Uszanowanie.
Po dokładnym przejrzeniu logów pracownik @kvbvzz wywiązał się z obowiązków w sposób prawidłowy, tym samym uwzględniając w RP elementy wiedzy ponadprogramowej, pomimo początkowemu niezbyt trafnemu dobraniu objawów (w kierunku udaru), do końcowej diagnozy w szpitalu (poważne uszkodzenie kości twarzoczaszki). Dlatego warto wziąć pod uwagę inne, ale jakże ważne czynniki urazów z, którymi pracownik poradził sobie w sposób wzorowy:
Złamanie kości jarzmowej
Uszkodzenie zatok przynosowych
Złamanie kości oczodołu
Złamanie panewki oczodołu oraz jego ścian
Dodatkowo podczas podejrzenia udaru doceniam oprócz podania Heparyny, podanie leku Trombolityczego, w tym przypadku ,,Alteplazy''.
Reasumując to wszystko. Pracownik jak najbardziej zasługuje na zaakceptowanie pochwały, tym samym zostanie nagrodzony.
W przypadku pracownika @miesana_miesana_antek,to nie zauważyłem żadnych elementów w RP, które mogłyby wskazywać na wiedzę ponadprogramową, tym samym pracownik nie zostanie nagrodzony, aczkolwiek doceniamy wkład i starania włożone przez wyż.wym. pracownika w akcje RP.