Uszanowanie.
Na samym wstępie chciałbym podziękować za docenienie wkładu w RP ze strony naszego pracownika. Jeżeli chodzi o samo RP, to uważam, że mimo jakiegoś małego elementu ponadprogramowego w postaci testu poglądowego w celu doszukania się astygmatyzmu, to troszeczkę jest za mało, abyśmy mogli myśleć o wynagrodzeniu pracownika. Sam test można wykonać samemu w warunkach domowych i nie jest on w żadnym stopniu powiązany ze specjalistyczną diagnostyką okulistyczną, którą można wykonać w szpitalach, czy też w placówkach okulistycznych, a samo badanie, które przewinęło się w RP w postaci czytania liter/cyfr z tablicy, raczej również jest kwalifikowane do badań podstawowych, gdzie każdy okulista na każdej wizycie zacznie od tego. W miejscach, jak szpitale czy placówki okulistyczne, które zostały wyżej wspomniane, jest wykorzystywany bardziej specjalistyczny sprzęt, gdzie dzięki nim wykonać można bardziej złożone badania, takie jak m.in
Laserowe, czy też refrakcja i skiaskopia, która pozwala na ocenienie ostrości wzroku, a następnie dalej przez dalsze badania można by było doszukiwać się ,,czegoś'' co by potwierdziło wadę wzroku spowodowaną tym astygmatyzmem.
Tych badań jest o wiele więcej, lecz przedstawiłem tylko te najważniejsze z najważniejszych, które mogły być w RP dodatkowo zlecone.
Tak więc koniec końców, to samą pochwałę akceptuje, lecz pracownik niestety, ale nie zostanie w tym wypadku nagrodzony.