbawić go pełnionej funkcji, a nawet wpisać na czarną listę (po uzyskaniu odpowiednich zgód od opiekunów akademii, oczywiście). F: Czy, Twoim zdaniem, badania (lub testy) takie powinny być wymagane? Jak inaczej można radzić sobie z aktywnościami o podłożu rasistowskim? P: W moim osobistym mniemaniu takich testów nie powinno się przeprowadzać — każdy rekrut powinien poznać świat oczyma policjanta i w ten właśnie sposób (przez praktykę i nabranie w niej wprawy) dowiedzieć się, jak dokładnie postępować z i zwalczać zło. Kiedy wprowadzilibyśmy takie badania, połowa chętnych uciekłaby z akademii, a następna połowa prawdopodobnie by ich nie zdała. Wzbudzanie niepotrzebnego strachu wśród nowych nie jest i nigdy nie będzie potrzebne: to, co z pewnością jest potrzebne, to praktyka, praktyka i jeszcze raz praktyka oraz trochę teorii. F: Jakie konsekwencje grożą osobie o skłonnościach rasistowskich w momencie, w którym swoją kontrowersyjną opinię przedstawi publicznie? P: W naszym stanie taką osobę karze się środkiem karnym: mandatem (grzywną) do lub przedłużeniem głównej kary — jeżeli taka została nadana. Gdy uczynek popełnia się jednak pojedynczo, bez złamania żadnych innych punktów taryfikatora, delikwenta karze się pozbawieniem wolności na czas określony przez aresztującego funkcjonariusza. Nie wspominając już o tym, że do akcji prawdopodobnie włączyłaby się administracja serwera, gdyż takie zachowanie jest po prostu, po ludzku, niedopuszczalne i karygodne. W świecie realnym taka osoba jest oczywiście karana więzieniem ze względu na równość opisaną w konstytucji. F: Czy, Twoim zdaniem, powinno zwiększyć się sankcje za rozprzestrzenianie i szerzenie niemoralnej, złośliwej i karygodnej ideologii rasizmu? P: Naturalnie, że tak. Według mnie kara jest zbyt mała, gdyż łapani przez nas kryminaliści nadal przedstawiają skłonności do szerzenia rasizmu: sankcję powinno się zwiększyć w celu zniwelowania rozprzestrzeniania się złych treści i nauczenia użytkowników naszego serwera, że takie zachowanie nie jest mile widziane. W życiu realnym jednak nie spotykam się na co dzień z tego typu przewinieniami, więc na ten temat opinii niestety nie mam. No zobaczcie! Przy w miarę ciekawej i zdumiewającej historii małej restauracyjki, jesteśmy w stanie dowiedzieć się bardzo interesujących faktów na temat rasizmu od naszych serwerowych ekspertów i osób, które na co dzień mają z nim kontakt. Niewątpliwie taka wiedza przyda nam się w naszym życiu (zarówno tym na serwerze, jak i prywatnym) i pozytywnie wpłynie na nasze myślenie. Jeżeli materiał się Wam spodobał, zapraszamy do komentowania i nadawania reakcji! Autoryzował: @MateuszXQ

750 ps brod

Login: Mamba. Ranga: Upadły Anioł Powód odejścia: Chęć zmiany organizacji, dzięki za wspólne 9 miesięcy!

Login: FiFikkk Ranga: Dozorca Piekła Powód odejścia: Brak chęci do pełnienia funkcji dozorcy. Zaczynając od początku jestem w organizacji do 1 listopada czyli około 8 miesięcy w tym czasie dużo widziałem. Chęci miałem był stary zarząd, który dał mi szanse zaistnieć w organizacji stawiając mnie na takim stanowisku. Ale teraz sobie tak myślę że mój czas się dawno skończył lecz trwałem w tym przekonaniu przez kolejne dni, tygodnie, miesiące że jednak jestem tu potrzebny a teraz czuję pustkę... Niestety, kiedyś musi nastać ten czas ja bym chciał wam przekazać że z fartem i buźka pa.

Oddaje

cześć

Oddaje

Ten co da, Oddam mu

⠀

25.07.2021 Starszy Administrator @japkooo. ze względu na swoje zaangażowanie zostaje awansowany na rangę Administratora RCON, serdeczne gratulacje!

Nazwa nieruchomości: Kasyno z parkingiem ID nieruchomości: 551 Cena za dobę: 600pln Lokalizacja: Las Venturas Starfish Casino Cena: Prosił bym o rozsądne oferty! Sposób kontaktu: Tutaj lub chlewu.#8778 Coś od siebie: Jedna z większych baz na serwie. Chętnie wymienię na inną bazę o podobnej wartości https://imgur.com/a/wVOayGl

28.07.2021 Informujemy, iż Pielęgniarz @Fox. zdaje egzamin przyśpieszony z wynikiem 98% tym samym zostaje on awansowany do stopnia Ratownik Medyczny. Informujemy, iż Pielęgniarz @Despi zostaje wydalony z SRM z powodu otrzymania kary serwerowej.

strazacy sie zesrali i to doslownie, dobra robota

jak sie bawić to chlać

wszyscy mówią o skardze na panstwuwke a nikt nie mówi o tym że harnaś wspiera ochotnikuw

27.07.2021 Decyzją grona opiekunów biznesów, Opiekun @Kenny.gg zostaje odsunięty z funkcji opiekuna biznesu, z powodu niekompetencji swoich działań, niewywiązywania się ze wszystkich swoich obowiązków oraz dopuszczenia się faworyzacji członka biznesu.

oddam

oddaje