Regulamin Regulamin Gold Car Leasing

[✮ Torix]

 

---

Regulamin Gold Car Leasing

---

0. Definicje terminów zawartych w regulaminie.

Wszystkie terminy zdefiniowane w §1.1 Regulaminu serwera 4Life MTA, użyte w Regulaminie Gold Car Leasing przyjmują takie samo znaczenie.
Regulamin - Regulamin Gold Car Leasing.
Biznes - Gold Car Leasing, biznes działający na serwerze 4Life.
Pracownik - członek Gold Car Leasing.
Zarząd biznesu - członek Gold Car Leasing na stanowisku Dyrektora lub Menadżera.
Aplikant - osoba, która złożyła podanie w rekrutacji do Gold Car Leasing do momentu zakończenia rekrutacji.
Rekrutacja - ogłoszony na forum serwera przez zarząd biznesu nabór do struktur Gold Car Leasing.
Podanie - wniosek złożony zgodnie z instrukcją określoną w temacie rekrutacyjnym.
Zysk - kwota wynikająca z oprocentowania w przypadku sfinalizowanych umów lub suma wpłaconych przez klienta środków niepodlegających zwrotowi i różnicy między kwotą kupna oraz sprzedaży pojazdu będącego przedmiotem umowy w przypadku umów rozwiązanych na wniosek jednej ze stron.

---

1. Postanowienia ogólne

§1.1
Regulamin Gold Car Leasing określa zasady panujące w biznesie, prawa i obowiązki jego pracowników oraz zarządu, a także strukturę organizacyjną.

§1.2
Nieznajomość niniejszego regulaminu nie zwalnia pracownika z konieczności jego przestrzegania oraz konsekwencji związanych z naruszeniem zasad w nim opisanych.

§1.3
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do zmiany treści regulaminu bez uprzedniego informowania o tym.

§1.4
Zmiany w regulaminie wchodzą w życie w momencie ich upublicznienia lub w innym terminie określonym przez zarząd biznesu.

§1.5
Akceptacja regulaminu następuje w momencie złożenia podania do biznesu.

§1.6
Pracownik biznesu może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu, odchodząc z biznesu.

§1.7
Aplikujący do biznesu może zrezygnować z konieczności dalszego przestrzegania regulaminu poprzez rezygnację z dalszego udziału w rekrutacji, zgodnie z zasadami określonymi w §2.2.

§1.8
Decyzję w imieniu zarządu biznesu może podjąć lider, pełniący jego obowiązki lub członek zarządu biznesu po jej wcześniejszym skonsultowaniu z liderem.

---

2. Zasady naboru do biznesu oraz proces szkoleniowy.

§2.1
Nabór do biznesu odbywa się poprzez rekrutację lub na podstawie decyzji zarządu biznesu.

§2.2
Aplikant może zrezygnować z dalszego udziału w rekrutacji, informując o tym zarząd biznesu w wiadomości prywatnej na forum serwera.

§2.3
Podania napisane niezgodnie z zasadami określonymi w wątku rekrutacyjnym nie będą brane pod uwagę.

§2.4
Aplikant powinien spełniać następujące wymagania, aby jego podanie mogło zostać rozpatrzone pozytywnie:
● zapoznać się i wyrazić zgodę na podporządkowanie się Regulaminowi Gold Car Leasing oraz Regulaminowi Biznesów;
● posiadać konto Google oraz wyrazić zgodę na udostępnienie adresu e-mail z nim powiązanego zarządowi biznesu w celu nadania dostępu do odpowiednich dokumentów;
● posiadać i potrafić obsługiwać komunikatory Discord oraz Mumble;
● nie posiadać aktywnej blokady konta i/lub wyciszenia na serwerze;
● posiadać sprawny mikrofon.

§2.5
Aplikant zobowiązany jest do pisania wyłącznie prawdy w podaniu rekrutacyjnym.

§2.6
Zarząd biznesu nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji dotyczącej zaakceptowania lub odrzucenia podania.

§2.7
Gracz, który został wskazany w wynikach rekrutacji do biznesu, staje się pracownikiem na stanowisku Stażysty.

§2.8
Stażysta, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym i nie zgłosił tego w temacie zawierającym wyniki rekrutacji, zostaje wydalony z biznesu.

§2.9
Stażysta, który był nieobecny na spotkaniu organizacyjnym i zgłosił to w temacie zawierającym wyniki rekrutacji, zobowiązany jest w ciągu 3 dni od daty spotkania do zgłoszenia się do członka zarządu biznesu w celu ustalenia najbliższego dogodnego terminu, w którym zostanie wdrożony do biznesu.

§2.10
Stażysta zobowiązany jest do uczestnictwa w wykładach oraz ćwiczeniach w ramach procesu szkoleniowego, a także przystąpienia do egzaminu w terminie do 7 dni od daty ostatniego szkolenia.

§2.11
W przypadku ukończenia egzaminu z wynikiem negatywnym Stażysta zobowiązany jest do ponownego przystąpienia do egzaminu w terminie 3 dni lub ostatecznego terminu pierwszego egzaminu, jednak nie wcześniej niż 12 godzin od zakończenia pierwszego egzaminu.

§2.12
Stażysta, który nie ukończył egzaminu z wynikiem pozytywnym w terminach określonych w §2.10 i §2.11 lub dwukrotnie ukończył go z wynikiem negatywnym, zostaje wydalony z biznesu.

---

3. Prawa i obowiązki pracownika biznesu.

§3.1
Pracownik zobowiązany jest do przebywania na Discordzie biznesu oraz jego aktywnego śledzenia.

§3.2
Pracownik zobowiązany jest do aktywnego wykonywania swoich obowiązków wynikających z zasad wewnętrznych.

§3.3
Pracownik, który nie wykazuje aktywności od 7 dni, może zostać wydalony z biznesu powodem braku aktywności.

§3.4
Pracownikowi zakazuje się:
● stawiać biznes w negatywnym świetle, reprezentować go w sposób niegodny;
● stosować pojazdy biznesowe do celów niezwiązanych z działalnością biznesu;
● pozostawiać pojazdy biznesu w miejscach do tego nieprzeznaczonych lub uszkodzone;
● upubliczniać informacje przeznaczone wyłącznie dla pracowników biznesu lub szczegółowe warunki zawartych umów, jeśli nie przewidują tego procedury wewnętrzne;
● udostępniać hasła do zamkniętych działów na forum oraz kanałów na Mumble osobom niebędącymi pracownikami biznesu, jeśli nie przewidują tego procedury wewnętrzne.

§3.5
Pracownik, który użytkował pojazdu biznesowy, zobowiązany jest po zakończeniu pracy odstawić go na parking pod siedzibą biznesu w całości naprawiony oraz zatankowany w takim stopniu, aby wskaźnik paliwa wskazywał kolor zielony. Pojazd powinien mieć wyłączony silnik oraz światła, a także zaciągnięty hamulec ręczny.

§3.6
Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 7 dni na miesiąc stażu, przy czym jego maksymalny wymiar nie może być dłuższy niż 21 dni.

§3.7
Pracownikowi przysługuje prawo do odejścia z biznesu. Wniosek należy złożyć na odpowiednim kanale na serwerze Discord biznesu. W przypadku odejścia pracownik zrzeka się wynagrodzenia z tytułu wszystkich niesfinalizowanych umów leasingu, w których pełnił rolę Agenta Leasingowego.

---

4. Prawa i obowiązki zarządu biznesu.

§4.1
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wydalenia pracownika za przewinienia nieokreślone w regulaminie.

§4.2
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na czarnej liście biznesu, również z dopiskiem „BMA”, pracownika lub byłego pracownika biznesu za przewinienia nieokreślone w regulaminie.

§4.3
Zarząd biznesu ma obowiązek przedstawić powód podjęcia działań określonych w §4.1 oraz §4.2, jednak nie ma obowiązku wykazywania jego zasadności.

§4.4
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie Gold Car Leasing oraz modyfikacji wszelkich zasad wewnętrznych panujących w biznesie.

§4.5
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do umieszczenia na liście zasłużonych graczy, którzy przyczynili się do rozwoju biznesu.

§4.6
Prawo do usunięcia gracza z listy zasłużonych ma tylko lider biznesu (Dyrektor).

§4.7
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do przyjęcia pracownika poza procesem rekrutacji i/lub szkolenia.

§4.8
Zarząd biznesu nie ma obowiązku ujawniania powodu działań ujętych w §4.4, §4.5, §4.7.

§4.9
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji w sprawach nieujętych w regulaminie biznesu.

§4.10
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji sprzecznych z regulaminem biznesu w sytuacjach wyjątkowych.

---

5. Zasady dotyczące przyznawania oraz odbioru wynagrodzenia.

§5.1
Pracownikowi przysługuje 20% zysku wynikającego z umowy, w której pełnił rolę Agenta Leasingowego.
W przypadku anulowania bądź wypowiedzenia umowy pracownikowi przysługuje 20% pierwotnej kwoty wynagrodzenia.

§5.2
Wynagrodzenie wypłacane jest w terminie do 7 dni od momentu sfinalizowania umowy lub sprzedaży przez biznes przedmiotu rozwiązanej umowy.

§5.3
Wynagrodzenie przelewane jest na konto pracownika za pośrednictwem PID.

§5.4
Wydalony pracownik zostaje pozbawiony prawa do wynagrodzenia z tytułu wszystkich niesfinalizowanych umów leasingu, w których pełnił rolę Agenta Leasingowego.

---

6. System karania oraz zasady dotyczące czarnej listy.

§6.1
W biznesie wyróżnia się następujące formy kary:
● odmowa wypłaty wynagrodzenia;
● rozmowa dyscyplinarna;
● zawieszenie w prawach pracownika;
● wydalenie z biznesu;
● wpisanie na czarną listę biznesu.

§6.2
Zarząd biznesu decyduje o formie oraz zakresie kary na podstawie analizy konkretnego naruszenia zasad.

§6.3
Gracz, który dwukrotnie zostanie wydalony z biznesu, może zostać wpisany na czarną listę biznesu.

§6.4
Aplikacje o dołączenie lub wnioski o powrót do biznesu napisane przez osoby znajdujące się na czarnej liście będą odrzucane.

§6.5
Gracz znajdujący się na czarnej liście biznesu ma prawo apelować o zdjęcie z niej po okresie 3 miesięcy od wpisania.

§6.6
Gracz znajdujący się na czarnej liście z dopiskiem „BMA” nie ma prawa apelować o zdjęcie z niej.

§6.7
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do odrzucenia apelacji z czarnej listy bez uzasadnienia swojej decyzji.

---

7. Zasady dotyczące powrotów do biznesu.

§7.1
Prawo powrotu do biznesu przysługuje każdemu pracownikowi, który dobrowolnie go opuścił. Wyjątek stanowią osoby, które w momencie odejścia znajdowały się na stanowisku Stażysty.

§7.2
Wniosek o powrót należy złożyć w utworzonym w dziale Gold Car Leasing temacie. Wniosek musi być zgodny ze wzorem zawartym w temacie dotyczącym powrotów.

§7.3
Zarząd biznesu zastrzega sobie prawo do odrzucenia wniosku o powrót bez uzasadnienia tej decyzji.

§7.4
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o powrót pracownik zobowiązany jest do ponownego podejścia do egzaminu.

§7.5
W przypadku negatywnego wyniku egzaminu zarząd biznesu może zdecydować o skierowaniu pracownika do ponownego przejścia procesu szkoleniowego.

§7.6
Zarząd biznesu nie ma obowiązku korzystania z prawa opisanego w §7.5. W takiej sytuacji pracownik powinien zostać wydalony z biznesu z możliwością powrotu jedynie przez rekrutację.

---

8. Zasady dotyczące zbanowania na serwerze.

§8.1
W przypadku otrzymaniu kary zbanowania konta na serwerze, klient dostaję 7 dni na napisanie apelacji i postarania się na odbanowanie konta. Jeżeli apelacja o odbanowanie zostanie negatywnie rozpatrzona to biznes wypowiada umowę leasingową.
§8.2
W przypadku całkowitego zerowania konta na serwerze biznes natychmiastowo wypowiada umowę leasingową.

Edytowane 16 Sierpnia 2025 przez Sheeker
Zmodyfikowanie podpunktu §5.1