Atryk.

Rozkaz dzienny 26.12.2022r. @pepsiak01 obejmuje funkcję Instruktora Szkoleń. @Matver obejmuje funkcję Instruktora Szkoleń.

Rozkaz dzienny 22.12.2022r. @xAdz obejmuje funkcje Komendanta Ośrodka Szkoleniowego. @Szach rezygnuje z funkcji Komendanta Ośrodka Szkoleniowego na własne życzenie. @Killekowski obejmuje funkcje Instruktora Szkoleń.

Wstęp San Andreas Armed Forces to jednostka o charakterze militarnym posiadająca uzbrojenie i wyposażenie do prowadzenia walki. Jawny regulamin San Andreas Armed Forces to zbiór informacji przeznaczonych dla cywili, pomija on kwestie poufne. Rozdział I - Zasady zależności żołnierzy. 1.1 Przełożony i podwładny. Organizacja wojska opiera się na hierarchicznym podporządkowaniu żołnierzy. Żołnierz w stosunku do innych żołnierzy może być przełożonym wyższym, lub mniejszym stopniem. W sprawach służbowym żołnierz posiada tylko jednego przełożonego. Przełożonym jest żołnierz lub osoba nie będąca żołnierzem, któremu na mocy przepisów prawa, rozkazu, polecenia lub decyzji podporządkowano żołnierza (podwładnego), uprawniona do wydawania rozkazów, poleceń służbowych podwładnym żołnierzom lub osobom nie będącym żołnierzami i kierowania ich czynnościami służbowymi. Przełożony wobec podwładnych sprawuje funkcje dowódcze, zarządzające, szkoleniowe, oraz wychowawcze. Przełożony powinien posiadać stopień wojskowy, nie niższy od stopnia swoich podwładnych. Zwracając się do przełożonego powinniśmy zachować kulturę słowa, jak i ciała. 1.2 Wydawanie i wykonywanie rozkazów. Rozkaz jest podjęciem określonego działania. Wydający rozkaz jest zobowiązany do oszacowania stopnia przygotowania podwładnego, oraz zapewnienia mu niezbędne siły i środki do jego poprawnego wykonania. Rozkaz wydaje się słownie, na piśmie, lub za pomocą sygnału. Rozkaz musi zostać wydany stanowczo, zwięźle, i zrozumiało. Rozkaz można zmienić, lub uchylić, przez tego co go wydał. Rozkazodawca odpowiada za treść oraz dające się do przewidzenia skutki. Rozdział II - Zasady żołnierskiego zachowania. 2.1 Postanowienia ogólne. Żołnierze w stosunku do innych żołnierzy i do osób cywilnych są zobowiązani przestrzegać zasad etycznych, norm współżycia społecznego oraz zachowywać się z godnością, uprzejmie i taktownie. Żołnierza obowiązuje zdyscyplinowanie i lojalność wobec przełożonych oraz starszych stopniem. Żołnierza obowiązuje poszanowanie języka ojczystego, kultura słowa, powstrzymywanie się od używania słów oraz gestów wulgarnych i nieprzyzwoitych. Rozdział III - Organizacja. 3.1 Stopnie służbowe, pagony i korpusy. 3.2 Funkcje. Rozdział IV - Kary dyscyplinarne i wynagrodzenie. 4.1 Wynagrodzenie Żołnierz za swoją służbę może otrzymać wynagrodzenie w postaci: Pieniężnej; Awansu służbowego; Adnotacji w kartotece indywidualnej. 4.2 Kary dyscyplinarne. Żołnierz za swoją służbę, lub zachowania poza nią, może otrzymać karę dyscyplinarną w postaci: Czynności pozasłużbowych; Ostrzeżenia/minusa; Skierowania na powtórny egzamin B.L.O.S.; Skierowania na rozmowę dyscyplinarną; Zawieszenia służbowego; Obniżeniem/degradacją stopnia służbowego; Wydalenia dyscyplinarnego; Wydalenia dyscyplinarnego z wpisem na czarną listę dywizji; Wydalenia dyscyplinarnego z wpisem na czarną listę dywizji oraz KSB. Rozdział V - Nabór. 5.1 Proces systematyczny (zwykła rekrutacja). Proces systematyczny w kontekście naboru do dywizji to grupowe zapisy chętnych cywili którzy składają swoje podania w formie CV w odpowiednim do tego miejscu. Cywil dołączający do szeregów SA Armed Forces procesem systematycznym przechodzi szkolenia obowiązkowo, razem ze swoją grupą wyselekcjonowaną podczas wyników. W przypadku procesu systematycznego, zaznajomienie się z regulaminem jawnym udowadniamy poprzez wpisanie w "Zapoznałeś się z regulaminem dywizji?" formułki "Aplikant [twój nick] melduje wykonanie zadania!". Nie wykonanie tego zadania skutkować będzie informacją dla Sztabu Generalnego o zaangażowaniu aplikanta. W przypadku negatywnego wyniku egzaminu zasadniczego, lub brakiem umiejętnego przyswajania wiedzy w wyznaczonym czasie, żołnierz zostaje wydalony dyscyplinarnie. 5.2 Proces nieregularny (poza okresem rekrutacyjnym). Proces nieregularny w kontekście naboru do dywizji to indywidualne składanie wniosku przez cywila w formie CV złożony w odpowiednim do tego miejscu. Cywil dołączający do szeregów SA Armed Forces procesem nieregularnym nie przechodzi szkoleń obowiązkowych. Jego zadaniem jest samodzielne uzupełnienie wiedzy lub opcjonalne, nieobowiązkowe szkolenia wraz z instruktorami. W przypadku procesu nieregularnego, zaznajomienie się z regulaminem jawnym udowadniamy poprzez wpisanie w "Czy zapoznałeś się z regulaminem biznesu i regulaminem ogólnym biznesów?:" formułki "Tak jest!". Nie wykonanie tego zadania skutkować będzie informacją dla Sztabu Generalnego o zaangażowaniu aplikanta. Głównym zadaniem żołnierza procesu nieregularnego jest zdanie egzaminów końcowych w okresie czasu 14 dni od momentu upublicznienia rozkazu z informacją o jego dołączeniu do jednostki. Rozdział VI - Postanowienia końcowe. Regulamin niezależnie od sytuacji może zostać zmieniony. Takowa zmiana w regulaminie zawsze będzie ogłaszana. Regulamin na użytek San Andreas Armed Forces Akceptacja regulaminu: generał @Atryk47

Rozkaz dzienny 06.12.2022r. @XKrakroX dołącza do biznesu poza okresem rekrutacyjnym, wybierając sposób przyśpieszony.

Rozkaz dzienny 04.12.2022r. @VintageSalmon odchodzi z biznesu na własne życzenie, tym samym rezygnuje z funkcji dowódcy 20 Batalionu Medycznego. Na jego stołek zostaje powołany zastępca dowódcy 20 Batalionu Medycznego, @xXVirtexXx.. W imieniu Sztabu Generalnego gratuluje.

Rozkaz dzienny 20.11.2022r. @XiZi odchodzi z biznesu na własne życzenie.